Dossier Santé Travail de la revue Mouvements

http://www.mouvements.info/…

« La vocation première de mouvements.info est d’agir en passeurs de savoirs et de connaissances, mais aussi en facilitateur de débats et d’élaboration d’idées, en offrant un accompagnement attentif de ses lecteurs : pour chaque texte mis en ligne, des notes complémentaires expliquent pourquoi nous le publions, l’inscrivent dans le contexte de sa parution, reviennent sur le parcours de son auteur et proposent des liens vers des sites référents. Les utilisateurs sont par ailleurs encouragés à contribuer au contenu de la revue dans le souci d’un débat constructif […]. »

Et voilà le travail, Chroniques de l’humain en entreprise

http://voila-le-travail.fr/

« Le monde du travail est traité par différents spécialistes. […] Dans chaque domaine, des réflexions passionnantes sont publiées. Mais elles restent bien souvent confidentielles. Surtout, les différents protagonistes se croisent rarement. Le travail se retrouve écartelé entre les chiffres, les conseils ergonomiques, le code du travail et les manuels de management. Ce qui fait le lien – l’humain, le corps, l’investissement personnel-, et qui fait que les entreprises perdurent, que l’économie fonctionne, est rarement abordé. […] » Continuer la lecture de « Et voilà le travail, Chroniques de l’humain en entreprise »

Fiches des postes de travail, de leurs risques et des mesures de protection nécessaires au maintien de la santé des travailleurs

http://www.bossons-fute.fr/

« L’association Bossons FUTE (Fichier Unifié des situations de Travail et des Expositions professionnelles) est une association indépendante créée par des médecins du travail de différents services de santé au travail. Elle a pour but d’élaborer un fichier aussi exhaustif que possible des postes de travail, de leurs risques et des mesures de protection nécessaires au maintien de la santé des travailleurs, et de rendre ce fichier facilement accessible par tous les moyens de communication (internet, intranet, papier, CD-Rom..) de son choix. »

Plateforme de veille documentaire sur le travail, l’emploi et la formation

http://echosdutravail.hypotheses.org/

Un réseau documentaire, associant différents organismes dont l’Anact, le Cnam, le Centre d’Etudes de l’Emploi (Cee) ou encore l’Ires (Institut de Recherches économiques et sociales), propose, depuis juin 2012, un site internet baptisé « Echos du travail », destiné à diffuser une « veille collaborative » sur le travail, l’emploi et la formation.
11 thématiques ont été retenues pour diffuser informations bibliographiques, appels à contributions, appels à projet, séminaires, notes de lecture, etc., parmi lesquelles « Santé et travail », « Relations professionnelles » ou encore « Management et Organisation du travail ».

Campagne « travailler tue ! » de la Fondation Copernic

http://www.fondation-copernic.org/…

« Depuis 1998, la Fondation Copernic travaille à “remettre à l’endroit ce que le libéralisme fait fonctionner à l’envers”. Soucieuse de son indépendance et restant par principe hors du jeu électoral, Copernic n’est liée à aucun parti politique, aucun syndicat, aucune association, mais s’adresse à toutes les organisations politiques, syndicales et associatives, et surtout à toutes celles et ceux qui ne se résignent pas à l’ordre néolibéral. »

Commissions de réforme : composition et fonctionnement

http://www.atousante.com/sante-travail/…

Dans la fonction publique, l’avis de la commission de réforme est souvent sollicité, pour les accidents de service, les maladies professionnelles, les mises à la retraite pour invalidité, etc. C’est le comité médical départemental qui peut siéger en formation de commission de réforme. Il existe donc une commission de réforme par département, la présidence et l’organisation de cette commission sont confiées au préfet du département. Atout Santé a mis en ligne une documentation pratique qui permet de se familiariser rapidement avec leurs fonctionnements.

L’INRS, acteur du dispositif de prévention en France

http://www.inrs.fr/

« La principale mission de l’INRS est de développer et de promouvoir une culture de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Une mission qui répond à des exigences économiques, sociales et politiques et qui s’articule autour de 3 axes majeurs : anticiper, sensibiliser, informer et accompagner. Ses actions sont destinées aux spécialistes de la prévention et aux entreprises et salariés du régime général de la Sécurité sociale. »

Revue Santé & Travail

http://www.sante-et-travail.fr/

« Santé & Travail propose un suivi détaillé de l’actualité, des enquêtes, des rubriques sur l’évolution du droit hygiène et sécurité, la reconnaissance des maladies professionnelles, les CHSCT, la toxicologie et un dossier approfondi. Un effort de clarté et de vulgarisation des connaissances permet d’aller à l’essentiel afin de mieux comprendre les enjeux de l’amélioration des conditions de travail. […] La qualité de ses informations est garantie par un comité de rédaction composé de spécialistes de la prévention des risques profesionnels, d’ergonomes, de médecins du travail, d’épidémiologistes et de toxicologues. […] »

Articles de réflexions sur le lien entre économie et travail

http://www.france.attac.org/archives/…

Le capitalisme prend une forme nouvelle dans le contexte de la globalisation financière : c’est le « capitalisme actionnarial », dont le cœur est l’accumulation de richesses financières par les entreprises et leurs actionnaires. Il a pour caractéristiques principales : le rôle primordial des marchés financiers, et plus particulièrement des marchés d’actions ; la prépondérance du pouvoir actionnarial induisant de nouvelles formes de « gouvernement d’entreprise ».

Formation et action citoyennes

http://www.la-fac.org/…

« Formation et action citoyennes est née de la conviction que la formation des citoyens constitue un enjeu politique majeur des sociétés démocratiques et qu’elle seule peut donner à chaque citoyen les moyens de comprendre les évolutions de la société, de se forger une opinion critique et de devenir acteur du changement. […]
Si les formations s’appuient sur des savoirs constitués dans l’espace scientifique et universitaire comme dans l’espace du militantisme associatif ou dans celui des pratiques professionnelles, elles cherchent aussi à s’enrichir des savoirs et des expériences portés par les participants et se nourrissent de l’expérience et des outils de l’éducation populaire. »