Numéros – Page 81 – La petite boîte à outils

Et Voilà le travail en Avignon les 11 et 12 avril 2013 : le compte-rendu

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Soutenue activement dès sa conception par Bernard Bouché et Eric Beynel, l’initiative de Solidaires 84 a pu mettre en place pour la première fois une formation destinée à l’interpro qui a réuni une cinquantaine de personnes d’horizons différents : Sud Caisse d’Epargne, Sud PTT et FT, Sud Crédit Agricole, Sud Education, Sud Santé Sociaux, Sud Recherche, Sud CT ainsi que des camarades non syndiqués ou adhérents d’autres organisations de l’Education Nationale. Continuer la lecture de « Et Voilà le travail en Avignon les 11 et 12 avril 2013 : le compte-rendu »

L’abus de stage est dangereux pour la formation et pour l’emploi

Un texte de Dominique Glaymann, sociologue, Université Paris Est, chercheur au Largotec et au Restag (Réseau d’étude sur les stages et leur gouvernance).

Situé à la frontière entre la formation et l’emploi, le stage tend à devenir une figure imposée des cursus post bac. Servant depuis longtemps d’outil pédagogique ou probatoire dans certaines formations (médecins, ingénieurs ou enseignants), le stage a acquis durant les dernières décennies le statut d’instrument privilégié de « professionnalisation » des études au service d’une insertion professionnelle des diplômés de plus en plus ardue. Continuer la lecture de « L’abus de stage est dangereux pour la formation et pour l’emploi »

Une pétition pour soutenir trois médecins du travail contre des plaintes de patrons

Donner acte à chaque travailleur du lien entre les risques du travail et les effets négatifs sur sa santé est un droit inscrit dans le code du travail et une obligation pour chaque médecin du travail.

Rédiger des écrits, notamment des certificats médicaux, et assurer ainsi l’effectivité du droit du travailleur et notamment de ses droits à réparation fait également partie du devoir de tout médecin et notamment de tout médecin du travail. L’ensemble de ces droits et devoirs est inscrit dans le code du travail et les codes de la santé publique et de la sécurité sociale. Continuer la lecture de « Une pétition pour soutenir trois médecins du travail contre des plaintes de patrons »

Assemblée générale de l’association Henri Pezerat

pezerat Henri Pezerat était un lanceur d’alertes. Scientifique, ancien chercheur en toxicologie au CNRS et à l’université de Jussieu à Paris, Henri Pézerat, a consacré une importante part de sa vie au combat contre l’amiante. Il était l’un des fondateurs, en 1995, de la branche française du réseau international Ban Asbestos (pour l’interdiction de l’amiante) et, un an plus tard, de l’ANDEVA, l’Association nationale de défense des victimes de l’amiante. Continuer la lecture de « Assemblée générale de l’association Henri Pezerat »

Droit de suite sur un droit d’alerte : la lutte paye !

capture-decran-2016-09-14-a-17-36-45 Suite aux droits d’alerte posés par de nombreux CHSCT en douane à l’initiative des militants de Solidaires et à l’exigence collective de la lumière totale sur l’incident, de la réalisation d’une expertise crédible par un expert agréé et de la mise en place de mesures suffisantes pour assurer la sécurité des agents, allant jusqu’au remplacement des armes jugées défaillantes, la direction des douanes a sollicité le cabinet d’expertise APAVE mais pour l’examen des seules culasses. Et pas de l’arme entière. Continuer la lecture de « Droit de suite sur un droit d’alerte : la lutte paye ! »

Travail du dimanche : refus de l’Inspection du travail

A Crédit Agricole technologies, les répétitions et les bascules informatiques s’enchaînent et le travail dominical devient chose courante pour les salarié-es du Crédit Agricole et pour les milliers de prestataires de SSII qui y sont en mission. L’inspecteur du travail a refusé une demande de dérogation au repos dominical demandée pour une journée en avril. En conséquence pour 7 Caisses régionales concernées, les opérations prévues le dimanche 21 avril ont intégralement été reportées au lundi 22 avril. Continuer la lecture de « Travail du dimanche : refus de l’Inspection du travail »

Enseignant-es, du malaise au mal-être

Une enquête sur les conditions de travail en Finistère
En janvier 2011, le syndicat SUD éducation 29 a initié deux journées de formations intitulées : « Souffrance, stress, pression, hiérarchie… nos conditions de travail en question », animées et coordonnées par Cyril Labous, psychologue au CHU de Brest. Continuer la lecture de « Enseignant-es, du malaise au mal-être »

La responsabilité de l’employeur à l’égard des visites médicales obligatoires

En fonction d’une jurisprudence constante, l’employeur qui ne s’assure pas que les salariés bénéficient du suivi médical auquel ils ont droit est considéré comme ayant manqué à son obligation de sécurité. La surveillance médicale des salariés qu’il s’agisse de la visite d’embauche, de la visite périodique ou encore de la visite de reprise est considérée comme un des éléments essentiels de la protection des salariés et l’employeur et le non respect de cette obligation représente un préjudice pour le salarié. Continuer la lecture de « La responsabilité de l’employeur à l’égard des visites médicales obligatoires »

Santé au travail : La loi passe, les salariés trépassent !

Dans notre bulletin n° 14 de janvier 2013 nous nous inquiétions des conséquences de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 pour la « compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés ». Aujourd’hui que ce texte vient d’être retranscrit dans la loi, nous faisons le bilan des maigres évolutions apportées au cours des débats parlementaires sur le sujet de la santé et des conditions de travail. Alors même que se négocie en ce moment un projet d’accord sur la qualité de vie au travail, les conséquences néfastes pour la santé et les conditions de travail de cette loi apparaitront très rapidement. Continuer la lecture de « Santé au travail : La loi passe, les salariés trépassent ! »

Journée d’étude : Punir les crimes industriels

Avancées et résistances dans le traitement pénal des désastres industriels lundi 27 mai 2013, 10h – 17h30 – Paris 17°

Considérer le monde du travail sous l’angle du droit pénal, c’est-à-dire des infractions et crimes qui y seraient commis, reste une pratique encore très marginale en France, alors qu’elle se développe ailleurs autour de grands procès. Les entreprises restent pourtant des lieux où, tous les jours, des salariés sont exposés à des conditions de travail connues comme étant dangereuses, qui entraînent chez un nombre important d’entre eux des maladies et des accidents graves. Cette prise de risque délibérée de la part des responsables des conditions de travail, tolérée ou cautionnée par les pouvoirs publics, concerne également les riverains des sites d’activités à risques, comme l’a montré la catastrophe de l’usine AZF. Continuer la lecture de « Journée d’étude : Punir les crimes industriels »