Les 16 et 17 mars derniers, environ 500 personnes se sont rassemblées, répondant à l’appel du collectif pour la santé des travailleuses et des travailleurs, à la bourse du travail pour les états généraux de la santé des travailleuses et des travailleurs. Cette initiative regroupait principalement des syndicalistes de la CGT et de l’Union syndicale Solidaires (cette dernière regroupait plus de 100 militants venant du privé et du public), mais également de médecins du travail, d’avocats, de magistrats, de cabinets d’expertise agréée, de scientifiques et de chercheurs et chercheuses… Continuer la lecture de « Les États généraux de la santé des travailleuses et des travailleurs de mars 2016 pour ne plus perdre sa vie à la gagner »
Étiquette : CHSCT
Victoire pour le CHSCT !
Quand Martin Hirsch claironne partout qu’il va renforcer les équipes de suppléance, sur le terrain il fait l’inverse. A l’HEGP, c’est justement sur l’équipe de suppléance, qu’en 2015 s’est effectuée la plus grosse suppression de postes, 10 au total : 8 infirmiers et 2 aides-soignants, alors que juré on ne toucherait pas au nombre de soignants au lit du patient. Continuer la lecture de « Victoire pour le CHSCT ! »
Quels savoirs pour quelle expertise en santé au travail ?
Enseignements d’un séminaire associant chercheurs de différentes disciplines, experts institutionnels et syndicalistes
Par Émilie Counil et Emmanuel Henry
Pourquoi ce séminaire ?
Au cours des dernières décennies, les enjeux de santé au travail ont été de plus en plus régulièrement appréhendés dans des termes scientifiques et techniques conduisant à donner une place croissante à l’expertise scientifique. L’idée même d’évaluer les effets du travail sur la santé paraissait presque hors sujet jusqu’au début des années 1990, comme en témoigne l’absence d’évaluation épidémiologique du risque amiante avant la forte publicité donnée à cette question. Aujourd’hui, au contraire, le ministère du Travail peut s’appuyer sur le département santé travail de l’Institut de veille sanitaire (InVS) et sur l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES) pour instruire un nombre de questions de plus en plus important. L’émergence de ces agences en charge de l’expertise scientifique et plus largement la montée de l’expertise scientifique des questions de santé au travail est significative d’un double processus : l’inscription progressive des questions de santé au travail dans le champ de la santé publique et l’importance croissante des dimensions scientifiques dans la réponse apportée aux questions de « sécurité sanitaire ». Continuer la lecture de « Quels savoirs pour quelle expertise en santé au travail ? »
16 et 17 mars 2016 à Paris, États généraux de la santé des travailleuses et travailleurs
L’union syndicale Solidaires participe depuis plus d’un an au collectif pour la santé des travailleuses et travailleurs, qui est issu de l’appel « Pour ne pas perdre sa vie à la gagner » lancé en janvier 2015. Le Collectif regroupe à ce jour des organisations syndicales interprofessionnelles de la CGT, de Solidaires, des syndicats professionnels de médecin du travail, d’avocats, de magistrats, d’inspecteurs du travail, des associations et des individus, chercheurs et professionnels de la santé au travail. Ce collectif est ouvert aux organisations et individus qui souhaitent le rejoindre. Continuer la lecture de « 16 et 17 mars 2016 à Paris, États généraux de la santé des travailleuses et travailleurs »
La santé au travail : un nouveau défi pour le syndicalisme ?
Lucie Goussard
Post-doctorante en sociologie, Centre Pierre Naville, Université d’Evry
Guillaume Tiffon
Maître de conférences en sociologie, Centre Pierre Naville, Université d’Evry
Les 6 et 7 mai 2015, ont eu lieu à Paris des journées d’étude sur la façon dont le syndicalisme s’empare de la question de la santé au travail1.
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Rencontre des élus CHSCT Haute Normandie
2ème session qui s’est tenue les 30 novembre et 1er décembre, ont participé à ces rencontres une vingtaine d’élus CHSCT du privé et du public. Comme pour la première session, ces rencontres permettent de confronter les expériences des équipes syndicales, de débattre sur les sujets traités et de proposer des pistes ou des moyens d’actions. Continuer la lecture de « Rencontre des élus CHSCT Haute Normandie »
La RATP doit réduire l’exposition des salarié-es aux particules dans les enceintes ferroviaires
Suite à la publication du rapport de l’ANSES sur la pollution dans les enceintes ferroviaires souterraines, SOLIDAIRES a réclamé la tenue d’une séance extraordinaire du CHSCT MTS. Le sujet traitant de santé publique, nous nous sommes entourés de l’association Henri Pézerat, de l’association Respire, d’un représentant élu SOLIDAIRES au CHSCT MRF et de l’Inspection du travail. Pour SOLIDAIRES, l’ensemble des agents doit être mis en surveillance médicale renforcée et une étude de morbidité doit être menée. Continuer la lecture de « La RATP doit réduire l’exposition des salarié-es aux particules dans les enceintes ferroviaires »
Orange et sous-traitants : mourir du travail à Vierzon
Jeudi 21 janvier 2016, un salarié sous traitant est mort électrocuté alors qu’il procédait à l’enlèvement des derniers équipements installés dans des
locaux techniques d’Orange à Vierzon. La fédération Sud réaffirme son soutien et sa solidarité auprès de la famille et des proches de la victime. Continuer la lecture de « Orange et sous-traitants : mourir du travail à Vierzon »
Qu’on lui coupe la tête !
Il y a un certain paradoxe à voir le gouvernement aller chercher la figure tutélaire de Badinter, héros dans l’imaginaire collectif de la suppression de la peine de mort en France, pour cette fois assurer le rôle du bourreau du code du travail, outil protecteur des travailleuses et travailleurs. Ce paradoxe est d’autant plus grand qu’à aucun moment de sa longue carrière politique et judiciaire celui-ci ne s’est intéressé au droit social, sauf, peut-être, dans ses discussions avec sa compagne, présidente du conseil de surveillance de Publicis qui en 2012 trouvait tout à fait normal d’accorder un bonus de 16 millions d’Euros à son PDG d’alors. Continuer la lecture de « Qu’on lui coupe la tête ! »
