Le “Corpus” de ce numéro de La Nouvelle Revue du Travail est consacré aux interdépendances entre la financiarisation de l’économie et les transformations contemporaines du travail. L’entrée privilégiée ici est la gestion, ses acteurs et ses dispositifs, instances...
Et Voilà n° 22
Global burn out de Pascal Chabot
Comme la mélancolie pour le XIXe, la schizophrénie pour le XXe, le burn-out est, pour le philosophe, la maladie du XXIe siècle. Il dessine le paysage d’une postmodernité dévastée par les exigences contradictoires de performance et de motivation, de perfection,...
Qui veut tuer la Poste ? chronique d’un démantèlement par Thierry Brun
Fermeture de bureaux de poste, dégradation du service rendu aux usagers, mal-être au travail... Tels sont les effets de la politique de " performance " menée depuis plus de dix ans à La Poste. Au nom de quels intérêts ce service public emblématique est- il passé sous...
Retours sur la vague de suicides chez Renault : La faute inexcusable confirmée par la cour de cassation
C’est la conclusion des actions menées devant les tribunaux par trois des quatre familles de salariés du Technocentre qui s’étaient donnés la mort entre 2006 et 2007. De mêmes événements tragiques en cascades allaient rapidement faire des dégats à PSA, France Télécom,...
La participation des chercheurs et experts à la dénonciation des violences et dominations dans le travail L’observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom Orange par Corinne Delmas
Corinne Delmas, maître de conférences à l’Université Lille 2 et membre du Centre d’Etudes et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales (CERAPS – UMR CNRS 8026). Les recherches de Corinne Delmas portent sur l’expertise et les usages sociaux des savoirs,...
Bilan & Rapport sur les conditions de travail en 2012
Le Comité permanent du Conseil d’orientation sur les conditions de travail a examiné le 20 septembre 2013 le Bilan des Conditions de travail pour l’année 2012. Cet ouvrage décrit le système français de prévention des risques professionnels, les principaux volets de la...
Une étude européenne sur le « lean management »
Le "lean management" – littéralement, "management maigre" – a des effets négatifs sur la santé, c'est sans appel selon une étude européenne menée par Antoine Valeyre au Centre de l'étude et de l'emploi, un laboratoire CNRS qui a interrogé près de 20 000 travailleurs....
Suicide en dehors du lieu de travail : le CHSCT peut agir !
Chronologie: 27 septembre : un agent se suicide à son domicile, lorsd’un congé de maladie ordinaire ; 30 septembre : la direction porte à la connaissance des représentants en CHSCT cet évènement tragique ; 1 octobre : les élus de Solidaires Finances Publiques...
Classer et virer (« rank and yank » ) !
En octobre 2012, Yahoo met en place un système d’évaluation de son personnel qui consiste à situer les salariés sur une courbe en forme de cloche selon qu'ils ont réalisé ou non leurs objectifs annuels et trimestriels. Les employés «sous performants» - à savoir ceux...
La délégation d’enquête issue du CHS-CTD : un outil de lutte que l’on peut obtenir… si on le demande !
Novembre 2012: tentative de suicide dans le service d'intendance d'un lycée général d'Angoulême. La responsabilité de la chef de service, Madame D., a clairement été mise en cause par le DASEN qui, lors du comité hygiène, sécurité et conditions de travail (CHS- CTD),...