Le jour de la rentrée scolaire 2012, un professeur des écoles, nouvellement affecté dans un lycée du Calvados, pour une reconversion à sa demande, a mis
fin à ses jours. Au début du reportage sur
France 3, le journaliste commentait l’événement « Au rectorat, on assure que tout a été fait pour accompagner la demande de mutation de l’enseignant. » Continuer la lecture de « SUICIDE D’UN ENSEIGNANT : L’État reconnait sa responsabilité ! »
Auteur : eric
Solidaires-Météo quitte le Copil-RPS
Lorsqu’en février 2011, la société indépendante Technologia présente en CCHS (maintenant CHSCTEP) son rapport alarmiste sur la souffrance au travail au sein de Météo-France, c’est le résultat d’un travail d’enquête conséquent, pour lequel notre syndicat a été particulièrement moteur ; les conclusions renforcent et même dépassent nos craintes. Technologia émet des préconisations (recrutement d’un ou 2 psychologues, réflexion sur l’expression des salariés, sur la participation aux décisions, sur la gestion RH et les conditions d’exercice des métiers, prise en compte de l’impact du système qualité, dispositif d’écoute, formation sur les RPS, code de bonne conduite, etc.) dont la création d’un comité de pilotage. Continuer la lecture de « Solidaires-Météo quitte le Copil-RPS »
Salarié-es intoxiqué-es sur leur lieu de travail: de nouvelles avancées
La faute inexcusable de l’employeur reconnue
L’intoxication d’une salariée viticole suite à la pulvérisation de pesticides avait été reconnue comme accident du travail. Comme ses troubles de santé persistaient, la salariée avait contacté l’association Générations Futures pour savoir si elle pouvait entamer une procédure engageant la responsabilité de son employeur. La chambre sociale de la cour d’appel a reconnu la faute inexcusable de l’employeur : « les activité de taille et les traitements appliqués dans les vignes sont susceptibles de présenter des risques particuliers pour la santé de la salariée. La Cour considère donc que les conditions prévues à l’article L 4154-3 du code du travail sont remplies laissant présumer que l’employeur a commis une faute inexcusable. » Continuer la lecture de « Salarié-es intoxiqué-es sur leur lieu de travail: de nouvelles avancées »
Compte pénibilité: l’arnaque se confirme!
La loi issue de la nouvelle contre réforme des retraites prévoit la création au 1er janvier 2015 d’un compte personnel de prévention de la pénibilité pour les salariés du secteur privé exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité, au-delà de certains seuils. Les décrets sur les seuils d’exposition, les modalités d’attribution des points doivent normalement être publiés d’ici la fin du 1er semestre 2014. Continuer la lecture de « Compte pénibilité: l’arnaque se confirme! »
Et voilà le travail en Bretagne les 3 et 4 avril
Il est essentiel d’aller de l’individuel au collectif et de revenir à l’individuel pour permettre une élaboration revendicative collective et la construction d’un rapport “de force qui emporte l’adhésion des salariés.
Les 3 et 4 avril 2014 à Rennes se sont tenues 2 journées « Et voilà le travail » à l’initiative de Solidaires Bretagne. Ces journées ont permis aux 120 participants d’échanger et de débattre du travail, des conditions de vie au travail dans nos différents secteurs. Continuer la lecture de « Et voilà le travail en Bretagne les 3 et 4 avril »
FICHE N° 12
Pressions et répressions sur les militant·es syndicaux
Nouveau siècle, nouveau syndicalisme
Ce petit livre de la collection « les cahiers de l’émancipation » (8€ éditions Syllepse), est un ouvrage collectif qui rassemble des chercheurs et des syndicalistes. Il ouvre de nombreux débats sur les formes d’organisation et de contestation. Continuer la lecture de « Nouveau siècle, nouveau syndicalisme »
HesaMag 8 – Risques chimiques : inventaire après six ans de règne REACH
Le dernier numéro de HesaMag consacre son dossier spécial à l’exposition des travailleurs aux risques chimiques. Six ans après l’entrée en vigueur du règlement REACH, l’Europe dispose-t-elle aujourd’hui d’un marché de substances plus respectueuses de la santé et de l’environnement ?
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Les effets de la Lean production sur les TMS et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire
Gregor Bouville,
Maître de Conférences, Université Paris-Dauphine,chercheur à DRM-Management & Organisation, Dauphine recherche en Management, UMR CNRS 7088 Continuer la lecture de « Les effets de la Lean production sur les TMS et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire »
Les troubles musculo-squelettiques, beaucoup de difficultés pour faire reconnaître en maladie professionnelle.
Dans les permanences de Solidaires Rhône sur les questions de santé au travail, nous rencontrons de plus en plus de difficultés pour faire reconnaître l’altération de la santé des salarié-es à cause du travail. Trois cas traités ces derniers mois. Continuer la lecture de « Les troubles musculo-squelettiques, beaucoup de difficultés pour faire reconnaître en maladie professionnelle. »