N° 8 réédition 2014 disponible Le cahier n° 8 a été réédité et mis à jour, il est disponible au prix de 3 € par envoi courrier pour des quantités inférieures à 50 sinon les organisations parisiennes doivent venir les retirer au CEFI. Cette réédition comporte la mise...
Organisation du travail
Ouverture 7/7 : Quand le Ministère de la Culture déclare la guerre aux agents du Louvre
Les agents du Louvre ont appris hier l'officialisation de l'ouverture programmée du musée 7 jours sur 7. Ils ont découvert par la même occasion le dialogue social à la Fleur Pellerin : on impose d'abord, on discute après. Ce procédé marque un point de non retour,...
FICHE N° 13
Lien de subordination et représentation du personnel
Télécharger la fiche L’organisation capitaliste du travail est caractérisée par le lien de subordination qui existe entre l’employé et le patron. Dans le droit du travail, « Le lien de subordination est caractérisé par l’exécution d’un travail sous l’autorité de...
Au ministère du Travail, c’est double peine : Un Plan de Suppressions d’Emplois massif – Une mise au pas des services. Le CHSCT peut aider les équipes syndicales pour en analyser les conséquences
La majorité dite socialiste arrivée en 2012 n’aura pas mis longtemps pour s’attaquer, entre-autres, au ministère du travail (on aurait aimé dire le ministère des travailleurs). Dès le mois de décembre 2012, le ministre du travail de l’époque, Michel Sapin, annonce son...
Quand la verticalisation remplace la proximité ou chronique d’une nouvelle souffrance au travail dans le secteur du commerce
Les prévisionnistes départementaux (devenus des prévis conseil) n’ont plus le triste privilège de se voir retirer le lien de proximité : la notion de « terrain » devient également obsolète pour les « commerciaux » de Météo-France. Non contente d’avoir dépossédé les...
Journées de travail en 12 Heures dans l’AP-HM
Le Tribunal Administratif donne raison à SUD Santé - Sociaux 13 Le 1er avril 2010, alors qu’ils étaient en grève depuis le 15 mars, les personnels des urgences de La Conception se prononçaient à bulletins secrets et à 76,56% contre le choix de la direction de leur...
Sociologie du conflit en entreprise par Christian Thuderoz
Comment penser sociologiquement les conflits en entreprise ? Comment les comprendre, dans leur diversité et leur expressivité ? Comment résoudre ou réguler ces conflits quand ils expriment des intérêts divergents, des valeurs différentes ou des options discordantes ?...
La revue dessinée – n°4 été 2014
La Revue Dessinée est un magazine trimestriel, numérique et papier, de reportages, documentaires et chroniques en bande dessinée. Tous les trois mois, ce sont 228 pages d’informations dessinées qui vous sont proposées, sur tablette ou en librairie. L’idée de La Revue...
Au coeur de la crise : carnets ouvriers
Sébastien Junca est un ouvrier, autodidacte épris de philosophie, doté dune excellente connaissance des classiques du management et de véritables dons décriture. Ce livre est le témoignage d’un ouvrier sur les changements affectant sa vie quotidienne dans une...
Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s’estiment concernés
En 2010, d’après l’enquête Sumer, 22 % des salariés déclarent que dans le cadre de leur travail, ils sont confrontés systématiquement à un ou des comportements hostiles. Ceux-ci peuvent prendre la forme de marques de mépris (plus souvent évoquées par les femmes), de...