Chantier à la Une

Pour agir

Ressources activées par un CHSCT pour réinterroger un projet de réorganisation

En exploitant à bon escient la démonstration d’un rapport d’expertise et en mobilisant leur avocat pour construire un argumentaire et convaincre le juge, les représentants du personnel au CHSCT ont transformé le contexte d’un projet de réorganisation au point de conduire la direction de La Poste à le modifier. Par sa demande devant le TGI d’une information complète, le CHSCT a obtenu la suspension du projet de réorganisation pendant plus d’un an, puis une modification substantielle de ce dernier. Continuer la lecture de « Ressources activées par un CHSCT pour réinterroger un projet de réorganisation »

Préjudice d’anxiété des victimes de l’amiante

Le Conseil des Prud’hommes de Paris en conseil de départage a examiné, mercredi 21 juin 2017, le recours de près de 160 cheminots exposés à l’amiante durant leur carrière, qui réclame la reconnaissance de leur « préjudice d’anxiété ». Continuer la lecture de « Préjudice d’anxiété des victimes de l’amiante »

À notre collègue et à celles et ceux qui perdent leur vie en essayant de la gagner

Après les suicides le 7 mars 2017 d’une infirmière à l’hôpital Côchin et d’un cheminot le 10 mars 2017 à la gare St Lazare, c’est une collègue-stagiaire de l’Éducation Nationale qui a mis fin à ses jours le 22 mai 2017. Le syndicat Sud Éducation 93 présente ses condoléances à la famille, aux proches de nôtre collègue. Continuer la lecture de « À notre collègue et à celles et ceux qui perdent leur vie en essayant de la gagner »

Motion du congrès de Solidaires : Dénonciation des politiques managériales qui encouragent la répression antisyndicale et conduisent salarié-es et militant-es au suicide

Pas une journée sans l’annonce d’un suicide de salarié-e, en particulier dans des professions au service de la population (Rail, Education, Poste, Santé…). Au-delà des propos compassionnels des dirigeants, leur principale activité consiste à se dédouaner de situations qu’ils ont pourtant provoquées, quitte à fixer, quand ils se sentent merdeux, le prix du dédommagement de la vie d’un-e travailleur/euse […] Continuer la lecture de « Motion du congrès de Solidaires : Dénonciation des politiques managériales qui encouragent la répression antisyndicale et conduisent salarié-es et militant-es au suicide »

Harcèlement moral : l’absence de réaction du responsable des ressources humaines est une faute

Les deux affaires tranchées le 8 mars 2017 par la cour de cassation ont comme point de départ l’enquête menée par un employeur après la démission d’un salarié dénonçant le harcèlement moral du directeur du magasin. Le rapport d’enquête s’est révélé accablant pour trois responsables du magasin qui ont donc été licenciées : le directeur du magasin pour faute grave, la responsable des ressources humaines et un contrôleur de gestion pour cause réelle et sérieuse. Continuer la lecture de « Harcèlement moral : l’absence de réaction du responsable des ressources humaines est une faute »

Pour réfléchir

Inspecteurs du travail, une rencontre, la programmation dans les salles

La sortie du film de Jean-Pierre Bloc, Inspecteurs du travail, une rencontre, s’inscrit en plein débat sur les ordonnances Macron. Face aux démolisseurs du Code du travail, place à celles et ceux qui, au jour le jour, s’obstinent à le faire respecter (cf. dossier de présentation en pièce jointe).

L’élaboration, la production et la réalisation de ce documentaire, fruits d’une collaboration étroite entre le réalisateur et les dix protagonistes, tous militants de Sud Travail, auront demandé plus de 6 ans.

L’ampleur de la réflexion collective, l’engagement des témoignages et la structuration claire des propos font de cette rencontre cinématographique, un outil remarquable de compréhension des enjeux de la période, éclairés par l’évolution des contraintes et des entraves que les agents de contrôle rencontrent sur le terrain.

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Quand la pénibilité du travail s’invite à la maison, Travail et emploi – 2016/3 (n° 147)

Numéro coordonné par Christelle Avril et Pascal Marichalar

Quand la pénibilité du travail s’invite à la maison. Perspectives féministes en santé au travail
Christelle Avril, Pascal Marichalar Continuer la lecture de « Quand la pénibilité du travail s’invite à la maison, Travail et emploi – 2016/3 (n° 147) »

La puissance d’agir au travail, Recherches et interventions cliniques, Pierre ROCHE

Cet ouvrage présente une clinique sociologique qui a une double ambition, celle de transformer les situations de travail elles-mêmes en augmentant la puissance d’agir des hommes et des femmes qui l’exercent mais aussi celle d’indiquer la voie qui permet la promotion, au coeur même de sa pratique, d’un régime démocratique de production des savoirs. Continuer la lecture de « La puissance d’agir au travail, Recherches et interventions cliniques, Pierre ROCHE »

Ouvrir un espace de négociation institutionnel sur la santé au travail dans la Fonction publique

Un texte de Tessa Tcham, Doctorante en sociologie au sein du laboratoire IRISSO (Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales) à l’Univesité Paris Dauphine. Allocataire Dim Gestes pour la période 2014-2017. Continuer la lecture de « Ouvrir un espace de négociation institutionnel sur la santé au travail dans la Fonction publique »