Traité ONU pour mettre fin à l’impunité des multinationales

D’où ça vient

En 2014, le conseil des droits de l’homme à l’ONU déclare que « les sociétés transnationales et autre entreprises ont l’obligation de respecter les droits de l’homme » et adopte la résolution 26/9 sur l’élaboration d’un instrument international juridiquement contraignant sur les multinationales et autres entreprises et les droits de l’homme. Un tel instrument peut contribuer à mettre fin à l’impunité dont bénéficient trop souvent les multinationales pour les violations des droits humains commises, en particulier dans les pays du Sud, et assurer l’accès à la justice pour les personnes et communautés affectées. Continuer la lecture de « Traité ONU pour mettre fin à l’impunité des multinationales »

Quatrième session à l’ONU pour l’élaboration d’un traité contraignant pour les multinationales au niveau des droits humains et de l’environnement, Genève, octobre 2018

Solidaires a assisté, avec les organisations de la Coalition françaises (CCFD, Amis de la terre, FAL…), à la 4e session de l’ONU en vue d’élaborer un Traité contraignant pour les multinationales au niveau des droits humains et de l’environnement.
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Ryanair contrainte progressivement à respecter le droit du travail local

La compagnie à bas coûts basée en Irlande pour des raisons fiscales et sociales bien connues est présente dans 22 pays européens. Elle fait l’objet depuis plusieurs années de vives contestations de la part de ses salarié·es soumis au droit social irlandais. Depuis plus d’un un an la pression s’est faite beaucoup plus forte avec des blocages, des menaces de grèves, des grèves à répétitions dans plusieurs pays européens en même temps, situation qui a contraint l’entreprise à modifier ses pratiques, à reconnaitre le droit syndical et à accorder des protections et des garanties aux salarié·es.  Continuer la lecture de « Ryanair contrainte progressivement à respecter le droit du travail local »

Driscolls : une multinationale américaine de l’agro-alimentaire qui s’illustre par l’imposition de conditions de travail particulièrement indignes à ses employé-es et les expose à des produits toxiques

Driscolls est une multinationale qui contrôle environ un tiers de la production et de la distribution des fraises et de mûres aux États-Unis. La firme cultive dans 21 pays et vend dans 48. En 2015, dans une ferme industrielle de l’État de Washington, the Sakura brothers berry farm, qui fournit Driscoll, le syndicat Familias Unidas por la Justicia (FUJ) dénonçait les conditions de travail sur le site et l’exposition des travailleurs et travailleuses (venant pour leur majorité de l’État de Oaxaca, au Mexique) à de fortes doses de pesticides. Continuer la lecture de « Driscolls : une multinationale américaine de l’agro-alimentaire qui s’illustre par l’imposition de conditions de travail particulièrement indignes à ses employé-es et les expose à des produits toxiques »

Chevron/Texaco en Équateur : Décision d’un tribunal d’arbitrage commercial en faveur de l’impunité des crimes des multinationales

La Campagne mondiale pour revendiquer la souveraineté des peuples, démanteler le pouvoir des sociétés transnationales et mettre fin à leur impunité, coalition de plus de 200 mouvements sociaux, réseaux, organisations et communautés affectées par les activités des sociétés transnationales (STN) dans différentes régions du monde, est extrêmement alarmée par la récente sentence arbitrale qui confirme l’impunité des crimes commis par la société transnationale Chevron en Équateur. Continuer la lecture de « Chevron/Texaco en Équateur : Décision d’un tribunal d’arbitrage commercial en faveur de l’impunité des crimes des multinationales »

Multinationale coupable : boycott Driscoll !

Le 24 avril 2013 est une date qui a marqué les mémoires des travailleurs et travailleuses : il y a 5 ans, les ateliers du Rana Plaza, au Bengladesh, prenaient feu en faisant près de 1200 victimes qui travaillaient sur ces lieux. Ce n’est pas la faute à « pas de chance ». Continuer la lecture de « Multinationale coupable : boycott Driscoll ! »

L’usine Foxconn à Shenzhen en Chine : travailleurs et travailleuses exploités, un paradigme du capitalisme sans fard

Shenzhen est une ville du sud est de la Chine, autrefois simple village, elle compte aujourd’hui 30 millions d’habitant-es venu-es des zones rurales les plus pauvres pour y trouver du travail. En 1978, la Chine autorise les investissements étrangers, notamment en provenance de Taïwan et de Hong Kong. De nombreuses usines y sont installées. C’est la cas du géant de la télécommunication taïwanais, Foxconn qui y produit les iPhones d’Apple et y emploie des dizaine de milliers de travailleurs et travailleuses. Continuer la lecture de « L’usine Foxconn à Shenzhen en Chine : travailleurs et travailleuses exploités, un paradigme du capitalisme sans fard »

Arrêter la gigantesque épidémie de cancers qui se prépare en Asie

L’Union syndicale Solidaires s’associe à une campagne internationale très importante pour l’interdiction de l’amiante en Asie, soutenue en France notamment par l’Andeva. Continuer la lecture de « Arrêter la gigantesque épidémie de cancers qui se prépare en Asie »