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La Nouvelle Revue du Travail

Le carnet de la Nouvelle Revue du Travail accompagne la revue du même nom. On trouvera dessus la présentation de la ligne éditoriale, la composition de la rédaction et les appels à contribution pour les dossiers et les rubriques. La Nouvelle Revue du Travail publie des articles scientifiques sur le travail, considéré comme une notion transversale au carrefour de différents courants de la sociologie des organisations, des institutions, des relations professionnelles, des professions, de l’emploi, du genre, de la clinique, de l’innovation, du management, etc. Continuer la lecture de « La Nouvelle Revue du Travail »

Association Henri Pezerat

L’Association Henri Pézerat a pour but de créer et de faire vivre un réseau d’échanges d’expérience et d’aide aux luttes sociales concernant la santé des personnes en lien avec le travail et l’environnement. Henri Pézerat était convaincu que l’on ne peut séparer production de connaissances et action militante pour la santé, la vie, la justice, la dignité de tous ceux mis en péril par un développement économique dénué de tout respect de la vie humaine. Continuer la lecture de « Association Henri Pezerat »

Ban Asbestos France

Ban Asbestos France est une association de lutte contre l’amiante faisant partie d’un réseau international. Notre site relaie les informations sur le danger de l’amiante, tel que le risque de cancer qu’il cause, sur la prévention et la gestion de l’amiante en place.

Deux dates précèdent la création du réseau Ban Asbestos Network : Continuer la lecture de « Ban Asbestos France »

DIM Gestes

Les DIM sont des Domaines d’Intérêt Majeur : des secteurs prioritaires à développer, à soutenir pour la science d’aujourd’hui et de demain. Les DIM sont des réseaux scientifiques pluridisciplinaires, créés à l’initiative de la Région, qui ont pour objectif de fédérer des équipes de recherche autour de thématiques partagées. Une fois le réseau constitué et labellisé par le Conseil régional, il établit chaque année un programme de recherche pluriannuel pour lequel il bénéficie de financements (allocations de recherche, manifestations scientifiques, équipement de laboratoire, …) de la part de la Région. Continuer la lecture de « DIM Gestes »

Générations futures

Générations Futures (ex-Mouvement pour les Droits et le Respect des Générations Futures – MDRGF) est une association de défense de l’environnement agréée par le ministère de l’écologie et reconnue d’intérêt général, fondée en 1996 par G. Toutain, agronome, et F.Veillerette, enseignant et auteur notamment de l’ouvrage de référence « Pesticides, révélations sur un scandale français ». Cette association mène des actions (enquêtes, colloques, actions en justice, campagne de sensibilisation…) pour informer sur les risques de diverses pollutions (notamment les substances chimiques en général et les pesticides en particulier) et promouvoir des alternatives en vue d’en réduire les impacts négatifs pour la santé et l’environnement. Continuer la lecture de « Générations futures »

Syndicat National des Professionnels de la Santé au Travail

SNPST

Le S.N.P.S.T regroupe tous les membres des professions de la Santé au Travail. Le Syndicat National des Professionnels de la Santé au Travail (S.N.P.S.T) est issu de la transformation du Syndicat National
Professionnel des Médecins du Travail (S.N.P.M.T) à la suite d’un référendum auprès de ses adhérents et d’une décision de son assemblée générale réunie en séance extraordinaire. Continuer la lecture de « Syndicat National des Professionnels de la Santé au Travail »

Association Santé et Médecine du Travail

L’association SANTÉ ET MÉDECINE DU TRAVAIL a pour objet de développer une réflexion et de permettre un échange sur les pratiques professionnelles et leurs conséquences scientifiques, sociales et éthiques pour agir sur l’évolution de la médecine du travail. Elle est ouverte aux médecins du travail et aux spécialistes scientifiques et sociaux se préoccupant de la médecine du travail. La SMT fait partie des membres fondateurs de E-PAIRS.

Andeva, association nationale de défense des victimes de l’amiante

Andeva

L’Andeva, l’association nationale de défense des victimes de l’amiante, est une association loi de 1901 dont le siège est à Vincennes. C’est aussi un réseau d’associations locales.

Créée en 1996, à l’initiative de trois organisations : L’ALERT (Association pour l’Etude des Risques au Travail) ; La FNATH (Fédération Nationale des Accidentés du Travail et des Handicapés) ; Le Comité Anti-Amiante de Jussieu. Continuer la lecture de « Andeva, association nationale de défense des victimes de l’amiante »

ANACT

http://www.anact.fr/

« Le réseau ANACT pour l’amélioration des conditions de travail a pour vocation d’améliorer à la fois la situation des salariés et l’efficacité des entreprises, et de favoriser l’appropriation des méthodes correspondantes par tous les acteurs concernés. Il aide les entreprises et les autres organisations à développer des projets innovants touchant au travail. Le réseau ANACT encourage les entreprises à placer le travail au même niveau que les autres déterminants économiques […] et privilégie la participation de tous les acteurs de l’entreprise […] aux projets de développement. »

Textes de Philippe Davezies, enseignant-chercheur en médecine et santé au travail

http://philippe.davezies.free.fr/welcome/…

« Les textes figurant sur ce site ont été écrits dans le but de contribuer à la réflexion et au débat sur les questions de santé au travail. Ils ne s’adressent pas aux seuls professionnels de la santé mais à l’ensemble des personnes concernées. En effet, même si la prévention des atteintes à la santé par le travail est, pour une grande part, du ressort des professionnels, elle dépend avant tout de la capacité des femmes et des hommes à agir sur leurs propres conditions de travail. Domaines concernés : Travail, Santé, Médecine, Déontologie, Ergonomie, Psychopathologie, Psychodynamique, Stress, Vieillissement… »

Dossier Santé Travail de la revue Mouvements

http://www.mouvements.info/…

« La vocation première de mouvements.info est d’agir en passeurs de savoirs et de connaissances, mais aussi en facilitateur de débats et d’élaboration d’idées, en offrant un accompagnement attentif de ses lecteurs : pour chaque texte mis en ligne, des notes complémentaires expliquent pourquoi nous le publions, l’inscrivent dans le contexte de sa parution, reviennent sur le parcours de son auteur et proposent des liens vers des sites référents. Les utilisateurs sont par ailleurs encouragés à contribuer au contenu de la revue dans le souci d’un débat constructif […]. »

Et voilà le travail, Chroniques de l’humain en entreprise

http://voila-le-travail.fr/

« Le monde du travail est traité par différents spécialistes. […] Dans chaque domaine, des réflexions passionnantes sont publiées. Mais elles restent bien souvent confidentielles. Surtout, les différents protagonistes se croisent rarement. Le travail se retrouve écartelé entre les chiffres, les conseils ergonomiques, le code du travail et les manuels de management. Ce qui fait le lien – l’humain, le corps, l’investissement personnel-, et qui fait que les entreprises perdurent, que l’économie fonctionne, est rarement abordé. […] » Continuer la lecture de « Et voilà le travail, Chroniques de l’humain en entreprise »

Fiches des postes de travail, de leurs risques et des mesures de protection nécessaires au maintien de la santé des travailleurs

http://www.bossons-fute.fr/

« L’association Bossons FUTE (Fichier Unifié des situations de Travail et des Expositions professionnelles) est une association indépendante créée par des médecins du travail de différents services de santé au travail. Elle a pour but d’élaborer un fichier aussi exhaustif que possible des postes de travail, de leurs risques et des mesures de protection nécessaires au maintien de la santé des travailleurs, et de rendre ce fichier facilement accessible par tous les moyens de communication (internet, intranet, papier, CD-Rom..) de son choix. »

Plateforme de veille documentaire sur le travail, l’emploi et la formation

http://echosdutravail.hypotheses.org/

Un réseau documentaire, associant différents organismes dont l’Anact, le Cnam, le Centre d’Etudes de l’Emploi (Cee) ou encore l’Ires (Institut de Recherches économiques et sociales), propose, depuis juin 2012, un site internet baptisé « Echos du travail », destiné à diffuser une « veille collaborative » sur le travail, l’emploi et la formation.
11 thématiques ont été retenues pour diffuser informations bibliographiques, appels à contributions, appels à projet, séminaires, notes de lecture, etc., parmi lesquelles « Santé et travail », « Relations professionnelles » ou encore « Management et Organisation du travail ».

Campagne « travailler tue ! » de la Fondation Copernic

http://www.fondation-copernic.org/…

« Depuis 1998, la Fondation Copernic travaille à “remettre à l’endroit ce que le libéralisme fait fonctionner à l’envers”. Soucieuse de son indépendance et restant par principe hors du jeu électoral, Copernic n’est liée à aucun parti politique, aucun syndicat, aucune association, mais s’adresse à toutes les organisations politiques, syndicales et associatives, et surtout à toutes celles et ceux qui ne se résignent pas à l’ordre néolibéral. »

Commissions de réforme : composition et fonctionnement

http://www.atousante.com/sante-travail/…

Dans la fonction publique, l’avis de la commission de réforme est souvent sollicité, pour les accidents de service, les maladies professionnelles, les mises à la retraite pour invalidité, etc. C’est le comité médical départemental qui peut siéger en formation de commission de réforme. Il existe donc une commission de réforme par département, la présidence et l’organisation de cette commission sont confiées au préfet du département. Atout Santé a mis en ligne une documentation pratique qui permet de se familiariser rapidement avec leurs fonctionnements.

L’INRS, acteur du dispositif de prévention en France

http://www.inrs.fr/

« La principale mission de l’INRS est de développer et de promouvoir une culture de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Une mission qui répond à des exigences économiques, sociales et politiques et qui s’articule autour de 3 axes majeurs : anticiper, sensibiliser, informer et accompagner. Ses actions sont destinées aux spécialistes de la prévention et aux entreprises et salariés du régime général de la Sécurité sociale. »

Revue Santé & Travail

http://www.sante-et-travail.fr/

« Santé & Travail propose un suivi détaillé de l’actualité, des enquêtes, des rubriques sur l’évolution du droit hygiène et sécurité, la reconnaissance des maladies professionnelles, les CHSCT, la toxicologie et un dossier approfondi. Un effort de clarté et de vulgarisation des connaissances permet d’aller à l’essentiel afin de mieux comprendre les enjeux de l’amélioration des conditions de travail. […] La qualité de ses informations est garantie par un comité de rédaction composé de spécialistes de la prévention des risques profesionnels, d’ergonomes, de médecins du travail, d’épidémiologistes et de toxicologues. […] »

Articles de réflexions sur le lien entre économie et travail

http://www.france.attac.org/archives/…

Le capitalisme prend une forme nouvelle dans le contexte de la globalisation financière : c’est le « capitalisme actionnarial », dont le cœur est l’accumulation de richesses financières par les entreprises et leurs actionnaires. Il a pour caractéristiques principales : le rôle primordial des marchés financiers, et plus particulièrement des marchés d’actions ; la prépondérance du pouvoir actionnarial induisant de nouvelles formes de « gouvernement d’entreprise ».

Formation et action citoyennes

http://www.la-fac.org/…

« Formation et action citoyennes est née de la conviction que la formation des citoyens constitue un enjeu politique majeur des sociétés démocratiques et qu’elle seule peut donner à chaque citoyen les moyens de comprendre les évolutions de la société, de se forger une opinion critique et de devenir acteur du changement. […]
Si les formations s’appuient sur des savoirs constitués dans l’espace scientifique et universitaire comme dans l’espace du militantisme associatif ou dans celui des pratiques professionnelles, elles cherchent aussi à s’enrichir des savoirs et des expériences portés par les participants et se nourrissent de l’expérience et des outils de l’éducation populaire. »

Culture et Liberté, mouvement d’Education Populaire

http://www.culture-et-liberte.asso.fr/

« Culture et Liberté est un mouvement d’Education Populaire dont le but est de contribuer à la construction d’une société dans laquelle les droits sociaux, culturels, économiques, écologiques et politiques des femmes et des hommes sont au coeur des priorités.
Culture et Liberté est un mouvement national composé d’une quinzaine d’Associations Adhérentes, regroupant elles-mêmes une centaine d’associations et de groupes locaux. Elles sont réparties dans toute la France et sont très diverses par leur taille, leur organisation et leurs activités. »

Site internet dédié à l’info sur la santé au travail

http://sante.travail.paca.free.fr/

Sante.travail.paca.free.fr est un site internet qui a pour vocation de donner des infos et actualités sur les questions de santé au travail. Il est d’abord destiné aux acteurs de la santé que sont les médecins du travail, les infirmier(e)s, les services de santé au travail mais les militants qui s’intéressent aussi à ces questions là trouveront des données intéressantes en la matière.
Il est d’ailleurs possible de s’abonner à leur lettre hebdomadaire d’infos comportant une revue de presse informatique (lien web) ainsi qu’un agenda sur les manifestations, congrès, colloques en matière de santé au travail.

Rubrique Formation syndicale de Solidaires

http://www.solidaires.org/

« L’Union Syndicale Solidaires est une organisation interprofessionnelle dont la création est récente et dont la représentativité est refusée jusqu’à ce jour par les gouvernements successifs. La Formation Syndicale est tributaire de cette situation. Implantés dans leurs secteurs historiques plusieurs syndicats ont une pratique de Formation Syndicale. Les secteurs les plus nouveaux (en particulier dans le privé) ont besoin de construire leur outil de formation et disposent de peu de moyens du fait du refus de reconnaissance de la représentativité et du monopole des instituts de formation confédéraux (droit au CFESS pour les adhérents et salariés). […] »