Livre de Jean-Pierre Durand, professeur de sociologie à l’université d’évry où il a fondé le Centre de recherche Pierre-Naville.
Au cours des vingt dernières années, le monde du travail a changé de planète. Flexibilité de la main-d’oeuvre, précarité des contrats, exigence de qualité totale, déclin de la notion objective de qualification au profit de la « compétence » définie par l’employeur, plans sociaux dans les entreprises rentables, implication et responsabilisation des travailleurs, organisation en réseau, etc. Continuer la lecture de « « La chaîne invisible » »
