Martin THIBAULT
Chercheur en sciences sociales. Auteur de Ouvriers malgré tout. Enquête sur les ateliers de maintenance de la Régie Autonome des Transports Parisiens, Raisons d’agir, coll. « Cours et travaux », Paris, 2013.
Dans les discours dominants, l’opposition entre le secteur public et le secteur privé est entérinée comme une évidence. Continuer la lecture de « La casse des services publics : des transformations managériales « bien » pensées »
Les 19 et 20 décembre 2013 dans les locaux de Solidaires 59/62 à la nouvelle Bourse du travail, 174 Boulevard de l’Usine à Lille Fives (métro Fives, ligne 1) sont organisés deux jours pour débattre des conditions de travail, deux jours pour changer le travail, deux jours pour se former… Continuer la lecture de « Et voilà le travail dans le Nord Pas de Calais »
Le 19 et 20 septembre 2013 à Saint-Étienne-du-Rouvray près de Rouen, 120 personnes de quatorze syndicats de l’Union Syndicale Solidaire Haute-Normandie se sont retrouvées pour débattre du travail/changer le travail. Continuer la lecture de « Et voilà le travail à Rouen »
Missions d’expertise, droit d’alerte, soutiens extérieurs ou procédure judiciaire : c’est toute la panoplie des moyens mis à la disposition des CHSCT que les représentants du personnel SNJ ont utilisé chez Associated Press (AP) après la décision, prise en 2007 par la direction américaine de l’agence, de fermer son service en langue française. Une décision qui a aussitôt généré une nette dégradation des conditions de travail pour la soixantaine de salariés et a été dénoncée par les élus au CHSCT. Continuer la lecture de « Associated Press : Plainte au pénal pour mise en danger d’autrui »
NICE est né de la volonté des directions de n’avoir qu’un seul système informatique au niveau national, au lieu des 5 existants. Si on peut comprendre cette volonté de n’avoir plus qu’un seul système à développer, la réalité est moins jolie que les beaux discours servis tant au personnel qu’à leurs représentants. Continuer la lecture de « Nice au Crédit Agricole »
1- Un comité central d’entreprise est en droit d’exiger que les avis des CHSCT sur un projet en cours lui soient transmis
Dans cette affaire le CCE était consulté sur un projet de réorganisation de l’entreprise qui comprenait un niveau national et un niveau régional. Partant du principe que les instances avaient bien été toutes consultées la direction décide de mettre en œuvre le projet. Mais le CCE n’ayant pas reçu les avis des CHSCT locaux concernés par la réorganisation, estimait quant à lui que le processus de consultation n’était pas clos et demandait alors la suspension du projet. Continuer la lecture de « Projet important, réorganisation : les droits des CHSCT et les obligations des employeurs »
Annoncée à l’issue de la conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012, la négociation sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle engagée en septembre 2012 qui devait aboutir à la fin du 1er trimestre 2013 aura joué les prolongations du fait notamment des discussions sur la sécurisation de l’emploi (accord du 11 janvier 2013) mais surtout de l’opposition du patronat à vouloir parler de l’organisation du travail. Continuer la lecture de « Qualité de vie au travail : un accord pour pas grand chose »
Le centre commercial de Lyon Part-Dieu, c’est plus de 3500 salariés avec des grandes enseignes (Carrefour, FNAC, Darty etc…) mais aussi beaucoup de petits magasins avec peu de salariés.
Dans ce contexte, une intersyndicale CGT,FO,CFDT et SUD vient de se mettre en place avec notamment pour objectif d’aller vers un CHSCT de site. Les problèmes de conditions de travail ne manquent pas. Le bruit est par exemple permanent, bruit des clients, ambiances sonores, jet d’eau avec un bruit de fond continu.
Nos sociétés modernes sont victimes d’un envahissement croissant de la vie professionnelle et quotidienne par la bureaucratie. Comment qualifier autrement l’exigence toujours croissante de papiers, fussent-ils numériques ? Et que dire de la confrontation incessante avec des procédures formelles pour avoir accès au crédit ou à un réseau in-formatique, pour louer un logement, noter des banques ou bénéficier de la justice ? Ou encore du besoin de respecter des normes pour que les comptes d’une entreprise soient certifiés ou qu’un légume soit qualifié de biologique ? Continuer la lecture de « La bureaucratisation du monde à l’ère néolibérale par Béatrice Hibou »
Le second film de Rebecca Zlotowski, « Grand Central », met en scène une histoire d’amour et d’amitié entre plusieurs personnages (incarnés notamment par Léa Seydoux, Tahar Rahim et Olivier Gourmet) travaillant dans une centrale nucléaire, « personnage » central du film. Il est rare qu’un film mette ainsi en lumière, à travers des scènes oppressantes, les dures et dangereuses conditions de travail de ces travailleurs et travailleuses de l’ombre, intérimaires soumis à la précarité et surexposé-e-s au risque radioactif. La cinéaste s’est librement inspirée du premier roman d’Elisabeth Filho, « La Centrale » aux éditions P.O.L. 2010, et a étroitement collaboré avec Claude Dubout, ouvrier qui a relaté son expérience dans un livre « Je suis décontaminateur dans le nucléaire« , aux éditions Paulo-Ramand 2009. Continuer la lecture de « Grand Central de Rebecca Zlotowski »