L’impact des restructurations sur les conditions de travail des ouvriers de la filière automobile

Par Armelle Gorgeu et René Mathieu sociologues, ex. chercheurs du CNRS, spécialisés dans l’analyse de la gestion de l’emploi et de la main d’œuvre
et des conditions de travail des ouvriers de la filière automobile

Dans une filière industrielle, comme la filière automobile1, les restructurations sont devenues choses si courantes qu’elles sont considérées par les managers comme inéluctables et nécessaires pour maintenir la compétitivité des usines. Dans la décennie 80, la création de cette filière avait provoqué de profonds bouleversements dans les relations entre les entreprises, et la disparition de nombreux sous-traitants automobiles. Dans les années 90, d’autres sous-traitants qui ne pouvaient pas atteindre le chiffre d’affaire exigé par les constructeurs pour leurs fournisseurs de premier rang, ont été rétrogradés au second rang, ou ont été rachetés par des entreprises plus importantes. Continuer la lecture de « L’impact des restructurations sur les conditions de travail des ouvriers de la filière automobile »

Rapport de l’ANSES sur les expositions professionnelles aux pesticide

2016-11-09_134958Le 25 Juillet 2016, publication du rapport de l’ANSES sur les expositions professionnelles aux pesticides : mieux connaître et réduire les expositions.

En France, plus d’un million de professionnels du secteur agricole sont potentiellement exposés aux pesticides. Continuer la lecture de « Rapport de l’ANSES sur les expositions professionnelles aux pesticide »

Dans quels contextes les comportements sexistes au travail sont-ils le plus fréquent ?

35 % des actifs occupés signalent avoir subi un comportement hostile dans le cadre de leur travail au cours des 12 derniers mois.
Parmi les victimes, plus d’une femme sur cinq indique avoir subi ce comportement à cause de son sexe, contre moins d’un homme sur vingt. Ce sont donc 8 % des femmes et 1 % des hommes qui déclarent avoir subi un comportement sexiste au travail. Continuer la lecture de « Dans quels contextes les comportements sexistes au travail sont-ils le plus fréquent ? »

Ne pas réunir le CHSCT en cas d’accident grave est un délit d’entrave

A la suite de plusieurs incidents graves (menaces à l’encontre de conducteurs de bus) le secrétaire du CHSCT a demandé la convocation d’un CHSCT extraordinaire refusé à chaque fois par la direction qui estimait le CHSCT régulièrement et suffisamment informé des évènements. Continuer la lecture de « Ne pas réunir le CHSCT en cas d’accident grave est un délit d’entrave »

Le recours à l’expertise est justifié

Le recours à l’expertise est justifié :

– en cas d’absorption d’un établissement par un autre entraînant des conséquences sur les conditions de travail.
Dans cette affaire le CHSCT avait voté une expertise pour analyser le projet de réorganisation de la société, considérant qu’il s’agissait d’un projet important modifiant les conditions de travail, les conditions de santé et de sécurité au travail du personnel. Continuer la lecture de « Le recours à l’expertise est justifié »

Poussés au suicide

sssC’est au tour de l’hôpital d’être touché par une vague de suicides.
Un suicide c’est toujours un cataclysme. Pour la famille, les collègues, c’est le ciel qui tombe sur la tête.
Mais existe-t-il des liens entre l’activité professionnelle et le suicide ?
Est-ce qu’une femme, un homme, peuvent se suicider du fait de leur activité professionnelle ? Continuer la lecture de « Poussés au suicide »

Prévention des risques professionnels : la fonction publique et les PME à la traîne

La Dares [1] a publié en mars 2016 une étude réalisée à partir de l’enquête conditions de travail réalisée par l’INSEE en 2013, cette enquête comporte désormais un volet employeur public et privé.

Quelques enseignements à en tirer

Les résultats de cette enquête montrent que les actions de prévention des risques professionnels sont loin d’être une pratique intégrée par les entreprises. Continuer la lecture de « Prévention des risques professionnels : la fonction publique et les PME à la traîne »

Mort de Jean Claude Lachaux : Orange obtient le report du procès en appel

Le 2 décembre 2011, Jean Claude Lachaux, technicien de France Télécom-Orange, chutait d’un poteau téléphonique avec son échelle dite « plateforme ». Il décédait le 23 décembre 2011 des suites de ses blessures.
Après 4 ans de procédure, le 3 février 2016 le tribunal correctionnel d’Aix en Provence a reconnu la société Orange coupable de tous les chefs d’accusation, dont l’homicide involontaire. Continuer la lecture de « Mort de Jean Claude Lachaux : Orange obtient le report du procès en appel »

AVC à Villeneuve d’Ascq, jusqu’où ira la poste ?

pttLe 19 février dernier, une CDD faisait un AVC au travail. La responsabilité des managers est évidente. Malheureusement ce cas n’est pas isolé, il est temps de briser l’omerta. Continuer la lecture de « AVC à Villeneuve d’Ascq, jusqu’où ira la poste ? »

La pompe à refoulement : Amorcez et devenez acteur de votre avenir

arton1876-8246bLe management et ses méthodes… Voilà qui nourrit les discussions, alimente les crispations, et qui est difficile à digérer.

Aujourd’hui à Météo-France, la méthode sélectionnée par notre PDG est des plus simples : « je veux, vous faites » et sa variante « vous ne vous souciez pas du pourquoi et je ne me préoccupe pas du comment ! ». Continuer la lecture de « La pompe à refoulement : Amorcez et devenez acteur de votre avenir »