D’après l’enquête conditions de travail et risques psychosociaux de 2016, il ressort qu’à la question « vos proches se plaignent-ils que vos horaires de travail vous rendent trop peu disponibles pour eux ? » 14 % des hommes et 13 % des femmes répondent « toujours ou...
Dans les bulletins et voilà
Convention pour combattre la violence et le harcèlement au travail
La convention visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail et la recommandation qui l’accompagne ont été adoptées le 21 juin 2019 lors de la conférence internationale du travail. Elle reconnaît que la violence et le harcèlement dans le...
Rencontres de l’association Henri Pézerat à Brest du 13 au 15 juin 2019
Plusieurs camarades de Solidaires ont participé à ces journées qui marquaient le 10e anniversaire de l’association. La 1ère journée a été consacrée à la lutte des irradiés des armes nucléaires, et tout particulièrement ceux de l’Île longue à Brest. Jusqu’en 1996, les...
Le grand incendie
À l’occasion des deux mois de l’incendie de Lubrizol, le collectif Lubrizol organisait sa 6ème manifestation de protestation, qui partait du centre-ville de Rouen, pour se terminer symboliquement devant le lieu du sinistre : l’usine chimique Lubrizol. Sinistre ayant...
La Poste – Dieppe PDC condamnée le 30 octobre par la cour d’appel de Rouen
Après le TGI de Dieppe (23/01/19), la cour d’appel de Rouen (30/10/19) donne raison au CHSCT (du centre courrier de Dieppe). La réorganisation de la plate-forme de distribution du courrier (PDC) de DIEPPE devait être mise en place le 22 janvier, avec la suppression de...
Affaire Triskalia : Le tribunal des prud’hommes de Guingamp rend justice à Claude Le Guyader et Pascal Brigant
Le 24 octobre 2019, le tribunal des prud’hommes de Guingamp a déclaré comme étant « sans cause réelle et sérieuse » les licenciements, de Claude Le Guyader et Pascal Brigant, ex-salariés de la coopérative agroalimentaire bretonne Nutréa-Triskalia en septembre 2013. ...
Travailleurs handicapés : pas de consultation des IRP sur les cas individuels
Dans cette affaire, un salarié reconnu travailleur handicapé avait reproché à son employeur d’avoir manqué à son obligation de sécurité pour ne pas avoir consulté les instances représentatives du personnel (CE et CHSCT) avant sa reprise du travail comme le prévoient...
Expertise risque grave
Surcharge de travail, arrêts de travail, épuisement professionnel Six mois après le rachat d’une autre entreprise, le CHSCT exerce son droit d’alerte concernant la santé de plusieurs salarié·es de l’entreprise et décide de recourir à une expertise agréée pour risque...
Pénibles !
Il se dit ça ou là que le président Macron n’aimerait pas les mots pénible ou pénibilité car selon lui, « ça donne le sentiment que le travail serait pénible ». Il l’aurait même affirmé en public à Rodez début octobre 2019. C’est sans doute pour cette raison aussi...