Organisées par le Centre Pierre Naville (laboratoire de recherche en sociologie du travail), ces deux journées d’étude s’étaient donné pour tâche d’interroger la manière dont les organisations syndicales s’approprient les questions de santé au travail. Que ce soit sur le plan de la « négociation collective, des luttes institutionnelles ou de l’action collective », il s’agissait de faire le point sur les différentes stratégies syndicales en la matière, et cela au moment où les constats alarmistes sur la santé des travailleurs se multiplient. Continuer la lecture de « Journées d’étude Syndicalisme et santé au travail (6 et 7 mai 2015 à la FIAP Jean Monnet) »
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Santé au travail : La loi passe, les salariés trépassent !
Dans notre bulletin n° 14 de janvier 2013 nous nous inquiétions des conséquences de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 pour la « compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés ». Aujourd’hui que ce texte vient d’être retranscrit dans la loi, nous faisons le bilan des maigres évolutions apportées au cours des débats parlementaires sur le sujet de la santé et des conditions de travail. Alors même que se négocie en ce moment un projet d’accord sur la qualité de vie au travail, les conséquences néfastes pour la santé et les conditions de travail de cette loi apparaitront très rapidement. Continuer la lecture de « Santé au travail : La loi passe, les salariés trépassent ! »
Un accord couleur orange, des mobilités forcées en milieu compétitif
L’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 pour la compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés comporte 24 pages contenant 28 articles et quatre annexes. Les syndicats et le patronat avaient à peine quitté les salons du Medef que le gouvernement se félicitait de cet accord et demandait aux parlementaires de le transcrire dans la loi tel quel. Positon surprenante tant ce texte marque un recul général des droits des salariés et est au seul profit du patronat. Mais le gouvernement l’avait-il lu en détail (annexes comprises) avant de se prononcer ?
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