Le Progrès sans le peuple. Ce que les nouvelles technologies font au travail – David Noble

« Avant toute chose, les nouvelles technologies ont servi aux patrons à licencier leurs employés, à réduire leurs coûts de main-d’œuvre, à déloca­liser. De l’usine à l’exploitation agricole, de la raffi­nerie aux bureaux, aucune profession n’a échappé à l’offen­sive. Pourtant, toujours pas de révolte, d’exigence de protection, de résistance. Continuer la lecture de « Le Progrès sans le peuple. Ce que les nouvelles technologies font au travail – David Noble »

Qualité de Vie en Toc !

industrieNotre entreprise est formidable. Depuis 4 ans et le début des plans de compétitivité, nous avons subi la précarisation et la désorganisation de l’entreprise pour atteindre les 6% de marge opérationnelle imposé au forceps par Carlos Ghosn. Il est évident que la direction n’a aucune intention de revenir sur le niveau de charge résultant de cette mascarade syndicale qu’est l’accord de compétitivité. La situation de charge interne permet de dégager des profits considérables sur notre dos. Les postulants au départ ne se font d’ailleurs pas prier pour partir après une longue carrière dans l’entreprise et un plan de compétitivité qui a meurtrit le collectif de travail. Continuer la lecture de « Qualité de Vie en Toc ! »

Travailler, quel boulot !

scan-130601-0001Travailler, quel boulot ! Les conflits du travail, enjeux politiques du quotidien, Anne FLOTTES.
Syllepse, les cahiers de l’émancipation.
Sommaire : Travail : la soumission, c’est la souffrance / Faire converger la santé des travailleurs et l’efficacité
productive / Conflit du travail, ambiguïtés et subversion Continuer la lecture de « Travailler, quel boulot ! »