Pressions sur l’inspectrice du travail chez TEFAL en Haute-Savoie.

34-sud-travail-aff-socLa convention internationale de l’OIT n°81 de 1947 garantit l’indépendance des agents de l’inspection du travail dans l’exercice de leur mission. L’article 6 prévoit que « Le personnel de l’inspection sera composé de fonctionnaires publics dont le statut et les conditions de service leur assurent la stabilité dans leur emploi et les rendent indépendants de tout changement de gouvernement et de toute influence extérieure indue. ». Concrètement cela veut dire qu’un inspecteur ou contrôleur décide seul de diligenter un contrôle dans les entreprises de son secteur et des suites qu’il donne. Il a un pouvoir d’appréciation et une latitude décisionnelle. La hiérarchie ne peut intervenir pour décider à sa place. Continuer la lecture de « Pressions sur l’inspectrice du travail chez TEFAL en Haute-Savoie. »

Pour des États généraux de la prévention de la santé des travailleuses et travailleurs

rectangleAprès le succès du meeting du 11 février 2015 à Paris, le collectif des travailleuses et travailleurs poursuit son travail et ses initiatives. Il a adressé ainsi il y a quelques jours à de nombreuses actrices et de nombreux acteurs de la santé au travail une invitation à participer à une réunion unitaire large préparatoire aux états généraux de la prévention de la santé des travailleuses et travailleurs qui se déroulera le lundi 20 avril 2014 à 14 h à la bourse du travail à Paris. Continuer la lecture de « Pour des États généraux de la prévention de la santé des travailleuses et travailleurs »

Un prochain trimestre de tous les dangers !

Les trois prochains mois sont lourds de défis puisque doit revenir à l’Assemblée nationale la loi Macron, dont nous avons déjà largement parlé, et qui comporte de nombreuses dispositions régressives, notamment sur le développement du travail du dimanche. Dans la foulée, c’est une loi sur « le dialogue social » qui nous est annoncée et dont nous devrions avoir le projet dans les prochains jours. D’autres dispositions
législatives ou réglementaires sont dans les tiroirs. L’objectif du gouvernement et du patronat est d’aboutir au vote de ces lois, au plus tard au début de l’été. Continuer la lecture de « Un prochain trimestre de tous les dangers ! »

Départ de 4 salariées, Travail Et Culture se soigne par le rire

Ce Vendredi 13 février 2015 a lieu une soirée sur « LE RIRE AU TRAVAIL » organisée par l’association Travail et Culture. Cette structure en connait un rayon en matière de rire et ne badine pas avec l’humour ! La situation de l’association Travail et Culture prête en effet à rire. En moins de 6 mois, 4 des 5 salariées (si l’on excepte le directeur) ont quitté l’association. Continuer la lecture de « Départ de 4 salariées, Travail Et Culture se soigne par le rire »

Tuberculose au magasin Sephora de la gare Saint Lazare

30-sud-commerces-servicesLes faits

Le 25 août 2014, Sud Séphora était informé par plusieurs salariés que des cas de tuberculose s’étaient déclarés au sein du magasin SEPHORA de la gare Saint Lazare à Paris, ceci depuis le mois de février 2014 et que la direction de SEPHORA ainsi que la médecine du travail connaissaient cette situation depuis le début. Continuer la lecture de « Tuberculose au magasin Sephora de la gare Saint Lazare »

Et Voilà en Haute-Normandie

et-voila-le-travail-couluerLes 7 et 8 avril 2014, Solidaires Haute-Normandie a organisé une formation intitulée « rencontre des élu-es CHSCT ». Une vingtaine de militant-es de Sud PTT, Sud Chimie mais aussi de la fonction publique d’état dont une inspectrice du travail adhérente à Sud Travail, se sont réunis sur les 2 jours. Continuer la lecture de « Et Voilà en Haute-Normandie »

Délit d’entrave au CHSCTE. Ça se passe comme ça à Valdepharm

41-sud-chimie-pharmaLa cause : Un élu du CHSCTE se déclare en droit de retrait suite aux agissements, selon lui, de harcèlement moral.

Le 22 juillet 2013, cet élu envoi un mail au Secrétaire du CHSCTE pour lui signifier qu’il se met en droit de retrait pour harcèlement moral à son poste de travail. Dans la foulé, le Secrétaire du CHSCTE informe la Direction de ce mail et appose, suivant la procédure L. 4132-1 du CT, sur le registre des droits d’alerte et droit de retrait, les mêmes propos que reçu dans son mail avec la signature sur le registre d’un autre élu du CHSCTE. Continuer la lecture de « Délit d’entrave au CHSCTE. Ça se passe comme ça à Valdepharm »

« Et voilà le travail ! » les 17 et 18 avril 2014 à Chalon sur Saône

et-voila-le-travail-couluerLes journées « Et Voilà le Travail » de Bourgogne ont été une réussite pour la soixantaine de participants (stagiaires, intervenants) qui y ont pris part.

En effet, tous les retours qui soient en provenance des participants ou des intervenants ont été positifs. Certains nous ont fait chaud au cœur en reconnaissant dans les valeurs de Solidaires, un syndicalisme de lutte collective au service des salariés, mutualisant tous les outils susceptibles de défendre l’intérêt des femmes et des hommes dans un monde du travail devenu complexe et fortement individualiste. Continuer la lecture de « « Et voilà le travail ! » les 17 et 18 avril 2014 à Chalon sur Saône »

HesaMag 8 – Risques chimiques : inventaire après six ans de règne REACH

risques-chimiques-inventaire-apres-six-ans-de-regne-reach_vignetteLe dernier numéro de HesaMag consacre son dossier spécial à l’exposition des travailleurs aux risques chimiques. Six ans après l’entrée en vigueur du règlement REACH, l’Europe dispose-t-elle aujourd’hui d’un marché de substances plus respectueuses de la santé et de l’environnement ?

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Et voilà le travail en Bretagne et en Bourgogne en avril

et-voila-le-travail-couluerComme l’ont déjà fait d’autres Solidaires locaux, Solidaires Bretagne organise deux journées les 3 et 4 avril à Rennes et Solidaires Bourgogne les 17 et 18 avril à Chalon s/Saône pour échanger et débattre de la question des conditions de vie au travail des salariés dans nos différents secteurs. Continuer la lecture de « Et voilà le travail en Bretagne et en Bourgogne en avril »