Un jugement qui fera date tant dans la gestion des ressources humaines que pour le droit du travail a été rendu le 20 décembre 2019 au tribunal correctionnel de Paris. Il clôt un procès hors norme qui, au fil de ses quarante-six audiences, a cherché à faire la lumière sur la responsabilité pénale de l’entreprise France Télécom et de sept de ses anciens dirigeants dans la crise sanitaire et sociale qui s’est déroulée en son sein entre 2007 et 2010. Au terme de son délibéré, et dans un jugement remarquablement motivé, le tribunal estime que la souffrance des travailleurs résulte bien d’une politique institutionnelle harcelante et condamne l’entreprise et les prévenus pour « harcèlement moral institutionnalisé », une première mondiale. Retour sur les principaux ressorts de ce jugement appelé à faire jurisprudence. Continuer la lecture de « France Télécom : c’était interdit ! »
Catégorie : Pour réfléchir
La permanence Conditions de travail et Santé se déconfine : rendez-vous en septembre !
Issue des rencontres Neplusperdresaviealagagner, la permanence conditions de travail et santé se tient régulièrement à la Bourse du travail de Paris depuis 2017, accueillant et conseillant sur le champ des conditions de travail les salarié·es des entreprises privées et les agent·es de la fonction publique. Continuer la lecture de « La permanence Conditions de travail et Santé se déconfine : rendez-vous en septembre ! »
Tripode : la Cour administrative d’appel de Nantes a rendu ses arrêts ce 30 juin 2020
Cette audience concernait les dix dossiers des agents Tripode, issus du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, qui avaient été jugés prescrits par le tribunal administratif le 19 juin 2018. Continuer la lecture de « Tripode : la Cour administrative d’appel de Nantes a rendu ses arrêts ce 30 juin 2020 »
Et après ?
« Les dirigeants s’étaient, délibérément ou non, donné les moyens de ne pas être contredits dans leur façon de percevoir la situation de l’entreprise. Pour [eux], il n’y avait au fond pas d’alternative, donc pas de débat possible, pas de contradiction audible. »
Arnaud Mias, professeur de sociologie, La raison des plus forts. Continuer la lecture de « Et après ? »
Covid-19 : Parutions
Des outils pour agir contre le Covid-19
Un numéro vert d’appui syndical
Depuis le lundi 30 mars, l’Union syndicale Solidaires a mis en place un numéro vert d’appui syndical le 0 805 37 21 34. Alors que cette classe politique ne pense qu’à sauver le capitalisme, pour les milliers d’adhérentes et d’adhérents de notre Union syndicale, l’heure est à la protection de la santé et la vie des travailleurs et travailleuses. Dans de trop nombreux secteurs, les patron·nes refusent de fermer les lieux de travail sous la pression du gouvernement. Continuer la lecture de « Des outils pour agir contre le Covid-19 »
Enquête en Isère, collecte de témoignages
La crise sanitaire actuelle provoque une multitude de mises en danger sanitaires et sociales. Les gouvernants tirent profit du confinement pour développer des mesures de régression sociale et de contrôle des populations. Les patrons, les managers, les chefs sont souvent défaillants, voire oppressants. Les abus sont légion, et le nombre de salarié·es isolé·es également. Continuer la lecture de « Enquête en Isère, collecte de témoignages »
Masque ou pas masque !? La direction change (un peu) de politique ! Pour SUD-Rail c’est obligatoire et urgent !
Depuis le début de la crise, garantir la sécurité sanitaire des salarié·es est un vrai combat. Aussi bien, face à une direction qui n’a pas anticipé les moyens à mettre en œuvre, que face à un gouvernement, actionnaire unique des SNCF, qui de son côté, réquisitionne les moyens de protection pour étouffer cette affaire d’état sur les masques. Depuis 3 semaines, à l’image des contradictions ministérielles, la direction explique aux agents que le masque n’est pas adapté, voire dangereux, et qu’un bon respect des « gestes barrières » est l’unique rempart face au virus. Durant le mois écoulé, nous avons multiplié les interventions nationalement et dans les CSE/CSSCT pour obtenir d’autres mesures sanitaires et s’assurer qu’elles soient appliquées. Pour autant, la question du masque reste d’actualité et lors d’une DCI SUD-Rail, le 7 avril, la direction annonce qu’elle va changer sa doctrine… mais ne nous laissons pas abuser ! Continuer la lecture de « Masque ou pas masque !? La direction change (un peu) de politique ! Pour SUD-Rail c’est obligatoire et urgent ! »
La lettre d’un salarié en réponse à son patron
Cher monsieur Boulevard,
Suite à votre belle lettre du mardi 7 avril, je tenais moi aussi, à vous remercier pour tous vos mots d’encouragements et de gratitude éternels adressés à l’ensemble de votre équipe salariée dont je fais partie. Merci de saluer notre courage, car effectivement il en faut avec seulement 5 masques en poche depuis le début de la crise. Continuer la lecture de « La lettre d’un salarié en réponse à son patron »
Masques périmés : Après l’austérité, quelle protection ?
C’est l’une des questions du moment : la pénurie de masques en France. Dans le monde médical et paramédical (pharmacies, maisons de retraite, pompiers), mais aussi partout ailleurs. Et l’administration des Douanes ne déroge pas à la règle. Continuer la lecture de « Masques périmés : Après l’austérité, quelle protection ? »