Et voilà suite (et fin?) à Lille

4L’OSAT (Observatoire de la Souffrance Au Travail), qui est une commission de Solidaires 59/62, avait décidé de rééditer les journées « et voilà le travail » de l’année dernière sous un format plus court.

C’est donc une journée « et voilà » qui était proposée à nos adhérents et militants le mardi 13 octobre à la Bourse du travail de Lille. Continuer la lecture de « Et voilà suite (et fin?) à Lille »

La Nouvelle Revue du Travail n°6 – Émotions au travail, travail des émotions

nrt6_couverture_web-small250Cette livraison de La Nouvelle Revue du Travail du printemps 2015 propose un Corpus sur un objet original, les émotions au travail. Espace de violences et de solidarités, le travail suscite des sentiments d’injustice, de colère, d’envie, de haine, mais aussi de satisfactions et de plaisirs. Le travail mobilise les individus dans leur «entier», corps et âme, les incitant à s’appuyer sur des savoir-faire techniques mais également affectifs, à engager leur enthousiasme comme leur envie de bien faire, avec des résultats toujours traduits en émotions. En même temps, le management joue des émotions et participe de la mise au travail des émotions et pourrait les instrumentaliser. Six auteurs répondent à leur manière à ces questionnements. Continuer la lecture de « La Nouvelle Revue du Travail n°6 – Émotions au travail, travail des émotions »

Et voilà le travail dans le Nord

Les nouvelles formes de management Lille – 13 octobre 2015

et-voila-le-travail-couluerPour faire suite au succès des journées «Et voilà le travail» d’octobre 2014, l’Observatoire de la Souffrance au Travail (OSAT) a décidé de reconduire partiellement l’initiative en proposant une nouvelle journée «Et voilà» le mardi 13 octobre 2015. Continuer la lecture de « Et voilà le travail dans le Nord »

La loi du marché de Stéphane Brizé

imagesQu’il soit chômeur contraint de se plier aux stages inutiles de Pôle-emploi, précaire obligé de vendre son mobil-home, puis finalement amené à devenir « petit caporal de centre commercial » , Thierry (Vincent Lindon) est constamment happé par une seule et même logique : la loi du marché. Mais jusqu’où pourra-t-elle lui faire renier tout sens moral ? Continuer la lecture de « La loi du marché de Stéphane Brizé »

Le management désincarné

dujarierEnquête sur les nouveaux cadres du travail
Marie-Anne DUJARIER

Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les « planneurs », car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de ceux et de ce qu’ils encadrent. Continuer la lecture de « Le management désincarné »

[le Chantier] réservez vos places pour le spectacle des 5 et 6 juin !

logo-naje-haute-definition-copieLa nouvelle création de la Cie NAJE, un spectacle de théâtre-forum sur le
travail.

Parce que nous avons toutes et tous une histoire avec le travail. Celui qu’on a, celui qu’on n’a pas. Celui qui nous rend heureux, nous fait souffrir, nous fait violence, nous opprime… Continuer la lecture de « [le Chantier] réservez vos places pour le spectacle des 5 et 6 juin ! »

Bourdieu et le travail

1426689585Pour de nombreux chercheurs, l’exploitation de la subjectivité des travailleurs est au centre des dispositifs du management moderne. En effet, après avoir contraint scientifiquement les gestes de métier lors du taylorisme, les entreprises (face, notamment, à la tertiarisation de l’activité) détourneraient aujourd’hui à leur profit l’implication personnelle dans le travail. Continuer la lecture de « Bourdieu et le travail »

Benchmarker, c’est la santé ?

avt_isabelle-bruno_1139Isabelle Bruno,

maître de conférences en science politique à la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de l’Université Lille 2, chercheuse
au sein du Centre d’études et de recherches administratives,
politiques et sociales (CERAPS, CNRS/ Université Lille 2)
emmanuel_didier_0Emmanuel Didier,

sociologue, chargé de recherche au CNRS (directeur adjoint d’EpiDoPo, CNRS/UCLA).

 

 

 

Auteurs de Benchmarking, L’État sous pression statistique, La Découverte/Zones, Paris 2013 et, avec Julien Prévieux, de
Statactivisme, Comment lutter avec des nombres,
La Découverte/Zones, Paris, 2014. Continuer la lecture de « Benchmarker, c’est la santé ? »

L’évaluation du travail : de quoi parle-t-on ?

images-duckduckgo-comMarie-Anne Dujarier est maître de conférences à l’université Sorbonne Nouvelle, et chercheure au Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Économique (CNAM CNRS). Sociologue du travail, elle étudie les modes d’encadrement de l’activité, dans le travail comme dans la consommation. Elle est l’auteure, notamment de l’idéal au travail (PUF, 2006 et 2012), de Le Travail du Consommateur (La Découverte, 2008 et 2014), et de Le management désincarné. Enquête sur les nouveaux cadres du travail (La Découverte, 2015).

Les démarches dites « d’évaluation » ont été diffusées dans les grandes organisations privées depuis le mitan du XX é siècle, puis importées dans la Fonction publique. De quoi s’agit-il ? Continuer la lecture de « L’évaluation du travail : de quoi parle-t-on ? »

Une soirée sur les conditions de travail au Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais

capture-decran-2016-09-09-a-17-08-08Nous avons créé la section SUD-Agents de la Région Nord-Pas-de-Calais au début de cette année. Très vite, il nous a semblé important de faire ressortir les situations de détresse, et de souffrance au travail ou de management posant problème pour construire notre activité syndicale et faire bouger notre institution pour améliorer la vie au travail des agents. Continuer la lecture de « Une soirée sur les conditions de travail au Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais »