Julien

À l’ombre du dialogue social, les stratégies patronales pour entraver les libertés syndicales

Etienne Penissat est chercheur au CNRS et membre de l’Observatoire de la discrimination et de la répression syndicales. Il a coordonné Réprimer et domestiquer : stratégies patronales aux éditions Agone en 2013.

La révocation de Yann Le Merrer, fonctionnaire et syndicaliste Sud-Ptt, illustre une nouvelle fois, avec une violence particulièrement prononcée, la détermination du patronat à mettre au pas les syndicalistes, surtout lorsqu’ils animent des luttes. Quitte, s’il faut, à violer les droits et les libertés syndicales. Continuer la lecture de « À l’ombre du dialogue social, les stratégies patronales pour entraver les libertés syndicales »

Au carrefour de l’exploitation

Quand lutte des classes rime avec « lutte des places » [1]

S’il s’inscrit dans la droite ligne de L’Établi de Robert Linhart et de Salaire aux pièces de Miklos Haraszti, Au carrefour de l’exploitation de Grégoire Philonenko et Véronique Guienne ne constitue pas un énième témoignage sur la notion d’exploitation. Continuer la lecture de « Au carrefour de l’exploitation »

Et voilà le travail en Aquitaine : de la souffrance à la lutte collective & syndicale

De la souffrance à la lutte collective & syndicale
Bordeaux – 13 et 14 avril 2015

Au travers des journées régionales “Et voilà le travail”, Solidaires Aquitaine propose d’échanger et de débattre de la question des conditions de vie au travail des salariés dans nos différents secteurs. Continuer la lecture de « Et voilà le travail en Aquitaine : de la souffrance à la lutte collective & syndicale »

La formation des équipes militantes en CHSCT : un enjeu essentiel

Des équipes CHSCT renouvelées
La représentativité de chaque organisation syndicale dans les CHSCT est calculée à partir des résultats aux élections professionnelles du 4 décembre 2014, élections intervenues dans les trois versants de la fonction publique. Continuer la lecture de « La formation des équipes militantes en CHSCT : un enjeu essentiel »

Départ de 4 salariées, Travail Et Culture se soigne par le rire

Ce Vendredi 13 février 2015 a lieu une soirée sur « LE RIRE AU TRAVAIL » organisée par l’association Travail et Culture. Cette structure en connait un rayon en matière de rire et ne badine pas avec l’humour ! La situation de l’association Travail et Culture prête en effet à rire. En moins de 6 mois, 4 des 5 salariées (si l’on excepte le directeur) ont quitté l’association. Continuer la lecture de « Départ de 4 salariées, Travail Et Culture se soigne par le rire »

Amisol : « non-lieu » pour la mort ouvrière

A quand la création d’un délit pour « crime industriel » ?
Le 5 février 2015, dans le cadre du procès pénal engagé à l’initiative des victimes ouvrières de l’usine d’amiante AMISOL, la chambre d’instruction de la cour d’appel de Paris a statué par un « non-lieu », qui met Claude Chopin, dernier PDG de cette entreprise, à l’abri des poursuites pour homicide involontaire. Continuer la lecture de « Amisol : « non-lieu » pour la mort ouvrière »

Retour sur la catastrophe ferroviaire de Brétigny : un rapport CHSCT accablant pour la direction SNCF

Le CHSCT de l’établissement Équipement de Juvisy/Brétigny a été réuni le 12 novembre 2014 pour rendre son avis sur le rapport d’expertise commandé par l’instance en juillet 2013 sur les causes de la catastrophe de Brétigny – qui avait causé la mort de sept personnes et fait de nombreux blessés. Continuer la lecture de « Retour sur la catastrophe ferroviaire de Brétigny : un rapport CHSCT accablant pour la direction SNCF »

Collectif pour ne plus perdre sa vie à la gagner : une dynamique unitaire

_IGP2605 Le mercredi 11 février 2015 à 18 h 30, le collectif pour la santé des travailleuses et des travailleurs a tenu son premier meeting unitaire à l’espace jean dame à Paris.

Ce collectif pour la santé des travailleuses et travailleurs est à l’origine de l’appel pour ne plus perdre sa vie à la gagner Continuer la lecture de « Collectif pour ne plus perdre sa vie à la gagner : une dynamique unitaire »

Le préjudice d’anxiété reconnu

Le préjudice d’anxiété reconnu à 10 anciens mineurs
Ce jugement des prud’hommes de février 2015 doit être signalé car il s’agit également d’une première. En effet jusqu’à présent cette reconnaissance n’avait été accordée qu’aux travailleurs de l’amiante. Continuer la lecture de « Le préjudice d’anxiété reconnu »

Le cancer d’un docker reconnu comme maladie professionnelle

Le tribunal des affaires de sécurité Sociale de Nantes a estimé que la multi exposition aux poussières et à des produits toxiques et cancérigènes d’un salarié décédé d’un cancer du rein et de la thyroïde « a eu un rôle causal direct et essentiel dans la survenance de ses pathologies ». Continuer la lecture de « Le cancer d’un docker reconnu comme maladie professionnelle »