Catégorie : Vu du terrain

Où à quoi sert le droit « protecteur » de la santé des travailleurs…

Le bulletin « Et voilà » entame la publication au long cours (et en plusieurs épisodes) du regard de terrain d’un inspecteur du travail,
notre camarade Jacques Dechoz. Continuer la lecture de « Où à quoi sert le droit « protecteur » de la santé des travailleurs… »

Ils n’auront pas notre faim : épilogue d’un mouvement social inédit dans le monde de la santé en France.

En marge de la manif du 7 mars 2017, l’intersyndicale (Sud Santé Sociaux 87, CGT), décide de provoquer le dialogue avec la direction du CHU de Limoges et demande :

– l’équivalence de 34 ETP (Equivalent Temps Plein) pour compléter l’équipe de suppléance.
– le remplacement des agents techniques qui partent en retraite.
– une proportion de 20% d’ouverture de concours pour tous les corps de métiers pour faciliter la résorption des 900 contractuels du CHU. Continuer la lecture de « Ils n’auront pas notre faim : épilogue d’un mouvement social inédit dans le monde de la santé en France. »

Cas d’école SUD SDIS 33

Il a été remarqué sur les derniers feux de grandes ampleurs en Gironde en 2016 qu’il y avait des soucis de ravitaillement. En effet certaines rations alimentaires étaient périmées. Des questions ont été remontées aux représentants CHSCT, certains des membres l’avaient déjà eux-mêmes constatés sur le terrain. Continuer la lecture de « Cas d’école SUD SDIS 33 »

Dialogue social piétiné sur fond d’austérité : EDF, une entreprise comme les autres ?

Journal de 70 jours de lutte à EDF à la DTG

À EDF, en 2017, l’austérité sociale débarque en force : gel des salaires, suppression de plus de 10% des effectifs, transition énergétique mue en une transition sociale, le tout dans une entreprise largement bénéficiaire. À la DTG, un autre problème s’ajoute à la colère de ses 650 agents (50% ingé, 50% tech), se déplaçant sur tout le territoire : la fiscalisation des frais de déplacements. Continuer la lecture de « Dialogue social piétiné sur fond d’austérité : EDF, une entreprise comme les autres ? »

Alors que les suicides dans l’entreprise SNCF continuent, SUD-Rail interpelle la présidence de la République !

Un Mois de mars meurtrier !
Après que le suicide de notre camarade Edouard ait profondément ému l’ensemble des cheminots et bien au-delà, la situation sanitaire et sociale dans l’entreprise SNCF continue à se dégrader jour après jour. Pour le seul mois de Mars, la Fédération SUD-Rail dénombre pas moins de 6 suicides d’agents dont on peut établir un lien avec le travail, et c’est sans compter ceux dont le lien ne parait pas clairement établi. Continuer la lecture de « Alors que les suicides dans l’entreprise SNCF continuent, SUD-Rail interpelle la présidence de la République ! »

Le dialogue social renouvelé selon Radio France

Tract intersyndical dont SNJ et SUD Radio France

Au rayon « dialogue social », Radio France a visiblement décidé que son meilleur argument était désormais l’intimidation.
Six élus du Comité d’hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) de Rhône Alpes Bourgogne sont assignés en justice le 12 avril prochain par Radio France. Chacun de ces six élus a reçu vendredi dernier la visite d’un huissier à son domicile, chargé de remettre l’assignation. Continuer la lecture de « Le dialogue social renouvelé selon Radio France »

Harcèlement moral au Lycée Uruguay d’Avon

Le vendredi 17 mars dernier, le tribunal administratif de Melun a reconnu les faits de harcèlement moral au service de gestion du Lycée Uruguay-France d’Avon.

Depuis plusieurs mois, 5 personnels de ce Lycée et SUD Education prévenaient le rectorat de Créteil de faits de harcèlement au service gestion. Continuer la lecture de « Harcèlement moral au Lycée Uruguay d’Avon »

Justice pour les salarié-e-s de SAFT / Arts Energy !

Plusieurs dizaines de salariés de production du site SAFT à Nersac (16) ainsi que de Arts Energy, société issue de la cession de juin 2013 et physiquement présente sur ce même site, poursuivent la société SAFT devant la Cour d’appel de Bordeaux.

L’audience aura lieu le 6 avril 2017 à 14 heures. Au total, 65 parties civiles seront présentes au procès. Continuer la lecture de « Justice pour les salarié-e-s de SAFT / Arts Energy ! »