Les expositions aux risques professionnels – Les contraintes organisationnelles et relationnelles – Enquête Sumer 2010

sans-titreLes contraintes organisationnelles et relationnelles regroupent les caractéristiques du temps de travail, les contraintes de rythme de travail, l’autonomie et les marges d’initiative, le collectif de travail et les contacts avec le public. Ici, la référence est la situation habituelle de travail des salariés.

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