Catégorie : Et Voilà n° 60

Très précis de conjugaisons ordinaires n°1. Le TRAVAIL, David Poullard et Guillaume Rannou

Une trentaine de locutions françaises déclinées en tables de conjugaison, une thématique par ouvrage : le travail, la chanson populaire, le temps, pour les trois premières moutures coéditées par le BBB centre d’art et le Monte-en-l’air. Ainsi : flux tendre, pauser clope, alexandrie alexandre, être comme çaaa, lalalala… Continuer la lecture de « Très précis de conjugaisons ordinaires n°1. Le TRAVAIL, David Poullard et Guillaume Rannou »

Patronat, syndicats ou salariés : qui servent les experts ? – Coordonné par Baptiste Giraud et Marion Rabier

Les experts et les consultants sont désormais omniprésents dans le monde du travail. Leur rôle est notamment central dans l’immense opération dite de « réorganisation » ou de « restructuration » des entreprises. Consultants, conseils et avocats de tout poil sont au service des patrons dans leurs efforts pour tirer plus de profit des salariés qu’ils emploient. Continuer la lecture de « Patronat, syndicats ou salariés : qui servent les experts ? – Coordonné par Baptiste Giraud et Marion Rabier »

A quoi rêvent les algorithmes. Nos vies à l’heure des big data – Dominique Cardon

Google, Facebook, Amazon, mais aussi les banques et les assureurs : la constitution d’énormes bases de données (les « big data ») confère une place de plus en plus centrale aux algorithmes.
L’ambition de ce livre est de montrer comment ces nouvelles techniques de calcul bouleversent notre société. À travers le classement de l’information, la personnalisation publicitaire, la recommandation de produits, le ciblage des comportements ou l’orientation des déplacements, les méga-calculateurs sont en train de s’immiscer, de plus en plus intimement, dans la vie des individus. Continuer la lecture de « A quoi rêvent les algorithmes. Nos vies à l’heure des big data – Dominique Cardon »

Chevron/Texaco en Équateur : Décision d’un tribunal d’arbitrage commercial en faveur de l’impunité des crimes des multinationales

La Campagne mondiale pour revendiquer la souveraineté des peuples, démanteler le pouvoir des sociétés transnationales et mettre fin à leur impunité, coalition de plus de 200 mouvements sociaux, réseaux, organisations et communautés affectées par les activités des sociétés transnationales (STN) dans différentes régions du monde, est extrêmement alarmée par la récente sentence arbitrale qui confirme l’impunité des crimes commis par la société transnationale Chevron en Équateur. Continuer la lecture de « Chevron/Texaco en Équateur : Décision d’un tribunal d’arbitrage commercial en faveur de l’impunité des crimes des multinationales »

Un risque méconnu pour l’audition : l’exposition conjointe au bruit et aux produits chimiques

Plusieurs études ont mis en évidence un risque accru de troubles auditifs en raison d’une exposition combinée à des agents chimiques appelés ototoxiques et à un environnement de travail particulièrement bruyant.

Parmi les ototoxiques (Toxiques pour l’appareil auditif) d’origine professionnelle on peut citer les solvants aromatiques dont le toluène, le monoxyde de carbone et l’acide cyanhydrique. L’exposition peut intervenir par inhalation, ingestion ou absorption cutanée. Un produit ototoxique peut altérer l’oreille interne et générer des baisses d’audition, des surdités ou des acouphènes. Continuer la lecture de « Un risque méconnu pour l’audition : l’exposition conjointe au bruit et aux produits chimiques »

Modification des règles d’indemnisation des maladies professionnelles

Le point de départ de la prise en charge de la maladie professionnelle sera la date de la première constatation médicale de la maladie et non plus celle du certificat médical reliant la maladie à l’activité professionnelle de l’intéressé-e. Continuer la lecture de « Modification des règles d’indemnisation des maladies professionnelles »

Une norme ISO pour le management en santé et sécurité au travail !

Selon ses concepteurs la norme ISO* 45001 publiée le 12 mars 2018 incite à développer une culture de la prévention, à faire de la santé et sécurité au travail un enjeu stratégique de l’entreprise. Elle s’appuie sur un principe d’amélioration continue selon le modèle « planifier, réaliser, vérifier et améliorer » et comprend 264 exigences ! mais elle n’est pas obligatoire… Continuer la lecture de « Une norme ISO pour le management en santé et sécurité au travail ! »