Nos sociétés modernes sont victimes d'un envahissement croissant de la vie professionnelle et quotidienne par la bureaucratie. Comment qualifier autrement l'exigence toujours croissante de papiers, fussent-ils numériques ? Et que dire de la confrontation incessante...
Organisation du travail
L’entreprise démiurge
Un texte de Sidi Mohammed Barkat, Chargé d’enseignement, CEP ergonomie et écologie humaine, Université Paris 1-Panthéon Sorbonne. Contribution à la table ronde "Travail et Démocratie" organisée le 22 mai 2013 au Conseil Régional d’Ile-de-France. Les transformations...
Les changements d’organisation du travail dans les entreprises : conséquences sur les accidents du travail des salariés
Etude de la Dares n° 165 de septembre 2011. Ce document étudie l’influence des nouvelles formes d’organisation du travail, inspirées du toyotisme (respect de normes de qualité, production en juste-à-temps, équipes autonomes de travail...), sur le risque d’accidents du...
Donner la parole aux agents pour débattre du travail
Lors des groupes de travail sur les conditions de travail instaurés à la DGFIP, Solidaires Finances Publiques a régulièrement mis en avant que les agents n’étaient ni entendus ni écoutés sur leurs conditions de travail, le contenu et l’organisation de leur travail....
« Harcelé à en perdre la raison »
Le récent film documentaire « Harcelé à en perdre la raison » de Daniel Kupferstein (bande-annonce ici) retrace le harcèlement vécu, jusqu’au drame familial en 2003, par Jean-Michel Rieux, employé communal dans le service Parcs et Jardins de la ville de Béziers. A...
Séquence syndicale au cinéma
À Orléans, le samedi 15 septembre, les salarié-es du Cinéma Les Carmes se sont mis en grève. Précisions à toutes fins utiles : le cinéma en question, classé “Art et essai”, emploie 8 personnes – 5 à plein temps, 3 à temps partiel. Une “toute petite entreprise”, TPE,...
Victoire de Sud BPCE devant le TGI de Lyon
Le syndicat Sud BPCE vient d’obtenir devant le TGI de Lyon l’interdiction d’une organisation du travail reposant sur le benchmark, car elle compromet gravement la santé des salariés. En l'espèce, le « benchmark » avait été mis en place dans l'entreprise fin 2007 dans...
Réaliser un arbre des causes
Télécharger le pdf L'arbre des causes est un outil "standardisé" utilisé lors de l'analyse d'un accident du travail. Mais ce n'est qu'un outil complémentaire pour l'enquête et non la finalité de l'enquête. Il s'agit d'une méthode d'investigation, il n'a pas de...
Réformes de la fonction publique,
organisation du travail et souffrance
Analyse de MARC LORIOL, Sociologue au CNRS – IDHE – PARIS 1 (Institutions et dynamiques historiques de l’économie) Depuis une dizaine d’années, la fonction publique est soumise à un management par objectifs quantifiés (LOLF, RGPP), une évaluation de l’activité et des...
FICHE N° 4
Donner la parole aux salariés
Télécharger la fiche Une pratique syndicale d’écoute pour développer l’action collective Le syndicalisme « Solidaires » s’est affirmé sur une volonté de construire à partir du terrain... Face à une dérive d’absorption du syndicalisme dans l’institutionnel, la création...