« Management disqualifiant et toxique » : l’état condamné

Dans cette affaire le décès d’un fonctionnaire victime de harcèlement moral de la part de son chef de service était été considéré imputable au service et donc considéré comme un accident de service. Cependant compte tenu de la gravité de la situation la famille a refusé de s’en arrêter là et poursuivi l’Etat pour obtenir des dommages en réparation des préjudices résultant de la maladie et du décès de l’agent. Continuer la lecture de « « Management disqualifiant et toxique » : l’état condamné »

Prévention des risques professionnels : la fonction publique et les PME à la traîne

La Dares [1] a publié en mars 2016 une étude réalisée à partir de l’enquête conditions de travail réalisée par l’INSEE en 2013, cette enquête comporte désormais un volet employeur public et privé.

Quelques enseignements à en tirer

Les résultats de cette enquête montrent que les actions de prévention des risques professionnels sont loin d’être une pratique intégrée par les entreprises. Continuer la lecture de « Prévention des risques professionnels : la fonction publique et les PME à la traîne »

Visite médicale de prévention : une première victoire au tribunal Administratif de Nantes !

siteon0-5018dObligeons notre employeur à respecter ses obligations !
Le code du travail (dans sa partie IV, qui s’applique à la Fonction publique) et le décret 82-453 imposent un certain nombre d’obligations à notre chef-fe de service Continuer la lecture de « Visite médicale de prévention : une première victoire au tribunal Administratif de Nantes ! »

Un accord Qualité de Vie au Travail inacceptable par les fonctionnaires

logo1La concertation sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), démarrée depuis novembre 2013, vient, enfin, de s’achever. L’accord cadre qui est proposé
à la signature des organisations syndicales fait suite aux précédents accords sur la Santé et la sécurité au travail (2009) et la prévention des RPS (octobre2013). Malheureusement pour les personnels, ce fourretout
n’apporte aucun changement véritable. Continuer la lecture de « Un accord Qualité de Vie au Travail inacceptable par les fonctionnaires »

« Et voilà le travail ! » : Deux journées pour échanger, débattre, construire…

siteon0-5018dLes jeudi 14 et vendredi 15 novembre se sont déroulées les journées fédérales « Et voilà le travail ! » organisées par Sud éducation. 80 militant-es de Sud éducation, venant de 29 syndicats différents, ont participé à ces journées. Les participant-es étaient du premier comme du second degré ou du supérieur, enseignant-es mais aussi personnels administratifs ou ouvriers, ce qui a contribué à enrichir les discussions. Continuer la lecture de « « Et voilà le travail ! » : Deux journées pour échanger, débattre, construire… »

Un accord de prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique

Le 22 octobre 2013 les employeurs publics des trois versants de la fonction publique et six organisations syndicales (à l’exception de FO et de Solidaires) ont signé un accord cadre sur la prévention des risques psychosociaux.

L’accord fixe un cadre commun à l’ensemble de la fonction publique, chaque employeur public devant élaborer un plan d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux. Continuer la lecture de « Un accord de prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique »