Comment révéler mais aussi rendre compte de certains aspects du travail qui sont ignorés par les acteurs, soit parce qu’ils n’en ont pas conscience, soit parce que la mémoire les efface ou leur donne une signification qui les rend naturels et donc non dicibles ? Continuer la lecture de « Le genre du mal-être au travail »
Étiquette : Conditions de travail
Mourir du travail…
Le 2 décembre 2011, Jean Claude Lachaux, technicien d’Orange, chutait de sa « Plate Forme Echelle » pendant son service. Il décédait le 23 décembre des suites de cet accident. Malgré les interventions répétées des représentant-es du personnel, la direction d’Orange s’était entêtée à maintenir cet outil inadapté qu’elle avait voulu pour répondre aux nouvelles règles du travail en hauteur… et surtout économiser 20 millions d’€ par an. Continuer la lecture de « Mourir du travail… »
Les risques du travail Pour ne pas perdre sa vie à la gagner
sous la direction d’Annie THÉBAUD-MONY, Philippe DAVEZIES, Laurent VOGEL et Serge VOLKOFF
Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n’ont pas disparu : les manutentions lourdes, l’exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ou aux vibrations demeurent répandues… De plus, certaines « améliorations » n’ont fait que déplacer et dissimuler les problèmes, telle l’externalisation des risques grâce à la sous-traitance. Dans le même temps, les transformations du travail et des modalités de gestion de la main-d’œuvre ont fragilisé les collectifs et accru l’isolement des salariés, conduisant à une montée visible de la souffrance psychique. Continuer la lecture de « Les risques du travail Pour ne pas perdre sa vie à la gagner »
Journée Et voilà le travail à Bordeaux les 13 et 14 avril 2015.
Et voilà ! Bordeaux aussi a fait ses journées sur la santé au travail !
Réunissant 140 participantes et participants à la MPS d’Artigues près de Bordeaux, où l’interprofessionnel était la règle avec Sud CT, Sud Rail, Sud PTT (poste, orange et télé performance), Sud Santé Sociaux, Sud CAM, solidaires finances Publiques, sud métaux, Sud Safran, Sud GFI, Sud Intérim, mais aussi avec un équilibre entre privé et public. Continuer la lecture de « Journée Et voilà le travail à Bordeaux les 13 et 14 avril 2015. »
Dans les gares de Lyon Perrache et Lyon Part-Dieu : les cheminots s’opposent à la dégradation du service public
Les luttes ne font pas toujours la une des médias. Le discours dominant développe l’idée qu’il n’y aurait plus de grèves et que de toute manière, ça ne sert à rien.
Ce n’est pas l’avis des agents d’accueil des deux grandes gares lyonnaises qui luttent contre une réorganisation qui dégrade à la fois l’emploi (20 temps plein supprimé pour les deux gares) mais touche aussi le cœur du travail des agents. Continuer la lecture de « Dans les gares de Lyon Perrache et Lyon Part-Dieu : les cheminots s’opposent à la dégradation du service public »
Le CHSCT peut contraindre l’employeur à effectuer des travaux d’amélioration des conditions de travail
Dans cette affaire le CHSCT avait assigné deux entreprises faisant travailler sur un même site des salariés (dont certains étaient mis à disposition de l’autre société), au motif qu’elles ne respectaient pas leurs obligations en matière de prévention des risques d’atteinte à la santé, et celle de prendre les mesures nécessaires pour supprimer ces risques, alors que deux rapports d’expertise avaient montré une dégradation des conditions de travail des salariés. Continuer la lecture de « Le CHSCT peut contraindre l’employeur à effectuer des travaux d’amélioration des conditions de travail »
Le CHSCT peut obtenir des dommages intérêts de l’employeur
Dans cette affaire le CHSCT d’une entreprise de téléphonie avait saisi le tribunal administratif pour faire reconnaître l’existence d’un trouble manifestement illicite face au refus de l’employeur de consulter le comité à l’occasion de l’introduction de la « 4G » qui allait selon lui impacter les conditions de travail des personnels. Continuer la lecture de « Le CHSCT peut obtenir des dommages intérêts de l’employeur »
Action de grève et mobilisation du personnel social et éducatif de Roubaix-Tourcoing
CONSEIL GÉNÉRAL DU NORD
Lors d’une assemblée générale du personnel le 29 janvier, les éducateurs et assistants sociaux chargés des missions de protection de l’enfance sur le secteur de Roubaix-Croix- Wasquehal, asphyxiés par la surcharge de travail et mis en difficulté par l’autorité administrative du Conseil Général du Nord, ont décidé, unanimement, de démarrer un mouvement de grève à compter du 9 février. Continuer la lecture de « Action de grève et mobilisation du personnel social et éducatif de Roubaix-Tourcoing »
Refus d’adapter le poste de travail
Le refus d’adapter le poste de travail d’une salariée et le fait de lui confier de manière habituelle une tâche dépassant ses capacités a été caractérisé par la cour de cassation de harcèlement moral. Continuer la lecture de « Refus d’adapter le poste de travail »
