Étiquette : CHSCT
FICHE N° 17
Questions/réponses
Questions d’une équipe syndicale : « Il y a eu 2 accidents du travail ce mois et je n’ai pas été informé par la Direction alors que je suis secrétaire du CHSCT. Est-ce que je dois être prévenu automatiquement par la Direction ? » « Si oui, quand doit-elle le faire ? Comment doit-elle me prévenir ?»
Alerte Sûreté, courrier à l’ASN
L’accident de Fukushima au Japon en 2011 a mis en évidence qu’un cumul d’accidents sur plusieurs installations d’un même site nucléaire était possible, que les voies d’accès au site pourraient être bloquées (ce qui n’était pas envisagé jusqu’alors).
Aujourd’hui, ces hypothèses ont été partiellement prises en compte par EDF. Continuer la lecture de « Alerte Sûreté, courrier à l’ASN »
Créosote : campagne SUD-Rail contre la menace toxique pour les travailleurs-euses du Rail
Pour les non-initiés, la créosote de goudron de houille a été longtemps le produit industriel le plus utilisé pour conserver notamment les traverses de chemin de fer en bois. Or, la créosote est un produit dangereux classé cancérigène de catégorie 1B. Continuer la lecture de « Créosote : campagne SUD-Rail contre la menace toxique pour les travailleurs-euses du Rail »
Dégradation des conditions de travail au CHRU de Brest
TONNERRE de BREST !
Le CHRU de Brest est un établissement public de santé dont la situation financière ; Il est notamment régi par le code de la santé publique. Suite à des difficultés financières, il accuse un déficit proche des 8,7 millions d’euros. Continuer la lecture de « Dégradation des conditions de travail au CHRU de Brest »
Modalités de fonctionnement du CHSCT… quelques modifications législatives.
La loi Rebsamen d’août 2015 a modifié l’article L4614-2 désormais rédigé ainsi :
«Le CHSCT détermine, dans un règlement intérieur, les modalités de son fonctionnement et l’organisation de ses travaux. Continuer la lecture de « Modalités de fonctionnement du CHSCT… quelques modifications législatives. »
Les utopiques cahier de réflexion de l’Union syndicale Solidaires
Le numéro 1 de la revue « les Utopiques » vient de paraître. Les structures peuvent évidement s’abonner, mais l’idée est d’avoir un maximum d’abonnements individuels militants afin de pouvoir recevoir ce cahier de réflexions de l’Union syndicale Solidaires à domicile tous les 6 mois ! Vous trouverez le bulletin d’abonnement (20 € pour deux ans, soit 4 numéros) ainsi qu’une présentation des articles qui figurent dans ce premier numéro.
Pour toutes questions ou demandes : contact@solidaires.org
Pour télécharger le bulletin d’abonnement :
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Questions/réponses
Questions d’une équipe syndicale : « Nous sommes confrontés à une restructuration avec une réorganisation dont l’impact sur les conditions de travail ne sont pas prises en compte. Au CHSCT, la Direction nous a répondu qu’elle ne pouvait pas donner d’informations sur la santé et les conditions de travail « tant que le projet n’est pas lancé ». Nous avons refusé de donner un avis mais la direction nous lance un ultimatum pour que cet avis soit formulé avant le prochain CE. Que faire ? »
Colloque « Risques psychosociaux : comment agir ensemble ? »
Un cinquième colloque dédié à la thématique des risques psychosociaux se déroulera le 8 octobre 2015 à Paris, de 8h45 à 17h30 à l’UGC Ciné Cité Paris 19. Cette année, les intervenants se focaliseront sur le travail que peuvent mener ensemble les différents acteurs œuvrant pour la prévention des risques psychosociaux au travail. Continuer la lecture de « Colloque « Risques psychosociaux : comment agir ensemble ? » »
Concertation Santé Sécurité au Travail dans la Fonction publique
La Fonction Publique a décidé de lancer une concertation sur la Santé Sécurité au Travail, dans le prolongement de l’accord SST du 20 novembre 2009 (non signé par Solidaires). Cette concertation a été lancée lors d’une première réunion le 4 juin 2015. Continuer la lecture de « Concertation Santé Sécurité au Travail dans la Fonction publique »