Deux ans de simulacres et puis s’en vont ! Tel est le résumé de la négociation sur les conditions de travail. Fin 2011, au vu des suicides et de la dégradation de la santé des salariés liée à des conditions de travail délétères, toutes les organisations syndicales demandaient des mesures d’urgence à BPCE : suppression du benchmark, suppression des objectifs individuels et mise en place de badgeuses en agences. Le sens de cette demande ? Un gage de la bonne volonté patronale en amont de négociations à suivre. Peine perdue ! Continuer la lecture de « Mépris [n.m] : sentiment de François Pérol à l’égard des salariés de BPCE »
Catégorie : Numéros
Les sous-traitant-es ne sont pas des salarié-es sans droits !
Le Tribunal de Grande Instance de Paris a débouté, le 17 décembre 2013, La Poste représentée par sa direction Coliposte de sa demande d’annulation de décision du CHS-CT de Coliposte relative à la constitution d’une délégation d’enquête sur l’accident mortel d’un collègue sous-traitant le 15 décembre 2012. Continuer la lecture de « Les sous-traitant-es ne sont pas des salarié-es sans droits ! »
Expertise et risque grave : le risque doit être identifié et non général !
Selon l’article 4614-12 du code du travail le CHSCT peut faire appel à un expert agréé dans deux situations et notamment « lorsqu’un risque grave révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l’établissement ». Sans autre précision du code du travail c’est la jurisprudence qui a explicité au fil du temps la notion de risque grave. Continuer la lecture de « Expertise et risque grave : le risque doit être identifié et non général ! »
L’obligation de sécurité du salarié
Le refus de porter des chaussures de sécurité est une faute grave
Le licenciement d’une salariée qui refusait de porter les équipements de sécurité a été confirmé par la Cour de cassation.
Dans cette affaire la salariée devenue chef magasinier refusait de porter les équipements de sécurité (chaussures de sécurité, gants …). Continuer la lecture de « L’obligation de sécurité du salarié »
Attaque patronale contre la médecine du travail
Interview du docteur Dominique Huez, médecin du travail
– Dr Dominique Huez, la chambre régionale du conseil de l’ordre des médecins du Centre vient de vous infliger le 17 janvier 2014 une peine d’avertissement suite à la plainte déposée par un employeur à votre encontre. Pouvez-vous nous indiquer les motifs de cette plainte et sur quoi est assise cette décision de chambre disciplinaire ? Continuer la lecture de « Attaque patronale contre la médecine du travail »
La Nouvelle Revue du Travail
Le “Corpus” de ce numéro de La Nouvelle Revue du Travail est consacré aux interdépendances entre la financiarisation de l’économie et les transformations contemporaines du travail. L’entrée privilégiée ici est la gestion, ses acteurs et ses dispositifs, instances intermédiaires grâce auxquelles le macro-économique conforme le microsocial, à travers les métamorphoses imprimées au travail. Continuer la lecture de « La Nouvelle Revue du Travail »
Global burn out de Pascal Chabot
Comme la mélancolie pour le XIXe, la schizophrénie pour le XXe, le burn-out est, pour le philosophe, la maladie du XXIe siècle. Il dessine le paysage d’une postmodernité dévastée par les exigences contradictoires de performance et de motivation, de perfection, d’équilibre, de reconnaissance et de sujétion.
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Qui veut tuer la Poste ? chronique d’un démantèlement par Thierry Brun
Fermeture de bureaux de poste, dégradation du service rendu aux usagers, mal-être au travail… Tels sont les effets de la politique de » performance » menée depuis plus de dix ans à La Poste.
Au nom de quels intérêts ce service public emblématique est- il passé sous statut privé en 2010 ?
Pourquoi la consultation nationale organisée en octobre 2009 contre la privatisation est-elle restée lettre morte en dépit de son succès populaire ? Continuer la lecture de « Qui veut tuer la Poste ? chronique d’un démantèlement par Thierry Brun »
Retours sur la vague de suicides chez Renault : La faute inexcusable confirmée par la cour de cassation
C’est la conclusion des actions menées devant les tribunaux par trois des quatre familles de salariés du Technocentre qui s’étaient donnés
la mort entre 2006 et 2007. De mêmes événements tragiques en cascades allaient rapidement faire des dégats à PSA, France Télécom, etc… Continuer la lecture de « Retours sur la vague de suicides chez Renault : La faute inexcusable confirmée par la cour de cassation »
La participation des chercheurs et experts à la dénonciation des violences et dominations dans le travail L’observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom Orange par Corinne Delmas
Corinne Delmas, maître de conférences à l’Université Lille 2 et membre du Centre d’Etudes et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales (CERAPS – UMR CNRS 8026). Continuer la lecture de « La participation des chercheurs et experts à la dénonciation des violences et dominations dans le travail L’observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom Orange par Corinne Delmas »