La comédie humaine du travail
Avec Taylor, le « père » de l’organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d’esprit, de leurs états d’âme et de leurs savoirs.
Le management moderne semble aux antipodes d’une telle orientation. Continuer la lecture de « De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale »
Catégorie : Livres, revues
Au carrefour de l’exploitation
Quand lutte des classes rime avec « lutte des places » [1]
S’il s’inscrit dans la droite ligne de L’Établi de Robert Linhart et de Salaire aux pièces de Miklos Haraszti, Au carrefour de l’exploitation de Grégoire Philonenko et Véronique Guienne ne constitue pas un énième témoignage sur la notion d’exploitation. Continuer la lecture de « Au carrefour de l’exploitation »
Dossier Lean : Que faire du Lean ? Le point de vue de l’activité
Dossier Lean : Que faire du Lean ? : Le point de vue de l’activité. – 2012.
Dossier d’analyse du lean management – revue électronique Activités.
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L’impact du lean sur le risque psychosocial vu par un médecin du travail
Les acteurs et observateurs de la santé au travail pointent la nécessité de mettre en place une réflexion sur la santé des salariés parallèlement à la mise en place du Lean. Dans le numéro 351 de la revue Travail & changement, Françoise Siegel, spécialiste en santé au travail et médecin référent pour les RPS, fait le point sur les liens établis entre le lean manufacturing et certaines pathologies. Continuer la lecture de « L’impact du lean sur le risque psychosocial vu par un médecin du travail »
Vitalité des activités et rationalité du Lean : deux études de cas
Le Lean, inspiré du système de production Toyota, se déploie en France au sein du secteur automobile depuis une vingtaine d’années et, progressivement, à l’ensemble des secteurs de l’économie. Les demandes d’intervention dans des organisations de type Lean se multiplient et conduisent les ergonomes à s’interroger sur leur positionnement et à approfondir la réflexion vis-à-vis de ce type d’organisation du travail. Cet article cherche précisément à s’inscrire dans cette voie et à capitaliser deux expériences menées dans des contextes Lean variés de façon à discuter le Lean et ses paradoxes. Continuer la lecture de « Vitalité des activités et rationalité du Lean : deux études de cas »
Les méthodes d’organisation du travail : le Lean en question
Revue Travail et changements (ANACT)
Modèle d’organisation du travail très répandu, le Lean vise la performance de l’entreprise en prenant en compte les salariés, via notamment leur implication dans l’organisation. Mais qu’en est-il concrètement des conditions de travail ? Faut-il en rester à un modèle formaté ?
Les méthodes d’organisation du travail : le Lean en question (ANACT).
Penser à l’envers – Travail et organisation dans l’entreprise japonaise
En moins de deux cents pages, Benjamin Coriat réussit l’exploit de démonter les ressorts de l’organisation du travail dans l’entreprise japonaise, plus intimement que les innombrables essais, discours, séminaires, colloques sur ce sujet n’y sont jamais parvenus : indispensable pour déchiffrer le lean ! En mixant exemples concrets et réflexion conceptuelle, il compare les méthodes américaines de production (taylorisme et fordisme) et les méthodes japonaises (issues prioritairement de l’ingénieur). Continuer la lecture de « Penser à l’envers – Travail et organisation dans l’entreprise japonaise »
Un empoisonnement universel comment les produits chimiques ont envahi la planète, Fabrice NICOLINO
Une enquête redoutable sur l’invasion effrayante des produits chimiques dans notre quotidien et notre environnement.
C’est un livre sans précédent. Jamais on n’avait essayé de réunir tous les points pour faire enfin apparaître le dessin complet. Comment en est-on arrivé là ? Continuer la lecture de « Un empoisonnement universel comment les produits chimiques ont envahi la planète, Fabrice NICOLINO »
Le Travail Invisible – Enquête sur une disparition, Pierre-Yves GOMEZ
Voilà trente ans que l’on nous fait la promesse d’une société où l’on ne travaillerait plus. Une société ludique, des loisirs sans fins, des subventions faciles. L’esprit de rente est l’opium du peuple. Un puissant narcotique pour gouverner une société indolente où des magiciens divertissent les travailleurs et les font disparaître. Continuer la lecture de « Le Travail Invisible – Enquête sur une disparition, Pierre-Yves GOMEZ »
La Revue des conditions de travail n°1 – ANACT
L’Anact lance le premier numéro de La Revue des conditions de travail, l’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux. Destinée à un public de chercheurs, de praticiens et de consultants, cette nouvelle revue ambitionne d’approfondir et de renouveler le regard porté sur les évolutions du travail. Continuer la lecture de « La Revue des conditions de travail n°1 – ANACT »