Étiquette : Organisation du travail

Le travail peut-il devenir supportable ? Yves Clot – Michel Gollac

imagesLe travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d’entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position
hiérarchique, aucun statut ne mettent  complètement à l’abri. Et cela, particulièrement en France. Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des organisations salubres? Peut-on aller vers une performance compatible avec la qualité du travail ? Vers des produits et des façons de produire moins toxiques pour la santé publique ? La santé au travail peut-elle être octroyée ou les travailleurs doivent-ils avoir les moyens de la construire ?

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« Et voilà le travail ! » les 17 et 18 avril 2014 à Chalon sur Saône

et-voila-le-travail-couluerLes journées « Et Voilà le Travail » de Bourgogne ont été une réussite pour la soixantaine de participants (stagiaires, intervenants) qui y ont pris part.

En effet, tous les retours qui soient en provenance des participants ou des intervenants ont été positifs. Certains nous ont fait chaud au cœur en reconnaissant dans les valeurs de Solidaires, un syndicalisme de lutte collective au service des salariés, mutualisant tous les outils susceptibles de défendre l’intérêt des femmes et des hommes dans un monde du travail devenu complexe et fortement individualiste. Continuer la lecture de « « Et voilà le travail ! » les 17 et 18 avril 2014 à Chalon sur Saône »

Et voilà le travail en Bretagne les 3 et 4 avril

et-voila-le-travail-couluerIl est essentiel d’aller de l’individuel au collectif et de revenir à l’individuel pour  permettre une élaboration revendicative collective et la construction d’un rapport “de force qui emporte l’adhésion des salariés.

Les 3 et 4 avril 2014 à Rennes se sont tenues 2 journées « Et voilà le travail » à l’initiative de Solidaires Bretagne. Ces journées ont permis aux 120 participants d’échanger et de débattre du travail, des conditions de vie au travail dans nos différents secteurs. Continuer la lecture de « Et voilà le travail en Bretagne les 3 et 4 avril »

Les effets de la Lean production sur les TMS et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire

photos 27Gregor Bouville,

Maître de Conférences, Université Paris-Dauphine,chercheur à DRM-Management & Organisation, Dauphine recherche en Management, UMR CNRS 7088 Continuer la lecture de « Les effets de la Lean production sur les TMS et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire »

Et voilà le travail en Bretagne et en Bourgogne en avril

et-voila-le-travail-couluerComme l’ont déjà fait d’autres Solidaires locaux, Solidaires Bretagne organise deux journées les 3 et 4 avril à Rennes et Solidaires Bourgogne les 17 et 18 avril à Chalon s/Saône pour échanger et débattre de la question des conditions de vie au travail des salariés dans nos différents secteurs. Continuer la lecture de « Et voilà le travail en Bretagne et en Bourgogne en avril »

Lean, Toyotisme, Kaizen, 5S, etc., face aux nouvelles organisations du travail, quelles actions pour les équipes syndicales de Solidaires ?

Au congrès de juin 2011 de Solidaires nous avons adopté le texte suivant (extraits):

« Le contexte de concurrence exacerbée par une baisse des profits liés au travail a non seulement eu comme conséquence l’émergence de la « financiarisation » de l’économie mais une transformation de l’organisation du travail…

… L’organisation moderne du travail demande désormais à chaque salarié, y compris les cadres (surveillés notamment par leurs micro-ordinateurs), de se transformer en bureau du temps et des méthodes pour soi-même, sachant que ni les objectifs fixés par la hiérarchie ni les moyens ne sont négociables. Dit autrement, le management moderne exige que chacun fasse de soi l’usage le plus productif possible… Continuer la lecture de « Lean, Toyotisme, Kaizen, 5S, etc., face aux nouvelles organisations du travail, quelles actions pour les équipes syndicales de Solidaires ? »

La Nouvelle Revue du Travail

couv-10-2013-199x300Le “Corpus” de ce numéro de La Nouvelle Revue du Travail est consacré  aux interdépendances entre la financiarisation de l’économie et les transformations contemporaines du travail. L’entrée privilégiée ici est la gestion, ses acteurs et ses dispositifs, instances intermédiaires grâce auxquelles le macro-économique conforme le microsocial, à travers les métamorphoses imprimées au travail. Continuer la lecture de « La Nouvelle Revue du Travail »

Qui veut tuer la Poste ? chronique d’un démantèlement par Thierry Brun

41hquwbokfl-_sl160_Fermeture de bureaux de poste, dégradation du service rendu aux usagers, mal-être au travail… Tels sont les effets de la politique de  » performance  » menée depuis plus de dix ans à La Poste.
Au nom de quels intérêts ce service public emblématique est- il passé sous statut privé en 2010 ?
Pourquoi la consultation nationale organisée en octobre 2009 contre la privatisation est-elle restée lettre morte en dépit de son succès populaire ? Continuer la lecture de « Qui veut tuer la Poste ? chronique d’un démantèlement par Thierry Brun »

Une étude européenne sur le « lean management »

Le « lean management » – littéralement, « management maigre » – a des effets négatifs sur la santé, c’est sans appel selon une étude européenne menée par Antoine Valeyre au Centre de l’étude et de l’emploi, un laboratoire CNRS qui a interrogé près de 20 000 travailleurs. Continuer la lecture de « Une étude européenne sur le « lean management » »