Les effets de la lean production sur les TMS et les arrêts maladie
L’étude a été réalisée dans un établissement de maintenance ferroviaire car l’une des unités de production de cet établissement a connu un changement organisationnel en 2006, impliquant autant l’organisation du travail (transformation d’une organisation en groupes semi-autonomes en une organisation lean production) que les conditions physiques de travail (c’est-à-dire les pénibilités physiques et l’environnement physique). Continuer la lecture de « Les effets de la lean production dans un technicentre de la SNCF »
Étiquette : Organisation du travail
L’arrivée du Lean à Thalès
SUPPer est une organisation syndicale rattachée à Solidaires. Nous ne sommes pas représentatifs au niveau du groupe Thalès mais nous sommes représentatifs au niveau d’un certain nombre de sociétés du groupe dont la société Thalès system à laquelle nous appartenons. Nous venons de découvrir par l’intermédiaire de cette journée qui a été proposée par Solidaires le Lean dans Thalès : nous avons donc un regard tout à fait neuf sur le sujet. Continuer la lecture de « L’arrivée du Lean à Thalès »
Le lean management au Technocentre de Renault
Chez Renault, tout a été essayé : qualité totale, 5S, entretiens individuels… Voici un panel des stratégies d’entreprises. La finalité est de se débarrasser du personnel dit « à faible qualification » et de rendre modulables et manipulables les cadres qui restent. Continuer la lecture de « Le lean management au Technocentre de Renault »
Les évolutions des organisations du travail par Sidi Mohamed Barkat (Philosophe), résumé
Dans son intervention, Sidi Mohamed Barkat s’est d’abord intéressé à l’organisation scientifique et technique du travail. Selon lui, elle s’appuie sur une rationalité instrumentale, fondée sur une logique de la maîtrise qui appauvri l’espace et resserre le temps. Par ailleurs, l’exercice de la pensée est interdit au travailleur et son corps est désensibilisé. Continuer la lecture de « Les évolutions des organisations du travail par Sidi Mohamed Barkat (Philosophe), résumé »
Les évolutions des organisations du travail par Danièle Linhart (Sociologue), résumé
Selon Danièle Linhart, le problème fondamental est dans la nature même du contrat salarial et il faut avoir à, l’esprit ce point de départ. Ce contrat est un contrat de subordination par lequel il y a engagement de paiement et d’achat du temps de l’employé, celui-ci accepte donc de plus avoir le libre arbitre de son propre temps et de laisser ce temps être organisé par l’employeur. Continuer la lecture de « Les évolutions des organisations du travail par Danièle Linhart (Sociologue), résumé »
Journée Et voilà : les nouvelles formes d’organisation du travail et comment y faire face ?
La journée du 30 janvier a débuté par les interventions de Danièle Linhart, sociologue, chercheuse au CNRS et de Sidi Mohammed Barkat, Philosophe et professeur d’ergonomie qui ont été l’occasion de revenir sur la nature du contrat salarial, caractérisé par sa nature de subordination. Le salarié accepte d’obéir et de se trouver par là même dépossédé de son temps, de son libre arbitre. Continuer la lecture de « Journée Et voilà : les nouvelles formes d’organisation du travail et comment y faire face ? »
Pôle emploi, ne quittez pas !
Nora Philippe montre dans son nouveau documentaire la désorganisation et la surcharge de travail que subissent les employés de l’organisme chargé de lutter contre le chômage.
Nora Philippe pose sa caméra dans l’agence Pôle Emploi de Livry-Gargan, en Seine-Saint-Denis, au moment de la fusion Assedic/ANPE. Continuer la lecture de « Pôle emploi, ne quittez pas ! »
La Revue des conditions de travail n°1 – ANACT
L’Anact lance le premier numéro de La Revue des conditions de travail, l’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux. Destinée à un public de chercheurs, de praticiens et de consultants, cette nouvelle revue ambitionne d’approfondir et de renouveler le regard porté sur les évolutions du travail. Continuer la lecture de « La Revue des conditions de travail n°1 – ANACT »
Les Mondes du Travail n°14
Sommaire :
Grand entretien avec Ake Sandberg : Le modèle suédois résiste malgré tout ; entretien réalisé
par Françosie Piotet et Stephen Bouquin
DOSSIER : SOUS LES MOBILITES GEOGRAPHIQUES, LES MONDES DU TRAVAIL
Introduction par Alain Maillard
L’ampleur de la mobilité géographique en France par Françoise Piotet Continuer la lecture de « Les Mondes du Travail n°14 »
Travail syndical et aspirations culturelles
Julian Mischi, Sociologue, est notamment l’auteur de «Servir la classe ouvrière. Sociabilités militantes au PCF» (PUR, 2010), ouvrage portant sur la période d’influence du communisme
français. Son dernier ouvrage : « Le Bourg et l’Atelier » aux éditions Agone s’interroge sur pourquoi et comment des ouvriers continuent à se syndiquer et à militer malgré la force des processus favorisant leur exclusion politique ?
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