Le 15 janvier 2013, SUD a déposé un nouveau droit d’alerte du CHSCT sur les dangers liés aux ondes électromagnétiques. La RATP a cédé aux demandes et a débuté les premières mesures au poste de travail des conducteurs dans le but d’établir une cartographie claire des expositions. Les résultats montrent une exposition importante des agents à des valeurs élevées. Pour SUD, une étude d’impact sanitaire doit avoir lieu avant le déploiement tout azimut de la 3G/4G. Continuer la lecture de « Téléphonie : les tunnels sont survoltés »
Catégorie : Vu du terrain
Maladies industrielles et mobilisations collective
Séminaire organisé par Pascal Marichalar (IRIS) et Laure Pitti (Cresppa-CSU)
Initié en 2010, ce séminaire de sciences sociales est un lieu d’échange autour des mobilisations collectives contre les maladies industrielles. Nous définissons ces dernières comme l’ensemble des affections néfastes pour la santé des travailleurs et des riverains qui résultent de certaines activités industrielles. Continuer la lecture de « Maladies industrielles et mobilisations collective »
SUD BPCE : 2 – Benchmark: 0
La Cour d’appel de Lyon confirme Sud BPCE dans son droit et condamne la Caisse d’Epargne de Rhône-Alpes pour avoir utilisé une organisation du travail attentatoire à la santé des salariés. Continuer la lecture de « SUD BPCE : 2 – Benchmark: 0 »
« Le droit du travail, ce sont les travailleurs qui en parlent le mieux»
Le lundi 10 février était organisé à Rouen un forum sur le droit du travail ayant pour intitulé « Le droit du travail, ce sont les travailleurs qui en parlent le mieux» à l’initiative de l’intersyndicale de l’inspection du travail de Seine Maritime (CGT, FO, SUD) et repris par les UD (CGT, CFDT métiers du transport, FO, Solidaires). Continuer la lecture de « « Le droit du travail, ce sont les travailleurs qui en parlent le mieux» »
Pression et souffrance à l’INRA : l’organisation du travail en cause !
Risques psychosociaux » quelques avancées, notamment au local
Le syndicat Sud Recherche prend acte d’initiatives locales menées en réaction à ce que nous préférons appeler la souffrance au travail, tels les saynètes-forums qui se sont déroulés sur plusieurs centres.
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Etudiant-e-s salarié-e-s : des initiatives en perspectives
La question des étudiant-e-s salarié-e-s est une préoccupation syndicale dans le syndicalisme étudiant-e. Solidaires étudiant-es se prononce pour l’abolition du salariat étudiant et pour y parvenir revendique notamment l’augmentation des bourses. A moyen et long terme la revendication d’un véritable statut d’étudiant, reconnu comme travailleur impliquerait une forme de salaire socialisé. Continuer la lecture de « Etudiant-e-s salarié-e-s : des initiatives en perspectives »
La Cour de cassation confirme la reconnaissance en maladie professionnelle d’un cancer du poumon dont est décédé un comptable exposé à l’amiante malgré deux avis défavorables de CRRMP
Cass. Civ. 2, 10 octobre 2013, n° 12-21757
Dans cette affaire, la veuve d’un comptable d’une papeterie de Bergerac, la société Bernard Dumas, tente d’obtenir la reconnaissance du caractère professionnel du cancer broncho-pulmonaire primitif contracté par son époux, dont il est décédé. Continuer la lecture de « La Cour de cassation confirme la reconnaissance en maladie professionnelle d’un cancer du poumon dont est décédé un comptable exposé à l’amiante malgré deux avis défavorables de CRRMP »
« Et voilà le travail ! » : Deux journées pour échanger, débattre, construire…
Les jeudi 14 et vendredi 15 novembre se sont déroulées les journées fédérales « Et voilà le travail ! » organisées par Sud éducation. 80 militant-es de Sud éducation, venant de 29 syndicats différents, ont participé à ces journées. Les participant-es étaient du premier comme du second degré ou du supérieur, enseignant-es mais aussi personnels administratifs ou ouvriers, ce qui a contribué à enrichir les discussions. Continuer la lecture de « « Et voilà le travail ! » : Deux journées pour échanger, débattre, construire… »
Mépris [n.m] : sentiment de François Pérol à l’égard des salariés de BPCE
Deux ans de simulacres et puis s’en vont ! Tel est le résumé de la négociation sur les conditions de travail. Fin 2011, au vu des suicides et de la dégradation de la santé des salariés liée à des conditions de travail délétères, toutes les organisations syndicales demandaient des mesures d’urgence à BPCE : suppression du benchmark, suppression des objectifs individuels et mise en place de badgeuses en agences. Le sens de cette demande ? Un gage de la bonne volonté patronale en amont de négociations à suivre. Peine perdue ! Continuer la lecture de « Mépris [n.m] : sentiment de François Pérol à l’égard des salariés de BPCE »
Les sous-traitant-es ne sont pas des salarié-es sans droits !
Le Tribunal de Grande Instance de Paris a débouté, le 17 décembre 2013, La Poste représentée par sa direction Coliposte de sa demande d’annulation de décision du CHS-CT de Coliposte relative à la constitution d’une délégation d’enquête sur l’accident mortel d’un collègue sous-traitant le 15 décembre 2012. Continuer la lecture de « Les sous-traitant-es ne sont pas des salarié-es sans droits ! »