La majorité dite socialiste arrivée en 2012 n’aura pas mis longtemps pour s’attaquer, entre-autres, au ministère du travail (on aurait aimé dire le ministère des travailleurs).
Dès le mois de décembre 2012, le ministre du travail de l’époque, Michel Sapin, annonce son projet baptisé « Ministère fort ». « Fort » de quoi ? De la suppression du corps des Contrôleurs du travail ? De l’externalisation des services Emploi et de la suppression des moyens pour les quelques services restants ? Du droit du travail sans cesse élagué au profit des chefs d’entreprise ? De la suppression d’effectifs dans l’ensemble des corps et des services de son ministère? De la démocratie sociale interne sans cesse bafouée avec un cynisme assumé ? Difficile de le croire. Continuer la lecture de « Au ministère du Travail, c’est double peine : Un Plan de Suppressions d’Emplois massif – Une mise au pas des services. Le CHSCT peut aider les équipes syndicales pour en analyser les conséquences »
Étiquette : Risques professionnels
Les expositions aux risques professionnels – Les contraintes organisationnelles et relationnelles – Enquête Sumer 2010
Les contraintes organisationnelles et relationnelles regroupent les caractéristiques du temps de travail, les contraintes de rythme de travail, l’autonomie et les marges d’initiative, le collectif de travail et les contacts avec le public. Ici, la référence est la situation habituelle de travail des salariés.
Le risque et la règle Le cas du bâtiment et des travaux publics par Damien Cru
Damien Cru et un consultant en prévention des risques professionnels pas comme les autres : pendant une dizaine d’années il a été tailleur de pierre, militant syndical, puis il est devenu délégué à la sécurité à l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics, l’OPPBTP. Et, là, il a vite été en désaccord avec les principes fondamentaux de la prévention de cet organisme.
Et voilà le travail dans le Nord Pas de Calais
Les 19 et 20 décembre 2013 dans les locaux de Solidaires 59/62 à la nouvelle Bourse du travail, 174 Boulevard de l’Usine à Lille Fives (métro Fives, ligne 1) sont organisés deux jours pour débattre des conditions de travail, deux jours pour changer le travail, deux jours pour se former… Continuer la lecture de « Et voilà le travail dans le Nord Pas de Calais »
Et voilà le travail à Rouen
Le 19 et 20 septembre 2013 à Saint-Étienne-du-Rouvray près de Rouen, 120 personnes de quatorze syndicats de l’Union Syndicale Solidaire Haute-Normandie se sont retrouvées pour débattre du travail/changer le travail. Continuer la lecture de « Et voilà le travail à Rouen »
Une pétition pour soutenir trois médecins du travail contre des plaintes de patrons
Donner acte à chaque travailleur du lien entre les risques du travail et les effets négatifs sur sa santé est un droit inscrit dans le code du travail et une obligation pour chaque médecin du travail.
Rédiger des écrits, notamment des certificats médicaux, et assurer ainsi l’effectivité du droit du travailleur et notamment de ses droits à réparation fait également partie du devoir de tout médecin et notamment de tout médecin du travail. L’ensemble de ces droits et devoirs est inscrit dans le code du travail et les codes de la santé publique et de la sécurité sociale. Continuer la lecture de « Une pétition pour soutenir trois médecins du travail contre des plaintes de patrons »
Les risques professionnels en 2010 : de fortes différences d’exposition selon les secteurs
Étude DARES enquête SUMER
Les expositions aux risques professionnels varient fortement d’un secteur d’activité à l’autre, selon le risque considéré, du fait notamment des métiers et contraintes spécifiques à chacun de ces secteurs. En 2010, les horaires atypiques concernent ainsi particulièrement les salariés de la fonction publique hospitalière (FPH), du commerce et des transports. Les salariés de ces secteurs ainsi que ceux de l’industrie sont également plus fortement soumis à des contraintes de rythme de travail. Les salariés de l’industrie, du commerce et des transports disposent aussi de marges de manœuvre plus faibles que l’ensemble des salariés. Continuer la lecture de « Les risques professionnels en 2010 : de fortes différences d’exposition selon les secteurs »
L’évolution des risques professionnels dans le secteur privé entre 1994 et 2010 : premiers résultats de l’enquête SUMER
De 1994 à 2003, dans le secteur privé, l’intensité du travail a augmenté tout comme les marges de manœuvre, tandis que les expositions aux contraintes physiques dans le travail ont reculé. Entre 2003 et 2010 en revanche, les rythmes de travail et les contraintes physiques se stabilisent alors que l’autonomie des salariés les plus qualifiés recule. Sur cette dernière période, les salariés se plaignent moins souvent de manquer de moyens pour faire correctement leur travail, mais ils signalent plus fréquemment subir des comportements hostiles ou ressentis comme tels dans le cadre du travail. L’exposition aux produits chimiques diminue globalement entre 2003 et 2010. Les salariés sont plus souvent exposés à des agents biologiques dans un contexte marqué notamment par la pandémie grippale en 2009.