Une intersyndicale dans le centre commercial de Lyon Part-Dieu

Le centre commercial de Lyon Part-Dieu, c’est plus de 3500 salariés avec des grandes enseignes (Carrefour, FNAC, Darty etc…) mais aussi beaucoup de petits magasins avec peu de salariés.

Dans ce contexte, une intersyndicale CGT,FO,CFDT et SUD vient de se mettre en place avec notamment pour objectif d’aller vers un CHSCT de site. Les problèmes de conditions de travail ne manquent pas. Le bruit est par exemple permanent, bruit des clients, ambiances sonores, jet d’eau avec un bruit de fond continu.

Ani suites: le monde merveilleux de l’instance de coordination des CHSCT

Parmi les conséquences néfastes de l’ANI signé en début d’année 2013 par la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC nous avons déjà souligné les dangers de l’instance de coordination des CHSCT. Voici en quelques lignes les modifications principales introduites par la loi et le décret d’application n° 2013-5552 du 26 juin 2013. Cet article sera complété par une fiche spécifique de la commission santé et conditions de travail. Continuer la lecture de « Ani suites: le monde merveilleux de l’instance de coordination des CHSCT »

Un (petit) succès pour la médecine du travail : l’abrogation partielle du décret N°2012-137

Certaines dispositions du décret N° 2012-137 ont été abrogées par le Conseil d’Etat dans une décision rendue le 17 juillet 2013. L’union syndicale Solidaires, avec le SNPST, l’association SMT et le SMTIEG CGT, était partie prenante dans cette cause. Même si on peut être déçu par la modicité du résultat, cette décision est un désaveu pour la haute administration qui a participé au détricotage de la médecine du travail, en appuyant le vote de la loi et en promulguant les décrets d’application. Continuer la lecture de « Un (petit) succès pour la médecine du travail : l’abrogation partielle du décret N°2012-137 »

Et voilà le travail en Île-de-France !

et-voila-le-travail-couluerComprendre les changements profonds à l’œuvre dans les organisations du travail et lutter contre leurs effets dévastateurs pour les travailleurs-euses reste un enjeu essentiel de notre syndicalisme. Ce sont plus de 200 militant-e-s des syndicats Solidaires de toute l’Île-de-France qui se sont réunis les 19 et 20 juin derniers pour débattre du travail/changer le travail… Les échanges ont porté sur les cinq grandes questions qui suivent. Continuer la lecture de « Et voilà le travail en Île-de-France ! »

Solidaires Rhône, une pratique d’aide aux équipes et aux salariés

et-voila-le-travail-couluerUn constat: la formation syndicale des représentants du personnel au CHSCT ne résout pas tout… Après une semaine de formation où il faut assimiler le code du travail mais aussi des éléments de pratique, la plupart des stagiaires retournent dans leur Entreprise mais constatent le plus souvent un écart important avec ce qui se passe dans les CHSCT. Par exemple, apprendre ce qu’est le droit d’alerte du CHSCT pendant la formation, c’est bien mais quand il faut le mettre en œuvre, on ne sait pas où est le registre, quand on doit intervenir à l’inspection du travail et comment faire si la Direction ne respecte pas ses obligations… Continuer la lecture de « Solidaires Rhône, une pratique d’aide aux équipes et aux salariés »

Droit de suite sur un droit d’alerte : la lutte paye !

capture-decran-2016-09-14-a-17-36-45Suite aux droits d’alerte posés par de nombreux CHSCT en douane à l’initiative des militants de Solidaires et à l’exigence collective de la lumière totale sur l’incident, de la réalisation d’une expertise crédible par un expert agréé et de la mise en place de mesures suffisantes pour assurer la sécurité des agents, allant jusqu’au remplacement des armes jugées défaillantes, la direction des douanes a sollicité le cabinet d’expertise APAVE mais pour l’examen des seules culasses. Et pas de l’arme entière. Continuer la lecture de « Droit de suite sur un droit d’alerte : la lutte paye ! »

Travail du dimanche : refus de l’Inspection du travail

capture-decran-2016-09-14-a-17-27-11A Crédit Agricole technologies, les répétitions et les bascules informatiques s’enchaînent et le travail dominical devient chose courante pour les salarié-es du Crédit Agricole et pour les milliers de prestataires de SSII qui y sont en mission. L’inspecteur du travail a refusé une demande de dérogation au repos dominical demandée pour une journée en avril. En conséquence pour 7 Caisses régionales concernées, les opérations prévues le dimanche 21 avril ont intégralement été reportées au lundi 22 avril. Continuer la lecture de « Travail du dimanche : refus de l’Inspection du travail »

Enseignant-es, du malaise au mal-être

49 sud educUne enquête sur les conditions de travail en Finistère
En janvier 2011, le syndicat SUD éducation 29 a initié deux journées de formations intitulées : « Souffrance, stress, pression, hiérarchie… nos conditions de travail en question », animées et coordonnées par Cyril Labous, psychologue au CHU de Brest. Continuer la lecture de « Enseignant-es, du malaise au mal-être »

Les services vétérinaires : alarmant !!!

Les contrôles de l’état en abattoir sont de moins en moins réalisés par des agents fonctionnaires (surtout en abattoirs de volailles). Ils le sont souvent par des préposés sanitaires, éventuellement des vétérinaires, employés sur des contrats de courte durée, sans formation préalable et dans des conditions de travail très contraignantes :des précaires en milieu hostile de travail en abattoir. Continuer la lecture de « Les services vétérinaires : alarmant !!! »

Météo-France : Redonnons du sens au métier de météo

Solidaires Météo a tenu son congrès du 26 au 28 mars 2013. Durant ces 3 jours, il a bien sûr été question de santé au travail et des conditions de travail, sujet qui a connu des évolutions depuis notre précédent congrès de 2009. Continuer la lecture de « Météo-France : Redonnons du sens au métier de météo »