Émotions au travail – travail des émotions
« Déconstruire l’approche par les générations : comment le travail façonne les parcours professionnels des salariés »
Au sommaire de ce numéro :
Avant-propos et présentation du numéro
DECONSTRUIRE L’APPROCHE PAR LES GENERATIONS : COMMENT LE TRAVAIL FAÇONNE LES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIÉS ?
Olivier Mériaux et Thierry Rousseau
Controverses et discussions
LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE DANS LES METIERS D’ARTS. UNE ACTION COLLECTIVE POUR FAVORISER LES COLLABORATIONS INTERGÉNÉRATIONNELLES par Aline Dronne
GRATTER TOUJOURS UN PEU PLUS. LE TRAVAIL GRATUIT CHEZ LES COIFFEURS par Laurent Erbs
ANCIENS COMPAGNONS ET NOUVEAUX PAUVRES : EMMAÜS AU COEUR DES TENSIONS ENTRE GÉNÉRATIONS DE TRAVAILLEURS par Joël Ambroisine
DEBATTRE DES CONDITIONS DE TRAVAIL A L’AIDE DES DONNEES SOCIODEMOGRAPHIQUES : LE CAS D’UNE ENTREPRISE AGROALIMENTAIRE par Charles Parmentier, Didier Garros et Vincent Lengoswski
LES DIFFERENTES FACETTES DE LA CATEGORISATION GENERATIONNELLE AU TRAVAIL. par Mélia Djabi et Sakura Shimada
LOI SENIOR DE 2008 ET APPROCHE CONDITIONNELLE DES RELATIONS ENTRE L’AGE, LE TRAVAIL ET LE VIEILLISSEMENT. par Fabienne Caser
LES RENDEZ-VOUS MANQUES DU CONTRAT DE GENERATION. LES LIMITES D’UNE APPROCHE INTERGÉNÉRATIONNELLE CENTRÉE SUR L’ÂGE par Guillaume Mesmin
Entretiens
DES EFFETS GENERATIONNELS SUR L’ENGAGEMENT AU TRAVAIL ? Jean-François Tchernia (entretien réalisé par Béatrice Sarazin)
GENERATION Y ENTRE MYTHE ET REALITE : POUR UNE APPROCHE DES SITUATIONS DE TRAVAIL François Pichault (entretien réalisé par Thierry
Rousseau)
ENTRE APPROCHE QUALITATIVE ET QUANTITATIVE : L’ERGONOMIE ET LA DÉMOGRAPHIE DU TRAVAIL POUR OBJECTIVER LA SITUATION DES ÂGES Serge Volkoff et Corinne Gaudart (entretien réalisé par Béatrice Sarazin)