Sommaire :
Grand entretien avec Ake Sandberg : Le modèle suédois résiste malgré tout ; entretien réalisé
par Françosie Piotet et Stephen Bouquin
DOSSIER : SOUS LES MOBILITES GEOGRAPHIQUES, LES MONDES DU TRAVAIL
Introduction par Alain Maillard
L’ampleur de la mobilité géographique en France par Françoise Piotet Continuer la lecture de « Les Mondes du Travail n°14 »
Catégorie : Pour réfléchir
La science asservie
Santé publique : les collusions mortifères entre industriels et chercheurs
Annie THÉBAUD-MONY
Dans les discours politiques, la science est aujourd’hui de plus en plus convoquée pour énoncer des vérités incontestables. Pourtant, suite à de nombreux scandales sanitaires, un climat de suspicion s’est installé, creusant un fossé entre les chercheurs et les citoyens. Chacun est alors confronté à ces questions essentielles s’agissant de la santé : qui croire ? Que nous cache-t-on ? À qui profite la science ?
Travail syndical et aspirations culturelles
Julian Mischi, Sociologue, est notamment l’auteur de «Servir la classe ouvrière. Sociabilités militantes au PCF» (PUR, 2010), ouvrage portant sur la période d’influence du communisme
français. Son dernier ouvrage : « Le Bourg et l’Atelier » aux éditions Agone s’interroge sur pourquoi et comment des ouvriers continuent à se syndiquer et à militer malgré la force des processus favorisant leur exclusion politique ?
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Journées « Et voilà le travail » dans le Nord Pas de Calais, les 9 et 10 octobre 2014
Les journées « Et voilà le travail » qui ont eu lieu à Lille à l’initiative de la commission OSAT au sein de Solidaires 59/62 ont réuni entre 70 et 80 participant-e-s. Il s’agissait en quasi totalité de militant-e-s ou d’adhérent-e-s de nos organisations syndicales reparti-e-s approximativement à raison de 60/40 % entre secteur public et secteur privé. Continuer la lecture de « Journées « Et voilà le travail » dans le Nord Pas de Calais, les 9 et 10 octobre 2014 »
Cahier de formation « Prise en charge des risques organisationnels, des pressions et violences au travail »
N° 8 réédition 2014 disponible
Le cahier n° 8 a été réédité et mis à jour, il est disponible au prix de 3 € par envoi courrier pour des quantités inférieures à 50 sinon les organisations parisiennes doivent venir les retirer au CEFI. Cette réédition comporte la mise à jour des lois et jurisprudences en la matière. Continuer la lecture de « Cahier de formation « Prise en charge des risques organisationnels, des pressions et violences au travail » »
Pratiques syndicales, pratiques de terrain, pratiques d’enquêtes-actions… et formation
Pas facile de résumer dans un titre l’objet d’une formation sur les pratiques d’enquêtes qui vont se développer dans les Solidaires locaux à partir de décembre 2014… Continuer la lecture de « Pratiques syndicales, pratiques de terrain, pratiques d’enquêtes-actions… et formation »
Les Mondes du travail à la Maison des Métallos
La Maison des Métallos est une ancienne usine devenue lieu symbole des ouvriers métallurgistes de la CGT et à présent centre culturel de la ville de Paris. En lien avec ce passé encore vivace, plusieurs rencontres et spectacles sont proposés durant le mois d’octobre 2014 sur le thème « Les Mondes du travail » : Continuer la lecture de « Les Mondes du travail à la Maison des Métallos »
Médecin du travail, médecin du patron ? L’indépendance médicale en question
Livre de Pascal Marichalar
Souffrance au travail, cancers professionnels, troubles musculo-squelettiques… En France, la prévention des risques professionnels va mal. Il existe pourtant des professionnels – les médecins du travail – chargés par la loi de prévenir toute altération de la santé des individus du fait de leur travail. Quelle part ces praticiens ont-ils dans cette faillite de la prévention ? Les salariés peuvent-ils leur faire confiance ? Continuer la lecture de « Médecin du travail, médecin du patron ? L’indépendance médicale en question »
Repenser les stratégies syndicales face au processus de précarisation
Sophie Béroud, Maître de conférences en science politique à l’Université Lyon 2 et membre du laboratoire Triangle. Elle a notamment dirigé avec Paul Bouffartigue, Quand le travail se précarise, quelles résistances collectives ? (La Dispute, 2009) et plus récemment : «Une campagne de syndicalisation au féminin. Une expérience militante dans le secteur de l’aide à domicile », Travail, genre et société, n°30, 2013. Continuer la lecture de « Repenser les stratégies syndicales face au processus de précarisation »
Les expositions aux risques professionnels – Les contraintes organisationnelles et relationnelles – Enquête Sumer 2010
Les contraintes organisationnelles et relationnelles regroupent les caractéristiques du temps de travail, les contraintes de rythme de travail, l’autonomie et les marges d’initiative, le collectif de travail et les contacts avec le public. Ici, la référence est la situation habituelle de travail des salariés.