Le risque et la règle Le cas du bâtiment et des travaux publics par Damien Cru

le-risqueDamien Cru et un consultant en prévention des risques professionnels pas comme les autres : pendant une dizaine d’années il a été tailleur de pierre, militant syndical, puis il est devenu délégué à la sécurité à l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics, l’OPPBTP. Et, là, il a vite été en désaccord avec les principes fondamentaux de la prévention de cet organisme.

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HesaMag # 9 : Déchets et recyclage: des travailleurs en danger

hesamag-9-dechets-et-recyclage-des-travailleurs-en-danger_detailLa Commission veut que l’Europe devienne une « société du recyclage » à l’horizon 2020. Soit une société qui limiterait sa production de déchets et les utiliserait comme une ressource. Cette « économie circulaire » devrait permettre de mieux protéger l’environnement tout en créant de nouveaux jobs, mais s’agira-t-il forcément d' »emplois durables » ? Continuer la lecture de « HesaMag # 9 : Déchets et recyclage: des travailleurs en danger »

Le travail peut-il devenir supportable ? Yves Clot – Michel Gollac

imagesLe travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d’entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position
hiérarchique, aucun statut ne mettent  complètement à l’abri. Et cela, particulièrement en France. Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des organisations salubres? Peut-on aller vers une performance compatible avec la qualité du travail ? Vers des produits et des façons de produire moins toxiques pour la santé publique ? La santé au travail peut-elle être octroyée ou les travailleurs doivent-ils avoir les moyens de la construire ?

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Une expérience de délégation d’enquête de CHSCT au ministère des finances suite au suicide d’un douanier. Première partie.

37-solid-douanesLe 24 juillet 2012 , un chef des services douaniers en surveillance à Chamonix se suicidait  à sa résidence de vacances .

Tout d’abord deux dates :

  • 21 septembre 2012, convocation exceptionnelle du CHSCT sur le suicide à la demande des membres titulaires.
  • 18 septembre 2013, présentation et vote du rapport d’enquête sur le suicide par la délégation d’enquête désignée par le CHSCT du 21 septembre 2012.

Entre ces deux dates, il y a pratiquement un an et cela met en relief  la première contrainte à laquelle nous avons du faire face tout au long de cette enquête: le temps . Continuer la lecture de « Une expérience de délégation d’enquête de CHSCT au ministère des finances suite au suicide d’un douanier. Première partie. »

Éloge de la vulnérabilité par Dominique Lhuilier

dominque-lhuilierDominique Lhuilier

Professeure émérite au centre de recherche sur le travail et le développement (CNAM), Paris.

Ses travaux de recherche portent essentiellement sur la problématique santé et travail. Elle a publié de nombreux ouvrages dont Placardisés (Seuil, 2002), Cliniques du travail (érès, 2006), Qualité du travail qualité au travail (s/dir, Octarés, 2014) et, Que font les 10 millions de malades ? (avec AM Wasser, érès, 2016).Centre de Recherche sur le Travail et le Développement – CNAM.

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Les risques psychosociaux au travail publié le16.04.14

bandeau-dares-analyses-12Un panorama d’après l’enquête Santé et itinéraire professionnel 2010

Les risques psychosociaux au travail sont divers et peuvent affecter la santé physique et mentale des salariés, notamment en cas d’expositions multiples. Afin d’étudier cette question, l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), réalisée en 2010, permet de dresser une typologie des salariés selon les facteurs de risques auxquels ils sont ou non exposés. Continuer la lecture de « Les risques psychosociaux au travail publié le16.04.14 »

Assemblée générale de l’association Henri Pezerat avril 2014

asso-pezeratNous avons déjà eu l’occasion de parler de cette association (voir notamment le numéro 18 de « Et voilà »… Le site de l’association comporte beaucoup d’informations utiles à l’action syndicale. Voir notamment le dossier sur la reconnaissance en maladie professionnelle d’un verrier de Givors. C’est en effet la première qu’une poly-expositions aux cancérogènes est reconnue par les juges.Ici le jugement complet .

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« Et voilà le travail ! » les 17 et 18 avril 2014 à Chalon sur Saône

et-voila-le-travail-couluerLes journées « Et Voilà le Travail » de Bourgogne ont été une réussite pour la soixantaine de participants (stagiaires, intervenants) qui y ont pris part.

En effet, tous les retours qui soient en provenance des participants ou des intervenants ont été positifs. Certains nous ont fait chaud au cœur en reconnaissant dans les valeurs de Solidaires, un syndicalisme de lutte collective au service des salariés, mutualisant tous les outils susceptibles de défendre l’intérêt des femmes et des hommes dans un monde du travail devenu complexe et fortement individualiste. Continuer la lecture de « « Et voilà le travail ! » les 17 et 18 avril 2014 à Chalon sur Saône »

SUICIDE D’UN ENSEIGNANT : L’État reconnait sa responsabilité !

siteon0-5018d Le jour de la rentrée scolaire 2012, un professeur des écoles, nouvellement affecté dans un lycée du Calvados, pour une reconversion à sa demande, a mis
fin à ses jours. Au début du reportage sur
France 3, le journaliste commentait l’événement « Au rectorat, on assure que tout a été fait pour accompagner la demande de mutation de l’enseignant. » Continuer la lecture de « SUICIDE D’UN ENSEIGNANT : L’État reconnait sa responsabilité ! »

Solidaires-Météo quitte le Copil-RPS

2016-11-06_214215Lorsqu’en février 2011, la société indépendante Technologia présente en CCHS (maintenant CHSCTEP) son rapport alarmiste sur la souffrance au travail au sein de Météo-France, c’est le résultat d’un travail d’enquête conséquent, pour lequel notre syndicat a été particulièrement moteur ; les conclusions renforcent et même dépassent nos craintes. Technologia émet des préconisations (recrutement d’un ou 2 psychologues, réflexion sur l’expression des salariés, sur la participation aux décisions, sur la gestion RH et les conditions d’exercice des métiers, prise en compte de l’impact du système qualité, dispositif d’écoute, formation sur les RPS, code de bonne conduite, etc.) dont la création d’un comité de pilotage. Continuer la lecture de « Solidaires-Météo quitte le Copil-RPS »