Une norme ISO pour le management en santé et sécurité au travail !

Selon ses concepteurs la norme ISO* 45001 publiée le 12 mars 2018 incite à développer une culture de la prévention, à faire de la santé et sécurité au travail un enjeu stratégique de l’entreprise. Elle s’appuie sur un principe d’amélioration continue selon le modèle « planifier, réaliser, vérifier et améliorer » et comprend 264 exigences ! mais elle n’est pas obligatoire… Continuer la lecture de « Une norme ISO pour le management en santé et sécurité au travail ! »

Travailler à la « transformation sociale » ne nous protège pas des violences organisationnelles

Le 25 mai 2018, un salarié travaillant dans une grande ONG s’est donné la mort sur son lieu de travail parisien, après avoir alerté sa direction sur ses conditions de travail.
Du 21 juin au 28 juin 2018, plus de 80% des salarié.e.s d’une autre grande association de défense des droits se sont mis en grève pour dénoncer leurs conditions de travail. Leur mobilisation collective leur a permis de se faire entendre. Continuer la lecture de « Travailler à la « transformation sociale » ne nous protège pas des violences organisationnelles »

Intersyndicale amiante du Tripode Beaulieu de Nantes Insee, Finances Publiques et Ministère des Affaires Etrangères Cgt, Cfdt, Fo, Solidaires, Asam-Unsa

Les anciens agents du Tripode Beaulieu de Nantes se sont réunis le 25 juin 2018 avec Me Lafforgue, leur avocat.

1- Ils réaffirment avec force leur demande aux Ministres des Ministères économique et Financier et au Ministre de l’Europe et des Affaires étrangères d’un classement immédiat du Tripode en site amianté. Continuer la lecture de « Intersyndicale amiante du Tripode Beaulieu de Nantes Insee, Finances Publiques et Ministère des Affaires Etrangères Cgt, Cfdt, Fo, Solidaires, Asam-Unsa »

Inaptitude

La cour de cassation clarifie les compétences des juridictions en matière d’indemnisation…

En présence de deux affaires similaires mais des jugements différents prononcés en appel, la cour de cassation a voulu définir précisément la compétence et la fonction du juge prud’homal. Continuer la lecture de « Inaptitude »

Santé et conditions de travail, de nouvelles attaques en perspective ?

L’été aura été riche en rapports sur la question de la santé et des conditions de travail et l’expérience nous montre qu’ils sont souvent les vecteurs de nouvelles attaques surtout lorsqu’ils ont été commandé par le pouvoir en place.

C’est dans ce cadre que la mission confiée en janvier 2018 à la députée Charlotte Lecocq est vaste. Elle porte sur les voies d’amélioration du système de prévention des risques professionnels autour de deux grands axes : définir les enjeux et les objectifs du système ainsi que les moyens de les évaluer et « trouver les leviers à actionner pour atteindre les résultats ». Continuer la lecture de « Santé et conditions de travail, de nouvelles attaques en perspective ? »

Le syndrome de la chouquette ou la tyrannie sucrée de la vie du bureau – Nicolas Santolaria – Illustrations de Matthieu Chiara

La machine à café totémique, le nouveau canapé de l’open space, la disparition des frontières entre vie privée et vie professionnelle, le Chief Happiness Officer et ses crocodiles Haribo, le cadre à trottinette, les bistrots envahis par les ordinateurs portables des indépendants, la chouquette comme instrument de gestion des équipes… Continuer la lecture de « Le syndrome de la chouquette ou la tyrannie sucrée de la vie du bureau – Nicolas Santolaria – Illustrations de Matthieu Chiara »

Le travail, au-delà de l’évaluation. Normes et résistances – Damien Collard

Certains milieux de travail connaissent une véritable inflation des normes. Leurs finalités sont multiples : instaurer de la transparence, garantir au « client » un service de qualité, orienter et contrôler les comportements, responsabiliser les acteurs et les inciter à « l’excellence », mieux évaluer le personnel. Continuer la lecture de « Le travail, au-delà de l’évaluation. Normes et résistances – Damien Collard »

Les facteurs et psychosociaux de risques au travail – Marceline Bodier et Loup Wolff

D’après le rapport du Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail présidé par Michel Gollac.
Ce livre rend enfin accessible à un large public le contenu du rapport établi par le Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail. Il lui donne en outre une dimension historique, et de nombreux cas concrets tirés des études qualitatives illustrent de manière vivante les concepts et les théories qui y sont développés. Continuer la lecture de « Les facteurs et psychosociaux de risques au travail – Marceline Bodier et Loup Wolff »