« Les dirigeants s’étaient, délibérément ou non, donné les moyens de ne pas être contredits dans leur façon de percevoir la situation de l’entreprise. Pour [eux], il n’y avait au fond pas d’alternative, donc pas de débat possible, pas de contradiction audible. »
Arnaud Mias, professeur de sociologie, La raison des plus forts. Continuer la lecture de « Et après ? »
Étiquette : Médecine du travail
Notre souffrance n’est pas une fatalité
Vendredi 7 juin 2019 un droit d’alerte pour danger grave et imminent a été posé par les organisations syndicales de l’établissement, dans un cadre unitaire. SUD-Rail aurait préféré que le compte rendu soit lui-aussi unitaire mais certains ont préféré qu’il en soit autrement et nous le regrettons. Il n’en reste pas moins que l’important est qu’aucun d’entre nous ne mette sa vie en danger à cause ou en partie à cause du travail, ce qui compte est que les travailleurs s’organisent pour lutter contre les choix délétères, dangereux et toxiques des patrons. Continuer la lecture de « Notre souffrance n’est pas une fatalité »
Solidaires social club : Burn-out, pas de quoi en faire une maladie ?
L’Union syndicale Solidaires et La petite Boîte à Outils présentent le jeudi 12 avril à partir de 18h30 dans les locaux de l’Union syndicale Solidaires, au 31 rue de la Grange aux Belles, Paris 10 la deuxième édition du Solidaires Social Club : Burn-out, pas de quoi en faire une maladie ? Continuer la lecture de « Solidaires social club : Burn-out, pas de quoi en faire une maladie ? »
FICHE N° 22
Le suivi médical des salarié·es du secteur privé
FICHE N° 21
Le maintien dans l’emploi et les modifications apportées à la procédure d’inaptitude
Le congrès 2016 du Syndicat de la Médecine Générale tourné vers le travail
Le SMG tenait son congrès à Nantes en fin d’année 2016. Celui-ci avait pour abjet de faire un lien entre la santé et le travail.
« Santé et travail arrêtons les dégâts »= Quel rôle des généralistes pour faire le lien entre l’état de santé et le travail. Bien entendu, il y a eu une bonne part des débats réservé à la mise en cause de certains écrits de médecin par le conseil de l’ordre, nous pensons par exemple aux attaques scandaleuses subies par Dominuque Huez aujourd’hui poursuivi par des huissiers. Continuer la lecture de « Le congrès 2016 du Syndicat de la Médecine Générale tourné vers le travail »
Une insoutenable opacité
La fin d’année 2016 aura vu la publication d’un certain nombre de décrets issus de la loi El Khomri, notamment ceux relatifs à l’expertise CHSCT ou la médecine du travail. L’un comme l’autre participent à la destruction qui a été opérée de manière méthodique par les différents gouvernements Hollande des outils permettant de rendre visible les atteintes à la santé et aux conditions de travail des travailleuses et travailleurs. Ces décrets sont dans la suite logique des lois Macron et Rebsamen qui ont réduit les prérogatives des CHSCT, de la médecine du travail, le délit d’entrave… (voir les détails). Continuer la lecture de « Une insoutenable opacité »
Eviction d’un médecin du travail : nouvelle dérive autoritaire d’un directoire despotique
Contre toute attente, le directoire a décidé le 14 septembre d’anticiper la décision du médecin du travail de quitter la CEIDF le 28 septembre, soit après à peine six mois passés dans l’entreprise. Un inédit juridique qui met à mal la continuité du service à la Médecine du travail. Coïncidence qui ne doit rien au hasard, cet événement est survenu alors que, le matin même, le médecin avait fermement condamné l’attitude de la direction pour des faits remontant au 26 août. Ainsi, en moins d’un an, la CEIDF sera venue à bout de 3 médecins du travail. Comment et pourquoi en est-on arrivé là ? Continuer la lecture de « Eviction d’un médecin du travail : nouvelle dérive autoritaire d’un directoire despotique »
Alertes du médecin du travail, point de départ d’un CHSCT extraordinaire et d’un recours à l’expertise
Dans un contexte de restructuration – la fusion réalisée avec une autre société et un projet de réorganisation pouvant entrainer des suppressions de postes et des départs contraints- le médecin du travail de l’établissement avait demandé la convocation d’un CHSCT pour les raisons suivantes : un nombre important de salarié-es en grande souffrance, des visites de salarié-es majoritairement dus à des problèmes psychosociaux, un absentéisme en hausse … Continuer la lecture de « Alertes du médecin du travail, point de départ d’un CHSCT extraordinaire et d’un recours à l’expertise »
Quand la santé décuple les inégalités Revue Agone n°58
« À nombre de consultations égal, on est plus ou moins bien soigné selon sa classe sociale et son origine nationale. Les malades d’un cancer sont moins bien informés sur leur maladie par leur médecin quand ils sont pauvres. Au moment de l’apparition d’une douleur thoracique, premier signe d’un infarctus, les catégories sociales les plus favorisées font l’objet d’une prise en charge médicale plus approfondie et plus spécialisée. Les inégalités sociales qui marquent le suivi de grossesse sont aggravées par les pratiques des soignants qui informent moins, et moins bien, les femmes des classes populaires, a fortiori étrangères. Plus largement, les recommandations médicales nationales sont moins bien appliquées par les médecins pour les membres des classes populaires. Continuer la lecture de « Quand la santé décuple les inégalités Revue Agone n°58 »