Le travail mort-vivant

arton1747-17616Dans le magazine mensuel CQFD n° 147 d’octobre un dossier spécial 12 pages

« J’ai vu rouge, j’ai eu envie de le tuer » > 1er mai 2016. Alors que tout le  monde battait le pavé en détestant la police, Christophe Massot nous proposait, dans La parole au travail, d’écouter un fonctionnaire qui, poussé à bout par sa direction, a pensé commettre l’irréparable. Non pas le suicide, mais le meurtre. Récit. Continuer la lecture de « Le travail mort-vivant »

Eviction d’un médecin du travail : nouvelle dérive autoritaire d’un directoire despotique

48-sud-bpceContre toute attente, le directoire a décidé le 14 septembre d’anticiper la décision du médecin du travail de quitter la CEIDF le 28 septembre, soit après à peine six mois passés dans l’entreprise. Un inédit juridique qui met à mal la continuité du service à la Médecine du travail. Coïncidence qui ne doit rien au hasard, cet événement est survenu alors que, le matin même, le médecin avait fermement condamné l’attitude de la direction pour des faits remontant au 26 août. Ainsi, en moins d’un an, la CEIDF sera venue à bout de 3 médecins du travail. Comment et pourquoi en est-on arrivé là ? Continuer la lecture de « Eviction d’un médecin du travail : nouvelle dérive autoritaire d’un directoire despotique »

DIM Gestes

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DIM Gestes

Les DIM sont des Domaines d’Intérêt Majeur : des secteurs prioritaires à développer, à soutenir pour la science d’aujourd’hui et de demain. Les DIM sont des réseaux scientifiques pluridisciplinaires, créés à l’initiative de la Région, qui ont pour objectif de fédérer des équipes de recherche autour de thématiques partagées. Une fois le réseau constitué et labellisé par le Conseil régional, il établit chaque année un programme de recherche pluriannuel pour lequel il bénéficie de financements (allocations de recherche, manifestations scientifiques, équipement de laboratoire, …) de la part de la Région. Continuer la lecture de « DIM Gestes »

Office national des forêts : expertises CHSCT (épisode 4)

(suites de l’article paru dans le numéro 44)
40-snupfenLes alertes des experts

  •  La situation existante et le  contexte de réforme à venir nous ont conduits à poser un  diagnostic d’alerte grave auprès du CHSCT et de l’autorité territoriale.
  • Nous voulons souligner que les choix actuels, conjugués aux évolutions passées, engendrent un risque grave sur la santé, pour les agents de l’ONF.
  • les symptômes identifiés sont révélateurs d’un mal-être qui, à long  terme, peut être générateur de pathologies voire d’atteintes irréversibles, d’où l’urgence d’agir.
  • Ainsi, le risque majeur identifié pour le COP de l’ONF Bourgogne Champagne Ardenne est l’accroissement du débordement des agents. Les amplitudes horaires, déjà importantes et dépassant de manière très fréquente les horaires de travail normaux, seront accrues pour les personnels.
  • La surcharge les exposera à l’usure, à l’épuisement, avec à la clé les risques de burn-out, accident routier,…
  • Les effets sur la santé à prévoir sont l’usure (physique et psychologique) et le stress, réputés comme facteurs d’erreurs, d’accidents et quantité de troubles physiologiques.
  • On peut ainsi s’attendre à une augmentation des troubles psychosociaux en lien avec des facteurs de risques (accroissement de la charge de travail, abandon des missions et perte de sens du travail).
  • Les situations dramatiques à envisager sont de l’ordre de celles analysées par les différentes commissions d’enquête décrites dans ce rapport,

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Projet d’ouvertures dominicales à la Fnac : dénoncer et combattre la régression sociale.

8-sud-fnacLe débat de fond sur les enjeux sociaux des ouvertures dominicales dans le commerce n’a pas eu lieu. Il a été escamoté par un lobbying éhonté du patronat et par l’utilisation du 49-3 au Parlement pour imposer la loi Macron, dont cette régression sociale majeure aux conséquences multiples. Continuer la lecture de « Projet d’ouvertures dominicales à la Fnac : dénoncer et combattre la régression sociale. »

Chroniques du travail aliéné

58 chroniques par Lise Gaignard, psychologue du travail

lgaignard_c1« Ce livre parle de notre voisin de palier, de la femme au comptoir ou  derrière le guichet ; il parle de nous, de notre monde ordinaire, avec nos mots, ceux de tous les jours. Des mots qui ne prennent pas de gants,  directs sur ce monde banal et cruel. Rien de spectaculaire, rien que  l’ordinaire. Mais des drames, des gens qui craquent ou qui meurent, sans que ralentisse le cirque infernal, “comme si de rien”. Ceux qui parlent,  d’ailleurs, étaient à fond dans le circuit, jusqu’au pépin… Quelque chose est arrivé qui les a mis hors course, les yeux dessillés. C’est ce moment de la prise de conscience, quand ils envisagent leur compromission dans le système néolibéral à s’en rendre malade, que Lise Gaignard saisit ici sur le vif. »

(Extrait de la Préface de Pascale Molinier)

16 et 17 mars 2016 à Paris, États généraux de la santé des travailleuses et travailleurs

rectangleL’union syndicale Solidaires participe depuis plus d’un an au collectif pour la santé des travailleuses et travailleurs, qui est issu de l’appel « Pour ne pas perdre sa vie à la gagner » lancé en janvier 2015. Le Collectif regroupe à ce jour des organisations syndicales interprofessionnelles de la CGT, de Solidaires, des syndicats professionnels de médecin du travail, d’avocats, de magistrats, d’inspecteurs du travail, des associations et des individus, chercheurs et professionnels de la santé au travail. Ce collectif est ouvert aux organisations et individus qui souhaitent le rejoindre. Continuer la lecture de « 16 et 17 mars 2016 à Paris, États généraux de la santé des travailleuses et travailleurs »

Expertise et risque grave suite à un AVC

A la suite d’un accident vasculaire cérébral d’une salariée de la Poste sur son lieu de travail, le CHSCT réuni en séance extraordinaire a voté une expertise pour risque grave dont l’objet était de procéder :

  • « à l’analyse approfondie des situations de travail et des causes des différents facteurs de risque grave auxquels les agents sont confrontés, à l’exécution comme dans l’encadrement,
  • à l’information adaptée au CHSCT sur ce risque grave,
  • à l’aide au CHSCT pour formuler des propositions de mesure de prévention et de sécurité,
  • et à toute initiative permettant d’éclairer le CHSCT sur les particularités de ces situations de travail et de risques auxquels elles sont confrontées ».

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Le chantier 2014-2015 sur le travail de la Cie NAJE

logo-naje-haute-definition-copieLes 5 et 6 juin 2015, Naje a joué à La Parole Errante (Montreuil) « Le Chantier », fruit de plusieurs mois d’éducation populaire et de création collective sur le thème du travail. Jean-Paul Miotto a réalisé
une captation vidéo de ce spectacle, avec plus de 60 comédiens, amateurs et professionnels de la compagnie.
Pour visionner la vidéo de ce spectacle :
La première partie
La deuxième partie

Et voilà suite (et fin?) à Lille

4L’OSAT (Observatoire de la Souffrance Au Travail), qui est une commission de Solidaires 59/62, avait décidé de rééditer les journées « et voilà le travail » de l’année dernière sous un format plus court.

C’est donc une journée « et voilà » qui était proposée à nos adhérents et militants le mardi 13 octobre à la Bourse du travail de Lille. Continuer la lecture de « Et voilà suite (et fin?) à Lille »