Toujours debout !

« …le syndicalisme poursuit la coordination des efforts ouvriers, l’accroissement du mieux-être des travailleurs par la réalisation d’améliorations immédiates, telles que la diminution des heures de travail, l’augmentation des salaires, etc. Mais cette besogne n’est qu’un côté de l’œuvre du syndicalisme; il prépare l’émancipation intégrale, qui ne peut se réaliser que par l’expropriation capitaliste »
Charte d’Amiens 1906

Alors que les décrets d’application de la loi travail commencent à paraître et que dans certaines entreprises les patrons commencent à vouloir l’utiliser, alors que la répression continue à s’abattre sur les manifestant-es de ce premier semestre, alors que certains, comme la CFDT, tentent de faire oublier leur soutien sans faille à toutes les politiques régressives du quinquennat Hollande, l’énergie et la vitalité du mouvement social contre la loi travail n’ont pas disparu.
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Empoisonnés par des pesticides – Nous sommes tous concernés

France, Bretagne, Plouisy, septembre 2016, portrait de Laurent Guillou, Stéphane Rouxel, Claude Le Guyader et Pascal Prigent, salariés de Triskalia et Nutréa, victimes de cancer dû à l'exposition aux pesticides
France, Bretagne, Plouisy, septembre 2016, portrait de Laurent Guillou, Stéphane Rouxel, Claude Le Guyader et Pascal Prigent, salariés de Triskalia et Nutréa, victimes de cancer dû à l’exposition aux pesticides

Nous sommes des citoyennes, citoyens, syndicalistes, élu(es) qui  soutenons le combat exemplaire que mènent depuis maintenant plusieurs  années les ex-salariés de la coopérative agroalimentaire bretonne Nutréa- Triskalia pour dénoncer un scandale sanitaire, social , environnemental et  obtenir réparation. Continuer la lecture de « Empoisonnés par des pesticides – Nous sommes tous concernés »

L’ergonome et le chantier

qr81Francis Six
Préface de François Daniellou

Fort de trente années de recherches-actions et d’interventions dans les entreprises du BTP, l’auteur de cet ouvrage partage les outils et méthodes qu’il a testés et validés pour améliorer les conditions de travail, concevoir des matériels et des outils adaptés et surtout concevoir et préparer le chantier. Les ergonomes, les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les ingénieurs des méthodes y trouveront des ressources pour être plus efficaces. Les étudiants et plus largement toute personne s’intéressant au travail, aux fonctionnements collectifs, aux organisations… trouveront matière pour faire du travail de chantier une source de réflexion et d’action. Continuer la lecture de « L’ergonome et le chantier »

Le travail mort-vivant

arton1747-17616Dans le magazine mensuel CQFD n° 147 d’octobre un dossier spécial 12 pages

« J’ai vu rouge, j’ai eu envie de le tuer » > 1er mai 2016. Alors que tout le  monde battait le pavé en détestant la police, Christophe Massot nous proposait, dans La parole au travail, d’écouter un fonctionnaire qui, poussé à bout par sa direction, a pensé commettre l’irréparable. Non pas le suicide, mais le meurtre. Récit. Continuer la lecture de « Le travail mort-vivant »

Acte suicidaire en 2013, 3 ans d’enquête du CHSCT, une direction qui prend son temps pour… ne pas prendre de responsabilités !

54-solid-finan-publA la suite du suicide d’un agent de la Direction Régionale des Finances Publiques de Paris, survenu à son domicile, réuni à la demande de Solidaires, le CHSCT a voté le 3 octobre 2013 une enquête (telle que prévue à l’article 53 du décret 82-453). L’enquête a exploré le travail, son organisation, les contraintes professionnelles de l’agent et du service en vue de proposer des mesures de prévention d’atteintes à la santé du fait du travail, et d’amélioration des conditions de travail, à mettre en oeuvre par l’administration.
Le 10 mai 2016, le CHSCT a solennellement voté (à l’unanimité) le rapport présenté par les représentants des personnels. Vous trouverez ce rapport (en lien à la fin de ce texte), modifié pour respecter le principe de confidentialité (mais pas sur sa substance…) tout en conservant sa lisibilité. 2 ans et demi ! Les agents, à qui les membres du CHSCT menant l’enquête avaient promis de rendre compte, ont sûrement dû trouver ce délai trop long… Et ils auront raison, et ils le déplorent : en voici donc les raisons…

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Quand les salariées deviennent des femmes sandwich, les pressions permanentes et l’action syndicale chez Sephora

per2« Surfer » sur le site web de Sephora c’est toute une aventure! C’est cool, moderne, chic, au top ! On peut même voir LA série Sephora. Cinq saisons à ne pas rater: des conseils de maquillage, des présentations des nouveaux produits, comment se coiffer…bref un mode d’emploi pour être une « vraie » femme. Continuer la lecture de « Quand les salariées deviennent des femmes sandwich, les pressions permanentes et l’action syndicale chez Sephora »

Tazreen et Ali Entreprises : les victimes enfin indemnisées

h73iLes ouvriers victimes des incendies meurtriers des usines Ali Entreprises au Pakistan, le 11 septembre 2012 et Tazreen au Bangladesh, le 24 novembre 2012, obtiennent enfin justice !

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Devoir de vigilance : sans surprise, le Sénat dénature la proposition de loi

h73iDébattue en deuxième lecture au Sénat le 13 octobre 2016, la proposition de loi sur le devoir de vigilance des multinationales a été adoptée… mais dans une version qui dénature le texte initial et le réduit à une simple recommandation de « reporting » extra-financier.

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Transnational social strike : un réseau européen sur le travail à Paris et Saint Denis

ts-9Le réseau TSS existe maintenant depuis trois ans, il s’est construit dans  les centres sociaux en Italie, en lien avec blockupy à Francfort. Il contribue à construire des liens directs entre syndicalistes : c’est ce qu’il a fait en réunissant cette fois-ci des syndicalistes de Pologne, d’Allemagne et de France travaillant à Amazon et dans d’autres secteurs des plateformes logistiques. Continuer la lecture de « Transnational social strike : un réseau européen sur le travail à Paris et Saint Denis »