La Revue de l’Ires, n°79 – 2013/4

rev79site– La prise en charge des personnes âgées dépendantes à domicile en France et au Japon : quelles différences ? Karine ISHII
– Quelle prise en compte de la pénibilité par les partenaires sociaux dans le cadre des négociations collectives d’entreprise portant sur la prévention ? Ludovic BUGAND et Geneviève TROUILLER
– Le dialogue social dans les mairies entre subordination nationale et vitalité locale Gilles JEANNOT
– Le secteur du bâtiment durable : vers de nouveaux rapports entre acteurs de l’acte de construire ? Hubert AMARILLO
– À la recherche du coût du capital Laurent CORDONNIER, Thomas DALLERY, Vincent DUWICQUET, Jordan MELMIÈS et Franck VAN DE VELDE
Le site pour télécharger la revue

Le travail de nuit en 2012 : Essentiellement dans le tertiaire

bandeau-dares-analyses-12En 2012, 15,4 % des salariés (21,5 % des hommes et 9,3 % des
femmes), soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C’est un million de salariés de plus qu’en 1991, l’augmentation étant particulièrement forte pour les femmes. Continuer la lecture de « Le travail de nuit en 2012 : Essentiellement dans le tertiaire »

Droit d’alerte en Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes

logoLe syndicat Sud BPCE a été contacté par un collègue d’une agence « Venez nous voir, on n’en peut plus, il se passe des  « trucs » pas acceptable ! On en a marre. »

Le Directeur d’Agence (DA) avait un comportement que l’on peut qualifier de « hors jeu » comme la direction le dit elle même dans sa charte du management. Continuer la lecture de « Droit d’alerte en Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes »

Sociologie du conflit en entreprise par Christian Thuderoz

1402491996Comment penser sociologiquement les conflits en entreprise ? Comment les comprendre, dans leur diversité et leur expressivité ? Comment résoudre ou réguler ces conflits quand ils expriment des intérêts divergents, des valeurs différentes ou des options discordantes ? S’inspirant des analyses de Georg Simmel et s’inscrivant dans l’analyse stratégique et la théorie de la régulation sociale, cet ouvrage propose une synthèse didactique du conflit en entreprise. Continuer la lecture de « Sociologie du conflit en entreprise par Christian Thuderoz »

La revue dessinée – n°4 été 2014

n4La Revue Dessinée est un magazine trimestriel, numérique et papier, de reportages, documentaires et chroniques en bande dessinée. Tous les trois mois, ce sont 228 pages d’informations dessinées qui vous sont proposées, sur tablette ou en librairie.

L’idée de La Revue Dessinée, est due au dessinateur Franck Bourgeron qui, à l’automne 2011, contacte
quelques-uns de ses amis auteurs de bande dessinée pour leur proposer de se prendre en main.

Continuer la lecture de « La revue dessinée – n°4 été 2014 »

Au coeur de la crise : carnets ouvriers

9782354570620Sébastien Junca est un ouvrier, autodidacte épris de philosophie, doté d’une excellente connaissance des classiques du management et de véritables dons d’écriture.

Ce livre est le témoignage d’un ouvrier sur les changements affectant sa vie quotidienne dans une entreprise française frappée par la crise économique mondiale.

Continuer la lecture de « Au coeur de la crise : carnets ouvriers »

Une expérience de délégation d’enquête de CHSCT au ministère des finances suite au suicide d’un douanier. Deuxième partie.

37-solid-douanesSuite de l’article du numéro 26.

Le travail collectif :

Lors de la première réunion de la délégation d’enquête, près d’un mois et demi après le CHSCT du 21 septembre 2012, nous avons rapidement compris qu’il serait très difficile de réunir la délégation au complet à chaque fois et cela allait s’avérer, de plus en plus rare, au fur et à mesure du temps. Nous aurions sans doute déjà du l’établir formellement dès le début mais il faut comprendre que ces membres n’étaient pas de même grade, ni de même administration et surtout n’avaient pas tout à fait les mêmes “intentions “ sous-jacentes .

Continuer la lecture de « Une expérience de délégation d’enquête de CHSCT au ministère des finances suite au suicide d’un douanier. Deuxième partie. »

Un patron peut en cacher un autre

nicolas-jouninNicolas Jounin,

Maître de conférence en sociologie à l’université Paris VIII,

auteur de «Chantier interdit au public. Enquête parmi les travailleurs du bâtiment », Paris, Éditions La Découverte, collection “Textes à l’appui /enquête de terrain”

Continuer la lecture de « Un patron peut en cacher un autre »

Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s’estiment concernés

bandeau-dares-analyses-12En 2010, d’après l’enquête Sumer, 22 % des salariés déclarent que dans le cadre de leur travail, ils sont confrontés systématiquement à un ou des comportements hostiles.

Ceux-ci peuvent prendre la forme de marques de mépris (plus souvent évoquées par les femmes), de dénis de reconnaissance du travail (davantage cités par les hommes) ou, plus rarement, d’atteintes dégradantes. Continuer la lecture de « Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s’estiment concernés »

ET VOÂLÂ ! En Nord Pas de Calais

et-voila-le-travail-couluerLes journées « Et voilà le travail » vont se tenir à Lille les 9 et 10 octobre 2014  à la bourse du travail.   Les UIL et la plupart des syndicats du Solidaire local se sont impliqués dans le projet et la petite équipe des organisateurs table sur une participation de 100 à 150 personnes. Une mention spéciale pour l’UIL de Béthune et le syndicat SUD Chimie, dont l’enthousiasme pour l’événement ne s’est jamais démenti, témoin l’aide qu’ils nous auront apportés. Continuer la lecture de « ET VOÂLÂ ! En Nord Pas de Calais »