Le décret 2014-324 du 11 mars 2014 précise les modalités de consignation de l’alerte sanitaire et environnementale qui peut être donnée par un salarié ou un représentant du CHSCT. Sur ce registre la personne à l’origine de l’alerte doit y indiquer les produits ou...
Dans les bulletins et voilà
Dans une entreprise de plus de 50 salariés, chaque salarié doit être couvert par un CHSCT
Dans cette affaire une société comprenant 1000 salariés répartis sur une quarantaine de sites dont des magasins comprenant chacun entre 11 et 49 salariés, avait décidé de ne créer qu’un seul CHSCT au lieu du siège social, site dépassant les 50 salariés. Un syndicat a...
Le recours à des salariés en CDD pour effectuer des travaux dangereux est interdit.
L’article R 4154-1 du code du travail est clair : « Il est interdit d'employer des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et des salariés temporaires pour l'exécution des travaux les exposant aux agents chimiques dangereux suivants ». S’en suit...
Pour des CHSCT outils de combat syndicaux
La parution du très attendu rapport Verkindt présenté au COCT le 28 février 2014 est l’occasion pour Solidaires de revenir sur nos revendications et propositions sur les CHSCT. Ce rapport avait été commandé par le ministère du Travail pour «établir un état des lieux...
Nouveau siècle, nouveau syndicalisme
Ce petit livre de la collection « les cahiers de l'émancipation » (8€ éditions Syllepse), est un ouvrage collectif qui rassemble des chercheurs et des syndicalistes. Il ouvre de nombreux débats sur les formes d'organisation et de contestation. Plusieurs textes...
HesaMag 8 – Risques chimiques : inventaire après six ans de règne REACH
Le dernier numéro de HesaMag consacre son dossier spécial à l’exposition des travailleurs aux risques chimiques. Six ans après l’entrée en vigueur du règlement REACH, l’Europe dispose-t-elle aujourd’hui d’un marché de substances plus respectueuses de la santé et de...
Les effets de la Lean production sur les TMS et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire
Gregor Bouville, Maître de Conférences, Université Paris-Dauphine,chercheur à DRM-Management & Organisation, Dauphine recherche en Management, UMR CNRS 7088 Intervention pour le colloque « Lean, Toyotisme, Kaizen, 5S, etc., Face aux nouvelles organisations du...
Les troubles musculo-squelettiques, beaucoup de difficultés pour faire reconnaître en maladie professionnelle.
Dans les permanences de Solidaires Rhône sur les questions de santé au travail, nous rencontrons de plus en plus de difficultés pour faire reconnaître l'altération de la santé des salarié-es à cause du travail. Trois cas traités ces derniers mois. Dans une école,...
Et voilà le travail en Bretagne et en Bourgogne en avril
Comme l’ont déjà fait d’autres Solidaires locaux, Solidaires Bretagne organise deux journées les 3 et 4 avril à Rennes et Solidaires Bourgogne les 17 et 18 avril à Chalon s/Saône pour échanger et débattre de la question des conditions de vie au travail des salariés...
Pression et souffrance à l’INRA : l’organisation du travail en cause !
Risques psychosociaux » quelques avancées, notamment au local Le syndicat Sud Recherche prend acte d’initiatives locales menées en réaction à ce que nous préférons appeler la souffrance au travail, tels les saynètes-forums qui se sont déroulés sur plusieurs centres....