Dans son intervention, Sidi Mohamed Barkat s’est d’abord intéressé à l’organisation scientifique et technique du travail. Selon lui, elle s’appuie sur une rationalité instrumentale, fondée sur une logique de la maîtrise qui appauvri l’espace et resserre le temps. Par ailleurs, l’exercice de la pensée est interdit au travailleur et son corps est désensibilisé. Continuer la lecture de « Les évolutions des organisations du travail par Sidi Mohamed Barkat (Philosophe), résumé »
Auteur : Julien
Les évolutions des organisations du travail par Danièle Linhart (Sociologue), résumé
Selon Danièle Linhart, le problème fondamental est dans la nature même du contrat salarial et il faut avoir à, l’esprit ce point de départ. Ce contrat est un contrat de subordination par lequel il y a engagement de paiement et d’achat du temps de l’employé, celui-ci accepte donc de plus avoir le libre arbitre de son propre temps et de laisser ce temps être organisé par l’employeur. Continuer la lecture de « Les évolutions des organisations du travail par Danièle Linhart (Sociologue), résumé »
Journée Et voilà : les nouvelles formes d’organisation du travail et comment y faire face ?
La journée du 30 janvier a débuté par les interventions de Danièle Linhart, sociologue, chercheuse au CNRS et de Sidi Mohammed Barkat, Philosophe et professeur d’ergonomie qui ont été l’occasion de revenir sur la nature du contrat salarial, caractérisé par sa nature de subordination. Le salarié accepte d’obéir et de se trouver par là même dépossédé de son temps, de son libre arbitre. Continuer la lecture de « Journée Et voilà : les nouvelles formes d’organisation du travail et comment y faire face ? »
Références de revues et livres sur les conditions de travail
La Revue de l’Ires, n°79 – 2013/4
– La prise en charge des personnes âgées dépendantes à domicile en France et au Japon : quelles différences ?
Karine ISHII Continuer la lecture de « Références de revues et livres sur les conditions de travail »
Le recours à l’expertise est possible même si l’exposition au danger a cessé
Dans cette affaire le CHSCT avait voté une délibération demandant le recours à un expert agréé pour évaluer le risque auquel avaient été exposés des salariés travaillant sur un site dont le sol était pollué et qui avait été utilisé à des fins de stockage de mobilier urbain. Continuer la lecture de « Le recours à l’expertise est possible même si l’exposition au danger a cessé »
Le suicide ou la tentative de suicide d’un-e fonctionnaire sur son lieu de travail est un accident de service
Une nouvelle décision du conseil d’Etat très importante pour les fonctionnaires
Dans cette affaire une fonctionnaire territoriale avait demandé que sa tentative de suicide soit reconnue comme accident de service. Alors que la commission de réforme avait émis un avis favorable, l’employeur avait rejeté sa demande, refus confirmé par le tribunal administratif, ce qui a conduit l’intéressée à se pourvoir en cassation. Continuer la lecture de « Le suicide ou la tentative de suicide d’un-e fonctionnaire sur son lieu de travail est un accident de service »
Sur la violence managériale. Comprendre les pénibilités du travail et de l’emploi en centre commercial
Rachid Bouchareb
Sociologue, CRESPPA GTM
La violence est un mot courant qui donne l’impression de comprendre de quoi il s’agit ; il y aurait d’un côté des comportements violents et de l’autre des stigmates de cette violence. Mais dans le monde du travail que représente le centre commercial, la violence constitue un processus multiforme où les relations marchandes favorisent des situations de violence permanente à l’encontre des employé-e-s sans que l’on arrive à en apprécier les ressorts fondamentaux, au-delà de la violence plus visible des clients. Continuer la lecture de « Sur la violence managériale. Comprendre les pénibilités du travail et de l’emploi en centre commercial »
Congrès addictologie et travail
Les 7 et 8 avril 2014, le 1er congrès « addictologie et travail » s’est réuni à Montrouge (92) à l’initiative de l’ADDITRA (Addictologie et Travail) et en partenariat avec la MILDT (Mission Interministérielle de Lutte contre les Drogues et les Toxicomanies). Pour la première fois, 900 personnes, chercheurs en sciences du travail, addictologues, médecins et infirmiers du travail, intervenants en prévention des risques professionnels, associations, syndicats, institutions, salariés, employeurs, DRH et étudiants ont débattu des relations entre consommation de substances psycho actives et travail. Continuer la lecture de « Congrès addictologie et travail »
6ème congrès de Solidaires : Inégalités sociales et santé au travail
Le 6ème congrès de Solidaires qui s’est tenue du 2 au 6 juin 2014 à Dunkerque, a été l’occasion d’enrichir et de poursuivre les travaux engagés par Solidaires autour des questions de santé et de conditions de travail, appuyés notamment par la résolution adoptée au congrès de Villefranche-sur-Saône. Continuer la lecture de « 6ème congrès de Solidaires : Inégalités sociales et santé au travail »
France TV condamnée pour harcèlement moral
« La Cour condamne la société France Télévisions à verser à Madame S. la somme de xxxxx euros à titre de dommages-intérêts en réparation du préjudice subi du fait du harcèlement moral et du manquement de l’employeur à son obligation de sécurité de résultat (…) La Cour déclare recevable l’intervention du Syndicat National des Journalistes, condamne la société France Télévisions (…) en réparation du préjudice porté aux intérêts de la profession ». Continuer la lecture de « France TV condamnée pour harcèlement moral »