Un jugement en cassation donne raison aux membres CHSCT sur le recours à une demande d’expertise

Le CHSCT SNCF fret de Somain a remporter une belle victoire qui aura une porté sur l’ensemble des CHSCT de France bien au delà de la seul entreprise SNCF. ARRET n° 2343 F-D

Grâce au jugement de la cour de cassation qui fera sans nul doute jurisprudence, les membres des CHSCT pourront désormais faire encore plus valoir leur droit à mandater une expertise même si les directions des entreprises estiment trop souvent que les projets de réorganisations ont à leur yeux une porté peu importante en nombre de postes supprimé ou en terme organisationnels. Continuer la lecture de « Un jugement en cassation donne raison aux membres CHSCT sur le recours à une demande d’expertise »

Une grève contre la mise à mal du travail : Quand les Postiers s’emparent de l’expertise…

pttAu centre de tri de La Poste d’Yvetot, la direction souhaitait réduire le nombre de tournées, et donc le nombre de facteurs, en augmentant la taille de chacune des tournées restantes : reprendre des emplois et intensifier le travail constitue l’une des ambitions récurrentes de La Poste. Mais comment justifier cette intensification ? Continuer la lecture de « Une grève contre la mise à mal du travail : Quand les Postiers s’emparent de l’expertise… »

Les accidents de travail dans les restructurations : les ouvriers en première ligne

cedric-lombaCédric Lomba

Sociologue, Chargé de recherche au CNRS
Directeur de l’équipe CSU
Directeur-adjoint du Cresppa (UMR 7217)

Ces dernières années, les recherches sur la santé au travail ont focalisé leur attention sur les maladies professionnelles et sur les questions de santé mentale. Cela a permis d’élargir l’analyse des maux du travail (au-delà des maux « physiques ») et des catégories de travailleurs qui les subissent (au-delà des ouvriers). Continuer la lecture de « Les accidents de travail dans les restructurations : les ouvriers en première ligne »

Restructuration chez Sanofi : une action du CHSCT à Toulouse

« Le plus dur, c’est l’incertitude ». Face aux plans de restructuration et aux suppressions de postes qui se succèdent chez Sanofi, les salariés du géant de l’industrie pharmaceutique vivent très mal de ne pas savoir ce qu’il adviendra demain de leur emploi et de leur vie.

Le PDG de Sanofi, Christopher Viehbacher, veut se désengager de Toulouse, mais les salariés ne savent pas ce qu’il veut faire exactement. Ils sont dans le flou le plus total, ne sachant seulement que l’avenir du site reste à définir. C’est une situation angoissante et anxiogène. Continuer la lecture de « Restructuration chez Sanofi : une action du CHSCT à Toulouse »