Travailler dans le monde associatif est-il émancipateur ? par Maud Simonet et Matthieu Hély

helyMatthieu Hély,

sociologue, maître de conférences à l’Université Paris X-Nanterre et chercheur à titre principal à l’IDHE-Paris X-Nanterre

 

maud-simonetMaud Simonet

Chargée de recherches CNRS, CR1
Directrice adjointe de l’IDHES-Nanterre

ont coordonné l’ouvrage collectif Le travail associatif, Presses Universitaires de Paris Ouest, 2013.

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L’entreprise démiurge

Un texte de Sidi Mohammed Barkat, Chargé d’enseignement, CEP ergonomie et écologie humaine, Université Paris 1-Panthéon Sorbonne. Contribution à la table ronde « Travail et Démocratie » organisée le 22 mai 2013 au Conseil Régional d’Ile-de-France.

Les transformations dans l’organisation du travail qui ont marqué ces dernières décennies ont accompagné une mise en scène de l’entreprise dans laquelle elle acquiert la figure d’une entité démiurge. Continuer la lecture de « L’entreprise démiurge »

L’abus de stage est dangereux pour la formation et pour l’emploi

Un texte de Dominique Glaymann, sociologue, Université Paris Est, chercheur au Largotec et au Restag (Réseau d’étude sur les stages et leur gouvernance).

Situé à la frontière entre la formation et l’emploi, le stage tend à devenir une figure imposée des cursus post bac. Servant depuis longtemps d’outil pédagogique ou probatoire dans certaines formations (médecins, ingénieurs ou enseignants), le stage a acquis durant les dernières décennies le statut d’instrument privilégié de « professionnalisation » des études au service d’une insertion professionnelle des diplômés de plus en plus ardue. Continuer la lecture de « L’abus de stage est dangereux pour la formation et pour l’emploi »

La responsabilité du travail dans l’épidémie de cancer : le collectif de travail comme espace d’expertise

Anne Marchand, sociologue, chargée d’étude au Giscop93 sur les parcours en réparation des cancers d’origine professionnelle

Toutes localisations confondues, le cancer est devenu la première cause de mortalité en France – et en Europe – et le nombre de nouveaux cas ne cesse d’augmenter chaque année. A l’observer de plus près, cette épidémie ne frappe toutefois pas tout le monde de la même façon ; elle épouse les contours des frontières sociales, participant à renforcer le caractère profondément inégalitaire de cette maladie. Continuer la lecture de « La responsabilité du travail dans l’épidémie de cancer : le collectif de travail comme espace d’expertise »

Bruxelles veut-elle réellement renforcer la protection des travailleurs face aux produits chimiques ?

Dans une proposition de directive adoptée le 26 février, la Commission européenne souhaite modifier cinq directives de l’Union européenne régissant la santé et la sécurité des travailleurs, afin de les mettre en conformité avec le règlement communautaire du 16 décembre 2008 relatif à l’étiquetage et l’emballage des produits chimiques. Continuer la lecture de « Bruxelles veut-elle réellement renforcer la protection des travailleurs face aux produits chimiques ? »

Conditions de travail et respect de la vie privée…

Dans une note consacrée à la vidéosurveillance, la CNIL (Commission Nationale Informatique et Liberté) rappelle que « sur le lieu de travail comme ailleurs, les employés ont droit au respect de leur vie privée ». C’est sur ce principe que des règles assez strictes sont imposées aux employeurs notamment dans le domaine de la vidéosurveillance mais aussi de la géolocalisation. Continuer la lecture de « Conditions de travail et respect de la vie privée… »

A quoi sert la médecine du travail ?

Pascal Marichalar est docteur en sociologie et auteur d’une thèse sur la médecine du travail Prévenir ou produire. Autonomie et subordination dans la médecine du travail (France, 1970-2010)

Les salariés du privé se montrent souvent assez méfiants quand ils se rendent chez le médecin du travail. Et il y a de quoi ! D’abord, ils s’y soumettent au verdict impitoyable de l’aptitude/inaptitude au poste de travail, avec le chômage comme possible conséquence. Ensuite, ils ne voient pas toujours le lien entre les questions posées, les examens préconisés, et leur poste de travail (et souvent, disons-le, il n’y en a pas). Continuer la lecture de « A quoi sert la médecine du travail ? »

Les leçons de l’affaire AZF

Stella Bisseuil, avocate à la cour, avocate des parties civiles dans le procès AZF

Les leçons de l’affaire AZF

24 septembre 2012 à la Cour d’Appel de Toulouse : le verdict de l’affaire AZF “tombe” : responsabilité pénale de la filiale de TOTAL et du Directeur du site industriel, condamné à 3 ans d’emprisonnement dont 1 an ferme. Sans attendre la fin de la lecture, les avocats de la défense jettent rageusement leurs robes sur les tables, et annonceront, une fois sortis de la salle d’audience, qu’ils forment un pourvoi en cassation.
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Les Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ont 30 ans, Sonia Granaud, sociologue

La dernière des lois Auroux, du 23 décembre 1982, devait remédier à une situation dans laquelle les anciens comités d’hygiène et de sécurité (CHS) ne s’étaient pas développés. Elle n’eut pas les effets attendus. Au début des années 2000, moins d’1% des CHSCT mène une enquête suite à la déclaration d’une maladie professionnelle, fait appel à un expert agréé ou procède à l’analyse à priori des risques aux postes de travail pourtant obligatoire depuis 1979. Continuer la lecture de « Les Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ont 30 ans, Sonia Granaud, sociologue »

Travail : soutenir et généraliser une résistance civile

Texte de Christine Castejon, analyste du travail, consultante au sein du cabinet Alternatives ergonomiques, docteur en philosophie.

Merci à Solidaires de me demander ce point de vue sur « l’évolution de la prise en compte de la question du travail ces dernières années ». Il résonne avec un autre, écrit il y a 5 ans, « La vraie bataille de l’intelligence », accessible ici. Continuer la lecture de « Travail : soutenir et généraliser une résistance civile »